2014年福建省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經省政府研究，決定從2014年1月1日起，調整我省參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的企業(yè)退休、退職人員(不含廈門市，下同)基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關事項如下：
一、調整范圍。2013年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。
二、調整時間。從2014年1月1日起。
三、調整標準。全省月人均增加基本養(yǎng)老金200元。
四、調整辦法。月增加標準由以下三部分構成：
(一)與我省物價指數(shù)上漲掛鉤部分。
(二)與在崗職工平均工資增長適當掛鉤，每人每月增加110元。
(三)與退休人員個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤，月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。
繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內的，按半年計算，7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的.為準。
五、已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1.5元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。
六、省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。
七、納入省直機關事業(yè)社會保險經辦機構統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照本《通知》中福州市的標準執(zhí)行;納入各設區(qū)市、縣(市、區(qū))、平潭綜合實驗區(qū)機關事業(yè)社會保險經辦機構統(tǒng)籌，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區(qū)市的標準執(zhí)行;所需資金由原渠道解決。
八、這次調整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的關懷，各設區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)要按照本《通知》規(guī)定的辦法和要求，切實加強領導，落實責任，認真做好組織實施工作，確保基本養(yǎng)老金調整政策落實到位。
九、實施過程中遇到的問題，各級人力資源和社會保障、財政部門應及時向當?shù)卣埵�，并向上級主管部門報告。各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會應在基本養(yǎng)老金調整工作基本完成后，于2014年4月底前將工作總結上報省政府，并抄送省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
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