機(jī)械工程自動(dòng)化技術(shù)存在的問(wèn)題及措施研究
國(guó)內(nèi)機(jī)械工程自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展仍處于起步階段，那么，如何分析機(jī)械工程自動(dòng)化技術(shù)存在的問(wèn)題及措施?
目前，傳統(tǒng)的手工機(jī)械已經(jīng)逐漸被淘汰，機(jī)械工程行業(yè)已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)了半自動(dòng)化并朝著全自動(dòng)化的方向不斷前進(jìn)，而機(jī)械工程行業(yè)的蓬勃發(fā)展也可以為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步提供了源源不斷的動(dòng)力。但是，目前國(guó)內(nèi)機(jī)械工程的自動(dòng)化技術(shù)從國(guó)際大環(huán)境來(lái)看是較為落后，因此，要不惜成本的研發(fā)機(jī)械工程自動(dòng)化技術(shù)，未來(lái)機(jī)械工程行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)必將以自動(dòng)化技術(shù)為核心。
1 機(jī)械工程自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀
1.1 機(jī)械自動(dòng)化管理應(yīng)用模式落后
在機(jī)械工程自動(dòng)化技術(shù)相對(duì)發(fā)達(dá)的國(guó)家中，機(jī)械的自動(dòng)化技術(shù)在管理應(yīng)用中占據(jù)著十分重要的位置，有關(guān)部門(mén)也十分重視新技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新，進(jìn)而促成了機(jī)械工程自動(dòng)化的不斷創(chuàng)新突破。但是國(guó)內(nèi)的管理應(yīng)用模式是相對(duì)滯后的，很多國(guó)內(nèi)的機(jī)械工程企業(yè)不夠重視，管理也毫無(wú)科學(xué)性和系統(tǒng)性，直接導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)缺失，進(jìn)而使得企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力不足。因此，由于在管理應(yīng)用模式方面的落后，影響了國(guó)內(nèi)企業(yè)繼續(xù)工程自動(dòng)化的發(fā)展速度，導(dǎo)致新技術(shù)研發(fā)進(jìn)程緩慢。
1.2 高端專業(yè)人才稀缺
國(guó)內(nèi)機(jī)械工程自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展仍處于起步階段，在國(guó)家缺乏培養(yǎng)專業(yè)人才意識(shí)的情況下，出現(xiàn)了機(jī)械工程自動(dòng)化技術(shù)方面的人才緊缺的局面。國(guó)家在培養(yǎng)專業(yè)人才的方式上也存在嚴(yán)重的漏洞，由于根深蒂固的應(yīng)試教育思想的影響，在選拔專業(yè)人才的時(shí)候，過(guò)分注重人才的理論知識(shí)水平，而忽視了實(shí)際工作經(jīng)濟(jì)，嚴(yán)重制約了全面型人才的發(fā)展。而一個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展最根本的動(dòng)力就是源源不斷的專業(yè)人才的供給，在我國(guó)專業(yè)人才稀缺的情況下，機(jī)械工程的自動(dòng)化發(fā)展落后也就不足為奇了。
2 改變機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)落后局面的有效措施
2.1 制定有效的長(zhǎng)期發(fā)展策略
機(jī)械工程自動(dòng)化的發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要大量專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累才能逐步實(shí)現(xiàn)。自動(dòng)化的主要目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)用機(jī)械設(shè)備取代人力作業(yè)，在認(rèn)清這一個(gè)發(fā)展方向之后，要結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)制定行之有效的發(fā)展策略。首先，要向機(jī)械工程自動(dòng)化技術(shù)相對(duì)發(fā)達(dá)的國(guó)家虛心學(xué)習(xí)，不論是發(fā)達(dá)國(guó)家的機(jī)械自動(dòng)化管理應(yīng)用模式，還是其人才培養(yǎng)方式都要引入國(guó)內(nèi)。但是需要注意的是，國(guó)外的市場(chǎng)環(huán)境和自身內(nèi)在條件是與國(guó)內(nèi)完全不同的，在引入先進(jìn)的管理模式和人才培養(yǎng)方式時(shí)，不能無(wú)腦的模仿，要結(jié)合自身實(shí)際情況，進(jìn)行一定的改良，使其符合國(guó)內(nèi)機(jī)械自動(dòng)化發(fā)展的需要;然后，要為機(jī)械的自動(dòng)化發(fā)展制度出一套長(zhǎng)期的發(fā)展策略，要把目光放的長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，不能只顧眼前，以保證機(jī)械工程自動(dòng)化技術(shù)的可持續(xù)發(fā)展。
