注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略管理》強化備考題及答案

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2017注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略管理》強化備考題及答案

　　強化備考題一：

2017注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略管理》強化備考題及答案

　　多項選擇題

　　1、下列各項中屬于政治環(huán)境分析的因素有(　)。

　　A、企業(yè)所在國家和地區(qū)的政局穩(wěn)定狀況

　　B、政府行為對企業(yè)的影響

　　C、執(zhí)政黨所持的態(tài)度和推行的基本政策，以及這些政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性

　　D、各政治利益集團對企業(yè)活動產(chǎn)生的影響

　　2、下列各項中，購買者的討價還價能力比較強的有(　)。

　　A、購買者從賣方購買的產(chǎn)品占賣方銷售量的比例不大

　　B、市場上存在大量替代品

　　C、購買者充分了解供應(yīng)商的成本信息

　　D、購買者有能力自行制造或提供供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)

　　3、下列屬于用于識別戰(zhàn)略群組的特征可以考慮的變量有(　)。

　　A、各地區(qū)交叉的程度

　　B、所使用的分銷渠道

　　C、產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量

　　D、與政府、金融界等外部利益相關(guān)者的關(guān)系

　　4、下列細分變量中，屬于產(chǎn)業(yè)市場細分變量的有(　)。

　　A、對品牌的信賴程度

　　B、最終用戶

　　C、顧客規(guī)模

　　D、使用程度

　　5、企業(yè)資源分析的目的包括(　)。

　　A、識別企業(yè)的資源狀況

　　B、識別企業(yè)資源方面所表現(xiàn)出來的優(yōu)勢和劣勢以及對未來戰(zhàn)略目標制定和實施的影響如何

　　C、識別企業(yè)的技術(shù)應(yīng)用

　　D、識別企業(yè)對各項資源的使用情況

　　6、下列各項中屬于企業(yè)營銷能力的有(　)。

　　A、質(zhì)量管理能力

　　B、銷售活動能力

　　C、組織管理能力

　　D、產(chǎn)品競爭能力

　　7、成為企業(yè)核心能力需要同時滿足以下哪些關(guān)鍵測試(　)。

　　A、對顧客是否有價值

　　B、是否屬于持久資源

　　C、與企業(yè)競爭對手相比是否有優(yōu)勢

　　D、是否很難被模仿或復(fù)制

　　8、格美是一家以微波爐為主的生產(chǎn)型企業(yè)，其在微波爐市場基本占據(jù)統(tǒng)治地位。根據(jù)分析，該企業(yè)擁有獨特的機器設(shè)備，生產(chǎn)的產(chǎn)品比一般公司的產(chǎn)品質(zhì)量高、成本低;又加上格美的品牌家喻戶曉，當格美新推出一種微波爐產(chǎn)品時，廣大消費者都爭先購買，取得了非常好的市場回饋。該資料體現(xiàn)了企業(yè)資源中的(　)。

　　A、有形資源

　　B、無形資源

　　C、人力資源

　　D、組織經(jīng)驗

　　9、按照波特的價值鏈理論，企業(yè)的下列各項活動中，屬于基本活動的有(　)。

　　A、某電器商場提供電器產(chǎn)品的安裝服務(wù)和售后支持

　　B、某食品企業(yè)進行營業(yè)推廣，增加產(chǎn)品銷量

　　C、某快速消費品公司組建運輸車隊提高送貨速度

　　D、企業(yè)成立法務(wù)部處理企業(yè)的相關(guān)法律事務(wù)

　　10、SWOT分析是美國哈佛商學院率先采用的一種經(jīng)典分析方法。賈某是某知名大學的應(yīng)屆畢業(yè)生，正在面臨找工作問題，了解SWOT分析的基本原理后，結(jié)合自身的基本情況，對自己進行了SWOT分析。下列選項中屬于賈某所處外部環(huán)境機會的有(　)。

　　A、口才很好，交際能力出眾

　　B、中國500強甲企業(yè)近期來學校做宣講

　　C、在某一領(lǐng)域擁有專業(yè)的系統(tǒng)知識，給人一種很“淵博”的形象

　　D、學校每年針對應(yīng)屆畢業(yè)生提供出國留學的名額

　　11、通用矩陣改進了波士頓矩陣過于簡化的不足，其橫軸反映企業(yè)競爭地位，影響經(jīng)營業(yè)務(wù)競爭地位的因素包括(　)。

　　A、相對市場占有率

　　B、市場增長率

　　C、產(chǎn)品差別化

　　D、生產(chǎn)技術(shù)

　　參考答案

　　多項選擇題

　　1、

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　本題主要考核政治環(huán)境分析。政治環(huán)境分析一般包括：(1)企業(yè)所在國家和地區(qū)的政局穩(wěn)定狀況;(2)政府行為對企業(yè)的影響;(3)執(zhí)政黨所持的態(tài)度和推行的基本政策(例如，產(chǎn)業(yè)政策、稅收政策、進出口限制等)，以及這些政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性;(4)各政治利益集團對企業(yè)活動產(chǎn)生的影響。

