<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 大學(xué)生拿到Offer后需要做的事情

    時(shí)間:2022-07-12 05:28:30 Offer 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    大學(xué)生拿到Offer后需要做的事情

      拿到理想Offer的大學(xué)生,提前了解將要工作的公司、將要從事的崗位,對(duì)縮短從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人的過(guò)程會(huì)有很大幫助。 下面是小編搜集整理的大學(xué)生拿到Offer后需要做的事情,歡迎閱讀,供大家參考和借鑒!

    大學(xué)生拿到Offer后需要做的事情

      最近,信息工程專業(yè)的大四學(xué)生劉賀特別忙,整個(gè)寒假幾乎都是在教室里度過(guò)的。他告訴記者,到去年12月底,班上大約有一半同學(xué)有了明確去向,他本人也與國(guó)內(nèi)一家著名通訊公司簽了約。“雖然拿到了Offer,我也沒(méi)敢閑著。公司近20%的員工是研究生,我一個(gè)本科生工作起來(lái)肯定比較吃力,所以趁畢業(yè)前的空檔多學(xué)點(diǎn)東西,為自己加加分。”

      像劉賀這樣有著“超前意識(shí)”的應(yīng)屆生不少,他們即使在“Offer后”時(shí)代,也沒(méi)有絲毫懈怠。事實(shí)上,在正式報(bào)到之前,很多企業(yè)對(duì)這些職場(chǎng)“準(zhǔn)新人”也有著各自不同的想法與要求。

      安永,抓緊時(shí)間考證

      代言企業(yè)類型:會(huì)計(jì)師事務(wù)所

      安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)汪希澄表示,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍非常廣泛,包括審計(jì)、稅務(wù)咨詢、信息技術(shù)咨詢、融資咨詢等,客戶也分布于各個(gè)行業(yè)。為了能夠?yàn)檫@些客戶提供高質(zhì)量的服務(wù),必須對(duì)客戶的經(jīng)營(yíng)方式、商業(yè)運(yùn)作有透徹的了解。出于這些原因,安永在招聘時(shí)不設(shè)專業(yè)門(mén)檻,使得不同專業(yè)的優(yōu)秀人才可以進(jìn)入安永工作。

      但是,由于跨專業(yè)發(fā)展,很多非經(jīng)管專業(yè)的大學(xué)生對(duì)行業(yè)缺乏基本了解,這就要求這些學(xué)生必須提前做功課,補(bǔ)充財(cái)會(huì)方面的基礎(chǔ)知識(shí),以期盡快熟悉并適應(yīng)未來(lái)工作崗位的職責(zé)要求。

      汪希澄說(shuō),該行業(yè)最重要的通行證就是“CICPA”證書(shū),即中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,它是會(huì)計(jì)師最基本的執(zhí)業(yè)資格。在公司里,做到經(jīng)理之前,一定要拿下注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū),因此越早考出來(lái)越好,因?yàn)檫@也意味著薪水的增加。

      大學(xué)生拿到Offer后還要干什么大學(xué)生拿到Offer后還要干什么

      從3月份開(kāi)始,安永將為所有拿到Offer的學(xué)優(yōu)報(bào)名參加考試,并鼓勵(lì)他們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自學(xué),公司也會(huì)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),由公司內(nèi)部的資深專業(yè)人員授課。

      TIPS:中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間是每年9月份的第二個(gè)星期。考試目前共開(kāi)考5科,即會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法和稅法。允許單科報(bào)考,單科考試成績(jī)準(zhǔn)許保留5年。5科成績(jī)均通過(guò)即表示合格,取得會(huì)計(jì)師資格。

      花王,有空來(lái)坐坐

      代言企業(yè)類型:快速消費(fèi)品制造企業(yè)

