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  • 企業(yè)員工辭職報告格式

    時間:2020-12-19 14:45:31 辭職報告 我要投稿

    企業(yè)員工辭職報告格式

      企業(yè)員工的辭職報告怎么書寫才符合格式呢?下面yjbys小編跟大家分享幾篇辭職報告,以供參考!

    企業(yè)員工辭職報告格式

      企業(yè)員工辭職報告一

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      經(jīng)過再三思考,正式向公司提出辭職。

      由于諸多原因,現(xiàn)在我不得不向公司提出申請,對于由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實(shí)際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!

      在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時間,不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導(dǎo)與栽培,平時工作中的不足,還望諒解。

      我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,便于公司在此期間尋找更合適的人選,來填補(bǔ)職位的空缺。在接下來的工作中,我一定會認(rèn)真做好本職工作。

      希望批準(zhǔn)我的辭請,衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!

      此致

      敬禮!

      企業(yè)員工辭職報告二

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      經(jīng)過再三思考、反復(fù)權(quán)衡我決定辭職。

      我于2011年1月進(jìn)入新和成股份有限公司成為一名普通員工,至今已經(jīng)一年有余。在新和成的一年是學(xué)習(xí)的一年,是收獲的一年。在新和成濃厚的企業(yè)文化氛圍下,在新和成先進(jìn)的管理理念中我成功的從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋工作者。踏踏實(shí)實(shí)做人老老實(shí)實(shí)做事的思想早已在我的意識里形成。新和成是一個有社會責(zé)任感的企業(yè)是一個能擔(dān)當(dāng)大任的企業(yè),新和成的成長過程也是中國很多技術(shù)從無到有的過程,在新和成工作過的人無不受到她的熏陶,她有很多東西值得我一輩子學(xué)習(xí)。在此對于公司一年多的照顧和培訓(xùn)表示真心的感謝,對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間!

      在這一年中我認(rèn)真完成自己的工作積極參加工資組織的'各項活動使得自己除了得到應(yīng)有的收入外生活也變得豐富多彩,但是天下沒有不散的宴席,由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經(jīng)改變,不在適合繼續(xù)留在公司,因此向領(lǐng)導(dǎo)申請辭職希望這是一個恰當(dāng)?shù)臅r間。望批準(zhǔn)!

      祝新和成公司再造輝煌,祝各位領(lǐng)導(dǎo)鵬程萬里!

      致

      禮

      辭職人:

      企業(yè)員工辭職報告三

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      首先我非常榮幸能成為公司的一名員工。公司給我提供了一個了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

      我預(yù)辭去公司現(xiàn)在給我安排的職位,理由如下:

      一、我在公司一個月期間公司,安排了軍訓(xùn)鍛煉了我們的身體素質(zhì),并不是我想像中的工作崗位的培訓(xùn),到目前為止我還沒有崗位。

      二、我對公司的管理不理解的地方太多,這樣容易有心理負(fù)擔(dān),影響工作。與其沒有心情的混時間還不如辭掉現(xiàn)有工作。公司沒有為我青春負(fù)責(zé)的權(quán)利,我得為自己的大好時光負(fù)責(zé)。

      三、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和效率讓我很失望。例如,第一天我領(lǐng)軍訓(xùn)服裝,等了整整四個小時但是最后竟然沒有領(lǐng)到衣服。我從經(jīng)理室問到庫管,得到的回答是:“我不清楚;你去找誰誰…”領(lǐng)導(dǎo)忙可以理解但是請不要拿職工的青春開玩笑。

      四、對于我們公司的薪金不滿意。我應(yīng)聘時和我說的是八百一個月,可是當(dāng)我再問的時候就成了六百,所以我沒有敢再問工資的問題。做為一個知名的大集團(tuán)公司,在員工待遇上能做到如此程度實(shí)在讓人心寒。

      五、公司的獎罰制度太嚴(yán)厲。做為員工我們有義務(wù)去承擔(dān)工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失,這點(diǎn)沒有錯但是應(yīng)該有對應(yīng)的獎勵制度,具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎勵外,就只有一條舉報有獎了。

      鑒于以上原因,我的辭職報告還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!


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