大學生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策解讀
據(jù)了解，從2009年起招募的“三支一扶”大學生在事業(yè)單位服務的服務期滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺的情況下，經考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。直、縣(市、區(qū))相關事業(yè)單位公開招募工作人員應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生。
登記失業(yè)的高校畢業(yè)生到公益性崗位就業(yè)的，從就業(yè)專項資金中給予公益性崗位補貼和社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年。對到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在專業(yè)技術職稱評定和人事檔案管理方面，與國有企業(yè)一視同仁;在非公有制單位就業(yè)并參加了社會保險的高校畢業(yè)生，今后考錄或招聘到國家機關、事業(yè)單位工作，其繳費年限可合并計算為工齡。
進一步擴大大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習規(guī)模，拓展一批社會責任感強、管理規(guī)范的企業(yè)作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。畢業(yè)生見習期間給予不低于當?shù)刈畹凸べY標準90%的基本生活補助，補助資金除按現(xiàn)行政策支付外，其余部分從失業(yè)保險金中列支。對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定6個月以上，從就業(yè)專項資金中給予每人3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。
將分類開展定向培訓、崗前培訓、轉崗培訓和實用技術培訓，根據(jù)其參加培訓和就業(yè)狀況，按規(guī)定給就業(yè)培訓補貼，享受培訓補貼的培訓期限最長不超過 12個月，每人每年只能享受一次培訓補貼，不得重復申請。對通過初次職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
其中，對享受最低生活保障的人員給予全額補貼，對其他人員給予60%的補貼。對有創(chuàng)業(yè)意愿的農民工，提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目開發(fā)、小額擔保貸款等“一條龍”服務，按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼、小額貸款資金扶持與全額貼息。
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