　　【該題針對“宏觀環(huán)境分析,PEST分析(宏觀環(huán)境分析)(上)”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 BCD

　　【答案解析】

　　本題考核購買者討價還價的能力。購買者和供應(yīng)者討價還價的能力大小，主要取決于他們各自以下幾個方面的實力：(1)買方(或賣方)的集中程度或業(yè)務(wù)量的大小。當購買者的購買力集中，或者對賣方來說是一筆很可觀的交易時，該購買者討價還價能力就會增加。(2)產(chǎn)品差異化程度與資產(chǎn)專用性程度。當供應(yīng)者的產(chǎn)品存在著差別化，因而替代品不能與供應(yīng)者所銷售的產(chǎn)品相競爭，供應(yīng)者討價還價的能力就會增強。如果供應(yīng)者的產(chǎn)品是標準的，或者沒有差別，又會增加購買者討價還價的能力。(3)縱向一體化程度。如果購買者實行了部分一體化或存在后向一體化的現(xiàn)實威脅，在討價還價中就處于能迫使對方讓步的有利地位。(4)信息掌握的程度。當購買者充分了解需求、實際市場價格，甚至供應(yīng)商的成本等方面信息時，要比在信息貧乏的情況下掌握更多的討價還價的籌碼。

　　【該題針對“產(chǎn)業(yè)五種競爭力,產(chǎn)業(yè)的五種競爭力(波特五力模型)”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　用于識別戰(zhàn)略群組的特征可以考慮以下一些變量：(1)產(chǎn)品(或服務(wù))差異化(多樣化)的程度;(2)各地區(qū)交叉的程度;(3)細分市場的數(shù)目;(4)所使用的分銷渠道;(5)品牌的數(shù)量;(6)營銷的力度(如廣告覆蓋面、銷售人員的數(shù)目等);(7)縱向一體化程度;(8)產(chǎn)品的服務(wù)質(zhì)量;(9)技術(shù)領(lǐng)先程度(是技術(shù)領(lǐng)先者還是技術(shù)追隨者);(10)研究開發(fā)能力(生產(chǎn)過程或產(chǎn)品的革新程度);(11)成本定位(如為降低成本而做的投資大小等);(12)能力的利用率;(13)價格水平;(14)裝備水平;(15)所有者結(jié)構(gòu)(獨立公司或者母公司的關(guān)系);(16)與政府、金融界等外部利益相關(guān)者的關(guān)系;(17)組織的規(guī)模。

　　【該題針對“競爭環(huán)境分析”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　本題考核市場需求分析的有關(guān)內(nèi)容。細分產(chǎn)業(yè)市場的變量，有一些與消費者市場細分變量相同，如追求利益、使用者情況、使用程度、對品牌的信賴程度、購買準備階段、使用者對產(chǎn)品的態(tài)度等。此外，細分產(chǎn)業(yè)市場的常用變量還有最終用戶、顧客規(guī)模等。

　　【該題針對“市場需求分析”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】 AB

　　【答案解析】

　　企業(yè)資源分析的目的在于識別企業(yè)的資源狀況、企業(yè)資源方面所表現(xiàn)出來的優(yōu)勢和劣勢以及對未來戰(zhàn)略目標制定和實施的影響如何。

　　【該題針對“企業(yè)資源分析”知識點進行考核】

　　6、

　　【正確答案】 BD

　　【答案解析】

　　企業(yè)的營銷能力可分為以下三種能力：產(chǎn)品競爭能力、銷售活動能力和市場決策能力。

　　【該題針對“企業(yè)能力分析”知識點進行考核】

　　7、

　　【正確答案】 ACD

　　【答案解析】

　　企業(yè)的能力應(yīng)同時滿足以下三個關(guān)鍵測試才可稱之為核心能力：(1)它對顧客是否有價值;(2)它與企業(yè)競爭對手相比是否有優(yōu)勢;(3)它是否很難被模仿或復(fù)制。

　　【該題針對“企業(yè)的核心能力”知識點進行考核】

　　8、

　　【正確答案】 AB

　　【答案解析】

　　本題考核企業(yè)資源。企業(yè)資源包括有形資源、無形資源、人力資源。格美獨特的機器設(shè)備體現(xiàn)了有形資源;格美的品牌家喻戶曉，說明格美的品牌推廣比較好，而品牌屬于無形資源。

　　【該題針對“企業(yè)資源分析”知識點進行考核】

　　9、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】

　　價值鏈中的五種基本活動包括內(nèi)部后勤、生產(chǎn)經(jīng)營、外部后勤、市場銷售和服務(wù);四種支持活動包括采購管理、技術(shù)開發(fā)、人力資源管理和基礎(chǔ)設(shè)施。選項A屬于服務(wù);選項B屬于市場銷售;選項C屬于外部后勤;選項D屬于基礎(chǔ)設(shè)施。

