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滴滴快的總裁柳青:創(chuàng)業(yè)找對方向再釋放熱情
作為本次“創(chuàng)客中國·新青年行動”項(xiàng)目導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)中唯一的女導(dǎo)師，滴滴快的總裁柳青在接受記者專訪時表示，事實(shí)上女性在很多領(lǐng)域更加有優(yōu)勢。
導(dǎo)師名片
柳青，1978年出生，“中國IT教父”柳傳志之女。2000年從北京大學(xué)計(jì)算機(jī)系畢業(yè)后，2002年在哈佛大學(xué)獲得碩士學(xué)位，同年加入高盛(亞洲)集團(tuán)投資銀行部負(fù)責(zé)“分析員工作”。2012年，晉升為高盛(亞洲)有限責(zé)任公司亞太區(qū)董事總經(jīng)理。2015年1月出任滴滴總裁;2月14日，滴滴快的合并后出任滴滴快的總裁。
柳青創(chuàng)業(yè)語錄
□今天的中國社會的進(jìn)步和技術(shù)的變化是非常迅猛和快速的。創(chuàng)業(yè)者面臨的社會環(huán)境也更加公平。對于白手起家的創(chuàng)業(yè)者而言，他們在新的商業(yè)機(jī)會甚至是顛覆式的創(chuàng)新的商業(yè)機(jī)會面前，往往更加堅(jiān)決牽絆更少，也更容易成功。
□與準(zhǔn)確的創(chuàng)業(yè)方向和實(shí)施過程相比，青年人不要太在意所遇到的困難與挫折。關(guān)鍵在于青年朋友們要打有準(zhǔn)備之仗，對困難的估計(jì)要足夠和客觀。這是創(chuàng)業(yè)者作為一個社會角色自我成熟的過程。
□無論是就業(yè)，創(chuàng)業(yè)還是自由職業(yè)，都是在為自己和社會創(chuàng)造價值，選擇自己喜歡的生活方式就好。
□一個人的承壓能力終究是有限的。選好自己的創(chuàng)業(yè)伙伴，學(xué)會利用社會資源，包括第三方的合作伙伴和資本的力量。談女性創(chuàng)業(yè)白手起家更易成功，女性創(chuàng)業(yè)不存在禁區(qū)
對于柳青，人們在介紹她的時候，總會加一句“這是柳傳志的女兒”。對于這樣的說法，柳青從來都是莞爾一笑。“家庭里的商業(yè)氛圍，能夠給予創(chuàng)業(yè)者更好的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和智慧的支持。如果是在父輩相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)業(yè)，這些資源和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭鷦?chuàng)業(yè)者少走一些彎路。”柳青直言：“但另一方面，家族長輩的成功，也會使得創(chuàng)業(yè)者考慮有無可能在‘巨人的肩膀上’還能進(jìn)一步開創(chuàng)出有自我特色的事業(yè)。”
柳青放棄高盛(亞洲)有限責(zé)任公司亞太區(qū)董事總經(jīng)理職位，選擇進(jìn)入競爭最激烈的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，她從不認(rèn)為自己是女性而降低自己的要求。柳青說：“我并不認(rèn)為性別是創(chuàng)業(yè)的一個重要決定因素。無論男性還是女性，在今天，成為優(yōu)秀的商界領(lǐng)導(dǎo)者的人都很多。”柳青認(rèn)為，大家感受到男性創(chuàng)業(yè)者比女性更加積極，其實(shí)是個誤區(qū)，事實(shí)上，并不存在什么女性的創(chuàng)業(yè)禁區(qū)。“事實(shí)上，女性在很多領(lǐng)域更加有優(yōu)勢。這個更多是創(chuàng)業(yè)者心態(tài)的問題。滴滴快的有很多優(yōu)秀的女性管理者。好的領(lǐng)導(dǎo)者，像程維，了解給女性以平臺和機(jī)會對企業(yè)文化多元化、保持平衡增長的重要性。”柳青這樣鼓勵女性創(chuàng)業(yè)者。談創(chuàng)業(yè)時機(jī)積累和智慧并不沖突，
關(guān)鍵在于平衡
柳青在完成學(xué)業(yè)之后，并沒有馬上創(chuàng)業(yè)，而是在高盛工作十余年之后才走上了創(chuàng)業(yè)之路。在問到柳青創(chuàng)業(yè)最好的時機(jī)是什么時候時，她的回答是：“大學(xué)生是否要一畢業(yè)就就業(yè)，是要具體問題具體分析的。如果你足夠強(qiáng)大，做好了創(chuàng)業(yè)的各種準(zhǔn)備，包括經(jīng)驗(yàn)、資源、心態(tài)和團(tuán)隊(duì)，那么任何時候創(chuàng)業(yè)都是一個水到渠成的事情。如果創(chuàng)業(yè)是對某一個行業(yè)或者領(lǐng)域感興趣，但缺乏足夠的儲備，那么在這個領(lǐng)域里面去工作一段時間，進(jìn)行深度的了解，然后再進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，也許是一個更好的選擇。”
在柳青看來，工作積累和工作智慧應(yīng)該是人生極大的財(cái)富。“工作積累將讓人面對創(chuàng)業(yè)等未知事物時有足夠的洞察能力、判斷能力和決策能力，在成熟和優(yōu)秀的公司工作時，這種積累的價值更是難能可貴。”
“但是只有工作積累的經(jīng)驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”柳青說：“工作智慧是如何盤活和使用自身積累資源的能力。如果缺少這種智慧，那么十年經(jīng)歷能給你帶來的也許就不是自信和專業(yè)知識的積累，而是固化的教條，因?yàn)槟銦o法將有利用價值的資源投入到合適的領(lǐng)域中去。所以說，積累和智慧兩者之間并不沖突，關(guān)鍵在于兩者的平衡。” 談學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)者要多閱讀，
多和前輩交流
對于青年創(chuàng)業(yè)者來說，創(chuàng)業(yè)過程中遇到困難是不可避免的。柳青告訴創(chuàng)業(yè)者：“有困難，被潑冷水并不可怕。沒有經(jīng)歷過艱難的成功是不穩(wěn)固的。有句話是這么說的：做對的決定，比其他事情產(chǎn)生的影響都大得多。”
雖然無法避免所有的風(fēng)險，但是創(chuàng)業(yè)者還是可以通過許多途徑減少創(chuàng)業(yè)的阻力。“多閱讀，多和有經(jīng)驗(yàn)的前輩交流。”柳青言簡意賅總結(jié)了自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和心得。
此外，在接受記者采訪時，柳青多次強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的重要性。“令我感到榮幸的，無論是在高盛還是在今天的滴滴快的，我都遇到了很多優(yōu)秀的人，這是最令我感恩的事情。”柳青說：“今天的中國真的是創(chuàng)業(yè)最好的年代，中國社會具有萬眾創(chuàng)新的環(huán)境。”
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