      一說(shuō)到日資企業(yè),人們就會(huì)想到連續(xù)加班、文化差異大、不易溝通等,從而敬而遠(yuǎn)之。事實(shí)上,很多日資企業(yè)進(jìn)入中國(guó)后,已經(jīng)慢慢被中國(guó)文化同化,在管理上也越來(lái)越講究人情味了。

      “花王重視每一位員工。”(中國(guó))花王人力資源部副部長(zhǎng)李鵬告訴記者,尤其對(duì)于學(xué)優(yōu),花王會(huì)加倍“關(guān)照”。他們從拿到Of?鄄fer那天起,就算是花王的正式員工,公司會(huì)安排一系列活動(dòng)與這些簽約大學(xué)生進(jìn)行溝通,盡可能讓他們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)熟悉、了解公司。

      據(jù)了解,花王公司一般在春節(jié)后對(duì)錄用者陸續(xù)發(fā)出Offer,四五月份安排這些簽約的大學(xué)生到公司體驗(yàn)生活,即所謂的“回娘家”。李鵬說(shuō),大學(xué)生一旦被公司錄用,公司就會(huì)把他們當(dāng)“家庭成員”一樣對(duì)待,絕對(duì)不可能在簽約之后置之不理。這些學(xué)生還沒(méi)有正式上班,而雙方需要一個(gè)增進(jìn)了解、互相熟悉的過(guò)程,那么“回娘家”是最好的溝通方式。一方面,同學(xué)們可以借此機(jī)會(huì)聽(tīng)聽(tīng)前輩的教導(dǎo),多學(xué)點(diǎn)專業(yè)技能,對(duì)企業(yè)多加熟悉,縮短自己從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變過(guò)程;另一方面,企業(yè)可以就此拉近與大學(xué)生之間的距離,淡化陌生感。

      李鵬指出,盡管這段時(shí)期內(nèi),花王沒(méi)有安排必要的培訓(xùn),但簽約的學(xué)生不應(yīng)無(wú)限地放松自己。松了的弦,再要緊繃就不容易了,等正式走上崗位后,對(duì)高強(qiáng)度的工作不能一下子適應(yīng)。不如趁機(jī)抓緊時(shí)間去“充電”,或有空回“娘家”坐坐,隨時(shí)了解企業(yè)的要求。比如,花王在招聘時(shí)對(duì)語(yǔ)言沒(méi)有刻意的要求,但畢竟是日資企業(yè),有點(diǎn)日語(yǔ)基礎(chǔ)還是很吃香的;如果應(yīng)聘的是技術(shù)崗位,英語(yǔ)一定要過(guò)關(guān),否則會(huì)直接影響今后的職業(yè)發(fā)展。

      TIPS:公司會(huì)讓每位進(jìn)入花王的新員工先在各個(gè)部門(mén)“打個(gè)轉(zhuǎn)”,時(shí)間并不長(zhǎng),目的是讓新人熟悉公司每個(gè)部門(mén)的運(yùn)作。可在這個(gè)過(guò)程中爭(zhēng)取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),及早定下個(gè)人發(fā)展路線。通常,個(gè)人發(fā)展的常規(guī)路線有兩條。一是專業(yè)路線,這類職位不管理人,只管產(chǎn)品或做技術(shù)。二是管理路線,這類職位逐漸淡化專業(yè)角色,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)關(guān)系、管理下屬等。對(duì)于低層管理人員來(lái)說(shuō),差別不大,既要管人又要管產(chǎn)品,經(jīng)過(guò)一定時(shí)間,兩種路線的差別才會(huì)越來(lái)越明顯。

      神州數(shù)碼,真刀真槍來(lái)練活

      代言企業(yè)類型:IT類企業(yè)

