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不同年齡的人有不同的創(chuàng)業(yè)方向
朱倫給人的感覺更像一個心理咨詢師，年齡不同，創(chuàng)業(yè)心態(tài)各異。 見到她時，她剛送走了一名前來進行職業(yè)測評的大學生。作為北森測評公司的高級顧問，朱倫每天都要面對形形色色的職業(yè)測評者。“我們每天最多接受兩個人的測評和咨詢，因為職業(yè)測評是個非常復雜的過程，通過測評和咨詢，我們發(fā)現(xiàn)，不同年齡階段的人，創(chuàng)業(yè)的心態(tài)不一樣，由此產(chǎn)生的問題也不盡相同。” 緊張：大學畢業(yè)后的第一次創(chuàng)業(yè) “很多大學畢業(yè)生因為剛剛走上社會，第一次創(chuàng)業(yè)，心里很緊張，甚至睡不好覺。”朱倫說，緊張，是大學生畢業(yè)后第一次創(chuàng)業(yè)的主要心態(tài)。 樹立自信，找到自己的優(yōu)勢，是緩解緊張心態(tài)、走好出校門后的第一步。朱倫說，大學生在學校里經(jīng)過4年學習，有了一定的知識積累，對自己應該有清醒的認識。 從想創(chuàng)業(yè)到出校門，肯定會有一段時間。
這時候，大學生應該靜下心來，列出自己的優(yōu)點，仔細想想自己想干什么、適合干什么。“剩下的就是行動了。如果你要搞研究，可以通過關系，找到你想去的研究所實習，或者找相關領域的人進行咨詢；如果你想搞新聞，可以找到一家報社實習。”朱倫說，大學生理想的狀態(tài)和實際的狀態(tài)肯定有差距，那么在實踐的這個過程中，一方面通過專心的工作，緩解自己的壓力；另一方面，通過實習，大學生會發(fā)現(xiàn)自己的特點，會比較容易找到自己創(chuàng)業(yè)的起點。 “緊張，多是因為無所事事造成的。只要你肯干事情，只要你去實踐了，你會發(fā)現(xiàn)自己的能耐還遠遠沒有發(fā)揮出來。你就會發(fā)現(xiàn)，這種緊張是完全沒有必要的，因為拼搏本來就應該是大學生的權(quán)利。” 失落：25歲創(chuàng)業(yè)最大的壓力 25歲創(chuàng)業(yè)，是個什么心態(tài)？
朱倫說，這個時候的創(chuàng)業(yè)者，對社會有了一點點認識，積累了一些人際關系，但是這些認識都還比較淺薄，所以，他們?nèi)菀缀妥约褐車耐g人比較，特別是自己的同學。 “他們往往會覺得，自己的薪水，或者是自己的工作，總是比別人差，自己的創(chuàng)業(yè)總是比別人慢，創(chuàng)業(yè)實習《年齡不同，創(chuàng)業(yè)心態(tài)各異》。對比之下，強烈的失落感，給他們造成巨大的精神壓力，甚至是對自己的全盤否定，似乎覺得自己就不該選擇這行業(yè)創(chuàng)業(yè)。” 面對失落，朱倫說，測評咨詢時有兩個辦法幫助客戶澄清，一個就是通過詢問創(chuàng)業(yè)者，了解其同事、領導等周圍的人對他的看法，客觀了解創(chuàng)業(yè)者的狀態(tài)：比如遇到困難時，是不是在一味的回避；或者本身是不是對創(chuàng)業(yè)成功就沒有強烈的追求；或者處理人際關系時不知道變通等等。如果是本身存在很大的問題，那么創(chuàng)業(yè)的失落，一定要通過自己更加的努力來改變。 另一個辦法，朱倫分析說，在對這類人進行職業(yè)測評后，他們往往會幫助創(chuàng)業(yè)者仔細分析自己已占有的資源和工作中的優(yōu)勢，“測評后，我們會給出一個初步的結(jié)果，經(jīng)過分析，如果確認這個人實在不合適繼續(xù)從事目前的行當，我們會建議創(chuàng)業(yè)者及時撤出，從事新的行當。
這種創(chuàng)業(yè)可能是跳到一個和現(xiàn)在完全不相干的企業(yè)。” 朱倫給記者舉了個例子：幾天前，一位從事財務工作幾年的人接受測評時說，自己感覺目前的工作沒有成就感。經(jīng)過職業(yè)測評，朱倫發(fā)現(xiàn)，這個創(chuàng)業(yè)者的性格、興趣、知識積累等，都特別適合做公關策劃等行業(yè)，“我們堅決支持他跳槽到了別的行業(yè)，開始新的創(chuàng)業(yè)”。 謹慎：30歲創(chuàng)業(yè)必需的態(tài)度 前些日子，在一家咨詢公司工作的李先生找到朱倫，第一個問題就說，自己想重新開始創(chuàng)業(yè)，并介紹說已經(jīng)醞釀很久了，也考慮了創(chuàng)業(yè)的方方面面，就是沒有找到合適的機會。通過測評，得出的結(jié)論是，他的一切考慮和準備已經(jīng)特別合適創(chuàng)業(yè)了。“他一聽就決定馬上開始了，現(xiàn)在公司運作得還不錯。” 朱倫說，很多人都是在30歲時更加熱衷于創(chuàng)業(yè)。但是他們此時的心態(tài)，已經(jīng)不像20多歲時那么沖動了。
30歲左右的人，人際關系、社會閱歷、知識積累等等，都已經(jīng)有了很好的基礎，一般說來，如果能夠好好利用這些東西，對自己的創(chuàng)業(yè)是很有幫助的。 這個時候創(chuàng)業(yè)，謹慎是必需的態(tài)度。創(chuàng)業(yè)者會考慮，工作幾年來自己都做了什么事情，成績在哪里，社會對我的認可多少，現(xiàn)在從事的職業(yè)是否就是我的終身職業(yè)；同時他們還會考慮創(chuàng)業(yè)的風險：比如，找什么樣的人和自己合作，創(chuàng)業(yè)需要多少時間可以出成績等。
一切都考慮清楚后，下一步就可以開始自己的創(chuàng)業(yè)計劃了。“30歲左右的創(chuàng)業(yè)者，我們建議在自己熟悉或者是相關的領域進行創(chuàng)業(yè)，這樣才能充分利用自己已有的資源。” 穩(wěn)妥：35歲到45歲創(chuàng)業(yè)者的座右銘 “這個年齡階段的人，如果想創(chuàng)業(yè)，很多人都想從事咨詢行業(yè)，因為他們已經(jīng)有了豐富的經(jīng)驗，有一種想輸出的成就感。這是一種曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)后的平靜，可是他們會考慮自己的下一步創(chuàng)業(yè)。” 朱倫說，35歲到45歲的人考慮的事情會更多，包括他們的生活質(zhì)量、他們的家庭環(huán)境、他們現(xiàn)在的職位等等，“所以，穩(wěn)妥成了他們惟一要考慮的事情。因為一旦創(chuàng)業(yè)不成功，打擊會太大，這種打擊會影響到家庭和生活質(zhì)量，會讓他沒有再次起步的勇氣”。
這樣的創(chuàng)業(yè)者來進行職業(yè)測評時，往往會顧及自己比較高的生活質(zhì)量，他們對創(chuàng)業(yè)的考慮會更加細致入微，會具體到每一個人，具體到每一個環(huán)節(jié)。“我們給他們的建議也是這樣的，不要輕易出手，一定要穩(wěn)妥地分析，看清一切，做到只要去做，就一定能成功。”
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