東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)5月1日起提高至至1510元/月

時(shí)間：2022-07-29 03:02:18 Salary 我要投稿

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　　廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從今年5月1日起，調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整中，東莞仍分類為第二類標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月。對(duì)應(yīng)的非全日制職工，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)。對(duì)比目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每月提高了200元。

　　記者了解到，廣東省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為2013年5月1日， 2013年執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，東莞為1310元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)�？紤]到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。

　　省人社廳負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國(guó)際平均工資比例法等方法，結(jié)合2014年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估情況，先后多次征求各地各有關(guān)部門意見，多次修改論證完善，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議討論一致通過后報(bào)人力資源社會(huì)保障部審核批準(zhǔn)，由省政府審定頒布。

　　調(diào)整后我省最低工資水平總體居于全國(guó)前列。同時(shí)，考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，本次調(diào)整設(shè)置了2個(gè)多月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算。

　　記者粗略統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入2015年來，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中深圳提高到2030元/月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次超過兩千元大關(guān)，成為目前全國(guó)最高的地區(qū)。

　　根據(jù)廣東省政府發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，5月1日起東莞市企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1310元提高到1510元，上調(diào)幅度為15%，受到了企業(yè)員工的歡迎。

　　陳艷璋是麻涌新基人，在偉嘉塑膠電子制品有限公司的村民車間工作已經(jīng)有四年時(shí)間了，期間她經(jīng)歷了東莞三次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資從2011年的1100元到2013年的1310元，再到今年的1510元。

　　企業(yè)員工陳艷璋：“我們出來都是為了錢，升工資肯定好�？隙ㄏ朐娇焯岣咴胶�，肯定方便我們員工，工資越高越開心。”

　　企業(yè)員工：“肯定好事對(duì)員工，待遇好了，我們打工一族收入高點(diǎn)。”

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人鄭鎮(zhèn)炎在接受采訪時(shí)表示，他們公司成立之初是一家勞動(dòng)密集型企業(yè)，不過他們從十年前開始生產(chǎn)自動(dòng)化改革，生產(chǎn)工序逐漸用機(jī)械代替，按他們現(xiàn)在的生產(chǎn)規(guī)模原本是需要五六千員工，但實(shí)際上他們整個(gè)廠區(qū)只需要約1400人就可以維持運(yùn)作。所以本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)他們影響不大。

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人鄭鎮(zhèn)炎：“上次最低工資調(diào)整是兩年前，我覺得這次東莞市已經(jīng)拖慢了最低工資調(diào)整的時(shí)間，這個(gè)幅度是由19%變?yōu)?5%，相信東莞市考慮到企業(yè)承受能力，我們公司采取措施減少對(duì)工人的依賴，所以對(duì)我們有影響，但影響是估計(jì)之中。”

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