2.2 引進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)設(shè)備
目前，國(guó)內(nèi)的大部分企業(yè)的生產(chǎn)線，依然以半自動(dòng)化為主，計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)依然沒(méi)有得到普及，同時(shí)，企業(yè)自身的基礎(chǔ)技術(shù)資源儲(chǔ)備不足[1]。在這樣的情況下，想要國(guó)內(nèi)的機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)飛躍式的發(fā)展，已是癡人說(shuō)夢(mèng)，但是為了推進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的不斷前進(jìn)，仍需要大量的自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備。在這樣的情況下，就必須及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的自動(dòng)化技術(shù)和設(shè)備。在引進(jìn)新設(shè)備的時(shí)候，要仔細(xì)觀察新設(shè)備的優(yōu)惠之處，然后加以研究，繼而實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)自動(dòng)化技術(shù)的突破。
2.3 培養(yǎng)專業(yè)高端人才
為了推進(jìn)機(jī)械工程自動(dòng)化的快速發(fā)展，必須為該行業(yè)輸送大量的專業(yè)人才，以保證行業(yè)中有新鮮血脈不停的涌入。在認(rèn)清過(guò)去培養(yǎng)人才的方式存在嚴(yán)重不足的情況下，必須進(jìn)行人才培養(yǎng)方式改良。首先，要掙脫應(yīng)試教育對(duì)人才選用的枷鎖，機(jī)械自動(dòng)化人才不但需要豐富的專業(yè)知識(shí)作為理論依據(jù)，更加需要豐富工作經(jīng)歷為新技術(shù)的研發(fā)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn);然后，在教學(xué)中，應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)員將學(xué)到了理論與實(shí)際工作相結(jié)合，在條件允許的情況下，可以嘗試半工半讀的授課方式;最后，可以通過(guò)教育機(jī)構(gòu)和企業(yè)合作的方式，來(lái)保證機(jī)械工程自動(dòng)化人才是倫敦知識(shí)和實(shí)際技能兼?zhèn)涞木C合型人才[2]。
3 機(jī)械自動(dòng)化的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，各行業(yè)的生產(chǎn)線都要實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化的普及，這是一個(gè)必然的趨勢(shì)。而機(jī)械工程自動(dòng)化將真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、發(fā)展、科學(xué)，進(jìn)一步向機(jī)械智能化邁進(jìn)。同時(shí)在“中國(guó)夢(mèng)”理念的指導(dǎo)下，自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用形式將走向環(huán)保、低碳，實(shí)現(xiàn)設(shè)備環(huán)保、應(yīng)用材料環(huán)保，使得機(jī)械工程自動(dòng)化技術(shù)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。同時(shí)，也要結(jié)合管理技術(shù)、制造技術(shù)以及其他系統(tǒng)工程技術(shù)，促進(jìn)完整的、系統(tǒng)的自動(dòng)化技術(shù)體系的全民形成[3]。
4 結(jié)語(yǔ)
盡管目前國(guó)內(nèi)的機(jī)械工程的自動(dòng)化技術(shù)嚴(yán)重落后于發(fā)達(dá)國(guó)家，自動(dòng)化設(shè)備的研發(fā)人才稀缺，自動(dòng)化技術(shù)的研發(fā)管理也存在較大的問(wèn)題。但是，研發(fā)工作者不能輕言放棄，要不怕困難、勇于創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我、實(shí)現(xiàn)突破，為我國(guó)的機(jī)械工程自動(dòng)化發(fā)展貢獻(xiàn)出應(yīng)有了力量，而為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)
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