跟老板提加薪，需要掌握哪些加薪技巧
職場中浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領心中的痛。為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應得的利益呢?小編在此給在職者支招：
談加薪事關重大，沒有方法、技巧，結局很可能會與你的愿望背道而馳。下面6個技巧，也許能成為你的有力參考。
與老板談加薪時，你想得到百萬年薪的表現出強烈的自信，擺出自己為公司做出的貢獻，用事實說服老板。
單獨談判
進行薪酬談判時，不要試圖聯合集體的力量，沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。幾個人擰成一股繩去談加薪，領頭的那個往往會成為犧牲品，跟從者倒多少能得到一點實惠。因此一切依靠你自己。
不要攀比
許多企業都采用薪酬保密的原則，因此與老板談加薪時，不要與周圍的同事比較。一來，刺探他人的收入違反企業規定，你仗未開打便已經輸了;二來，老板會覺得你是出于嫉妒才來加薪，反而會忽視你的實力。正確的做法是，你得表現出強烈的`自信，擺出自己為金領招聘網公司做出的貢獻，用事實說服老板。
目的明確
你的目的是加薪，而不是走人，所以一定要含蓄地表達出對企業的忠誠。如果傻到揚言“不加薪就走人”，就等著面對難堪的結局吧。
選準時機
談加薪的時機相當重要，可選擇了公司大賺了一筆、老板心情極佳的時候去談，只要明確列出自己出色的業績、勤勉的工作態度、重大的成果和近期接受的專業培訓等，成功的可能性是很大的。
知己知彼
還要弄清業內的行情，如果你的薪水已經處于一流水平，要加薪只能轉行了。其次，要弄清老板類型，如果他是那種從不主動為員工加薪的老板，說明他可能有些剛愎自用，最好采取比較迂回的獵頭服務加薪戰術，具體方法見下一條。
迂回戰術
巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老板耳朵，如果他還不采取行動，那么顯然，在他心目中你還不值那么多。但這也有一定的危險，因為他一旦知道你懷有二心，對你就會心生提防。
卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、避免麻煩事落到自己身上、處理棘手的事務等等，不僅能讓你的工作生涯加倍輕松，更能讓你高級人才名利雙收。
牢記以上幾點技巧，并在適當時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。
【跟老板提加薪，需要掌握哪些加薪技巧】相關文章：
提醒老板給你加薪12-16
與老板面談加薪12-09
加薪談判技巧04-12
如何和老板談加薪酬05-02
升職加薪談判技巧10-01
HR實務員工加薪有哪些管理技巧08-26
成功面試需要掌握哪些技巧？01-07
打好網球需要掌握哪些技巧09-13
學好街舞需要掌握哪些技巧09-25
員工寫信含蓄的請老板加薪11-28