      “我們比較強(qiáng)調(diào)大學(xué)生的實(shí)習(xí)過(guò)程,可以從中進(jìn)一步了解他們的職業(yè)特長(zhǎng)、興趣,考察出他們的綜合能力,從而為今后制定員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃提供參考。”上海神州數(shù)碼有限公司業(yè)務(wù)管理部人力資源經(jīng)理董露告訴記者,實(shí)習(xí)對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)生也大有裨益。他們可以通過(guò)實(shí)習(xí)將自己掌握的理論知識(shí)運(yùn)用于工作和生活實(shí)際,這不僅有利于加深對(duì)書(shū)本知識(shí)的理解和鞏固,還能提高他們觀察、分析和解決問(wèn)題的能力。

      因此神州數(shù)碼在發(fā)出Offer的同時(shí),會(huì)要求簽約同學(xué)到部門(mén)實(shí)習(xí),讓他們真刀真槍地練活。實(shí)習(xí)時(shí),公司按照個(gè)人應(yīng)聘的職位、測(cè)評(píng)結(jié)果及興趣進(jìn)行安排。學(xué)生并不一定直接進(jìn)入研發(fā)或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén),而是先從基礎(chǔ)工作做起,在諸如軟件測(cè)試、代碼錄入或是普通編程等崗位上工作。

      董露說(shuō),在招聘過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)大學(xué)生掌握的不少理論知識(shí)與實(shí)際工作脫節(jié),需要更新、補(bǔ)充,而實(shí)習(xí)恰巧提供了這個(gè)機(jī)會(huì)。另外,如果現(xiàn)在就能把一部分心思放在工作上,及早調(diào)整心態(tài),那么工作后就能較快適應(yīng)。

      TIPS:慎重對(duì)待實(shí)習(xí)過(guò)程。對(duì)還未步入職場(chǎng)且不具備任何經(jīng)驗(yàn)的新鮮人,企業(yè)會(huì)重點(diǎn)考察他是否具有培養(yǎng)潛力,是否有積極的工作態(tài)度,還要看他在新的企業(yè)環(huán)境里與同事的合作能力。實(shí)習(xí)之前,最好在這幾個(gè)方面多做一些準(zhǔn)備。

    【大學(xué)生拿到Offer后需要做的事情】相關(guān)文章:

    拿到offer后需要做的事07-27

    拿到Offer后你還需要做什么07-22

    拿到工作offer后的背景調(diào)查04-11

    拿到Offer后還要干什么07-28

    求職:拿到Offer后還要干什么07-28

    收到offer后需要做什么?07-27

    面試結(jié)束后要做的事情07-25

    怎樣快速拿到offer07-26

    如何順利拿到Offer10-27

    如何順利地拿到offer10-18

    主站蜘蛛池模板: 精品乱码久久久久久夜夜嗨| 亚洲国产成人精品女人久久久 | 无码精品国产VA在线观看| 无码精品一区二区三区免费视频| 无码精品一区二区三区在线| 久久97久久97精品免视看| 2021年精品国产福利在线| 久久精品国产亚洲av高清漫画| 老年人精品视频在线| 99久久精品免费国产大片| 国产精品污视频| 国产精品亚洲片在线观看不卡 | 亚洲精品97久久中文字幕无码| 国产99视频精品免费视频76| 精品国产91久久久久久久| 国产精品国产三级国产av品爱网| 亚洲AV无码精品色午夜果冻不卡| 精品一区二区三区免费视频| 国产精品hd免费观看| 国产一区二区精品| 国产l精品国产亚洲区在线观看| 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲精品无码不卡在线播HE| 久久久久亚洲精品无码网址| 国产女人18毛片水真多18精品| 久久免费精品一区二区| 99精品视频在线| 国产日韩一区在线精品欧美玲| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 精品免费人成视频app| 老司机亚洲精品影院无码| 嫩草伊人久久精品少妇AV| 少妇人妻无码精品视频| 久久久久久亚洲精品成人| 国产在线精品一区二区在线观看| 国产午夜精品无码| 国产乱子伦精品无码码专区| 99久久国产热无码精品免费| avtt天堂网久久精品| 国产a视频精品免费观看| 少妇人妻无码精品视频app|