養成這七個習慣你也可以做高效能女士的讀書筆記
以自身的改變去影響他人,無論是在個人獲得提升方面,還是在教育引導孩子成長方面,它都有非常重要的意義。經典之作,值得品鑒。
20天前,在一份征稿書單中看到了《高效能人士的七個習慣》這本書,決定要借來看看。
之前看過很多教授成功學的內容,閱讀時慷慨激昂,應用到現實總是難適應,甚至加重失落感。
閱讀這本書卻有著不同的感受,參照著每個習慣審視自己,平靜而又坦然。七個習慣并沒有很高深,都是生活中常見或常用的。在作者的總結,分析與講解中,你會發現實現由內而外的改變并不難。
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不同于以往的“品德論”(講述誠信、謙虛、忠誠、節欲、勇氣、公正、耐心、勤勉、樸素和一些稱得上是金科玉律的品德是成功之本)或者“個人魅力論”(認為成功與否更多取決于性格、社會形象、行為態度、人際關系以及長袖善舞的圓熟技巧),這本書講述的是新的更深層次的思想水平內容,它強調以原則為中心,以品德為基礎,“由內而外”地改變思維和改善人際關系,解決更深層次的問題。
其中有兩個詞的定義需要先清楚,一是“效能”,包含兩個要素——產出和產能(生產的資產或能力),效能在于產出與產能的平衡;二是“習慣”,作者將其定義為知識、技巧、意愿相互交織的結果。知識是理論范疇,指“做什么”及“為何做”;技巧告訴我們“如何做”;意愿促使“想要做”。養成一種習慣,三者缺一不可。
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此外,仍有一個概念影響著閱讀的整個過程,那就是——成熟模式圖,也就是人類成長的三個階段,分別為依賴期、獨立期、互賴期。
依賴期以“你”為核心——你照顧我;你為我的得失成敗負責;
獨立期以“我”為核心——我可以做到;我可以負責;我可以靠自己;我有權選擇。
互賴期以“我們”為核心——我們可以做到;我們可以合作;我們可以融合彼此的智慧和能力,共創前程。
依賴期的人靠別人來實現愿望;獨立期的人單槍匹馬打天下;互賴期的人,群策群力實現最高成就。
這三個階段符合每個人成長的規律,即從幼年時期的完全依賴他人指引、養育和供給,到身體、智力、情感和經濟方面變得獨立,再到處理人際關系,學會共存互賴。
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書中七個習慣的順序正是按照上述“成熟模式圖”依次展開:
習慣一、二、三著重于自我約束,由依賴進步到獨立,屬于“個人領域的成功”范疇,是培養品德的基礎。
習慣四、五、六講述團結、合作、溝通,致力于更為性格導向的“公眾領域的成功”。
習慣七則涵蓋了其他六個習慣,談的是自我更新,它是不斷改進、螺旋向上的成長過程,幫助我們將自我提升到一個新的水平,在此水平上我們可以更好地理解和實踐其他幾個習慣。
這樣的閱讀順序是為了使我們進步得更快,但并不意味著必須要將前三個習慣掌握后才能開始后面的練習。對于這樣的安排,作者這樣解釋:
“我們每天都要與周遭打交道,合理安排實踐步驟,了解自己在互賴關系中的作用,才能有助于我們遵循法則,發現問題真正的'癥結所在。”
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那七個習慣到底是什么呢?從這三個部分來看更容易理解:
第一部分,個人領域的成功——從依賴到獨立
習慣一:積極主動
即主動為自己過去、現在和將來的行為負責,并依據原則及價值觀,而非情緒或外在環境來下決定。
習慣二:以終為始
個人、家庭、團隊和組織在做任何計劃時,均先擬出愿景和目標,并據此塑造未來,全心投入自己最重視的原則、價值觀、關系及目標。
習慣三:要事第一
無論迫切性如何,個人與組織要更多聚焦要事,重點是,把要事放在第一位。
第二部分,公眾領域的成功——從獨立到互賴
習慣四:雙贏思維
是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意,目的是分享更多的機會、財富及資源,而非敵對式競爭。
習慣五:知彼解己
以誠心去了解、聆聽別人而不是急于回答,便能開啟真正的溝通,增進彼此的關系。對方感到被理解,覺得受到尊重與認可,進而卸下心理防備,坦誠而談,雙方的溝通也就更順暢自然。
習慣六:統合綜效
團隊和人際關系中不但了解彼此,甚至還稱贊彼此的差異,欣賞對方解決問題及把握機會的手法,最終使整體獲得一加一大于二的成效。
第三部分,自我提升和完善
習慣七:不斷更新
在生活的四個基本層面,即身體、精神、智力、社會/情感中,不斷更新自己,提升其他六個習慣的實施效率。
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仔細品味這七個習慣,就會發現這其實是每個人自身接受由內而外洗禮的過程。無論我們當下正處在怎樣的人生階段,都能夠找到完善自身的支撐點。
盡管認真地實踐這七個習慣,需要花費一定的時間。但若能由此打開自己的“改變之門”,在學習這些習慣的過程中不斷成長和進步,實現由內而外的轉變,終有一天我們會發現一個全新的,不一樣的自己。
“不論我們的現狀如何,都請相信你與你的習慣是兩碼事,我們有能力改變不良舊習,沐浴在新習慣的陽光里,過上高效、幸福和互信的新生活。”
建議寶媽們也可以讀這本書,其中很多內容對于家庭生活及與孩子溝通方式,引導孩子成長等方面都很有啟發。
后續文章將會詳細拆分七個習慣,分析其對于女性工作和生活的影響,感興趣可先關注哦~~~
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