　　【該題針對“價值鏈分析”知識點進行考核】

　　10、

　　【正確答案】 BD

　　【答案解析】

　　SWOT分析中企業(yè)外部環(huán)境的機會是指環(huán)境中對企業(yè)有利的因素，那么對于賈某來說外部環(huán)境中的機會就是對自己有利的因素。選項A和C屬于賈某自身的優(yōu)勢，選項B和D屬于賈某外部環(huán)境中存在的機會。

　　【該題針對“SWOT分析”知識點進行考核】

　　11、

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　影響經(jīng)營業(yè)務(wù)競爭地位的因素，有相對市場占有率、市場增長率、買方增長率、產(chǎn)品差別化、生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力、管理水平等。

　　【該題針對“業(yè)務(wù)組合分析,通用矩陣”知識點進行考核】

　　強化備考題二：

　　一、單項選擇題

　　1、下列關(guān)于公司戰(zhàn)略定義的表述中，錯誤的是(　)。

　　A、公司戰(zhàn)略的定義可以分為傳統(tǒng)概念和現(xiàn)代概念兩類

　　B、傳統(tǒng)概念強調(diào)戰(zhàn)略的計劃性、全局性和長期性

　　C、現(xiàn)代概念強調(diào)戰(zhàn)略的應(yīng)變性、競爭性和風險性

　　D、現(xiàn)代概念認為戰(zhàn)略包括為達到企業(yè)的終點而尋求的途徑，同時包括企業(yè)的終點本身

　　2、泰華公司主要經(jīng)營電子產(chǎn)品，但是目前該行業(yè)競爭激烈，利潤空間狹窄，為了使企業(yè)能夠長期穩(wěn)定發(fā)展，公司決定進軍日化行業(yè)，這體現(xiàn)了(　)。

　　A、公司宗旨

　　B、經(jīng)營哲學

　　C、公司目的

　　D、公司目標

　　3、乙公司是一家大型家電零售連鎖企業(yè)，近年來開始將觸角伸向上游環(huán)節(jié)。2009年收購了一家空調(diào)企業(yè)，對其進行全面重組，注入巨額資金用于改善該空調(diào)企業(yè)的研發(fā)能力，希望推出與競爭對手不同的產(chǎn)品。短短幾年時間，該空調(diào)企業(yè)研發(fā)出了若干新產(chǎn)品，在市場競爭中遙遙領(lǐng)先于原有競爭對手。乙公司針對該空調(diào)企業(yè)的此種做法屬于(　)。

　　A、總體戰(zhàn)略

　　B、職能戰(zhàn)略

　　C、市場營銷戰(zhàn)略

　　D、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略

　　4、甲公司為滿足人才需要，決定擴大向全國知名高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的比例，通過兩到三年的培養(yǎng)，使其成長為企業(yè)所需的中堅骨干。該戰(zhàn)略屬于哪個層次的戰(zhàn)略(　)。

　　A、競爭戰(zhàn)略

　　B、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略

　　C、總體戰(zhàn)略

　　D、職能戰(zhàn)略

　　5、甲公司是一家生產(chǎn)高端家電產(chǎn)品的進出口公司，在2008年經(jīng)濟危機中遭受重大損失，該公司最高管理層針對金融危機爆發(fā)后的全球經(jīng)濟環(huán)境，重新確定未來10年的戰(zhàn)略規(guī)劃，決定轉(zhuǎn)向國內(nèi)市場，生產(chǎn)面向大眾的產(chǎn)品，降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本，擴大客戶群體，并根據(jù)這一規(guī)劃明確了企業(yè)人財物的配置。這種戰(zhàn)略屬于(　)。

　　A、總體戰(zhàn)略

　　B、競爭戰(zhàn)略

　　C、業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略

　　D、職能戰(zhàn)略

　　6、汽車制造商在確定目標之前，需要考慮市場的需求以及包括企業(yè)技術(shù)能力在內(nèi)的資源問題，才能制定出一個具體且合乎現(xiàn)實的目標。這表明戰(zhàn)略管理過程的第一步是(　)。

　　A、戰(zhàn)略目標

　　B、戰(zhàn)略實施

　　C、戰(zhàn)略分析

　　D、戰(zhàn)略選擇

　　7、A公司是一家女裝生產(chǎn)企業(yè)，近年來發(fā)展較為迅速。隨著網(wǎng)購越來越熱，公司原有業(yè)務(wù)出現(xiàn)大幅增長。為明確公司下一步發(fā)展方向，進一步提高企業(yè)業(yè)績，公司創(chuàng)辦人號召公司最高管理層和下屬各職能部門積極獻計獻策。在此基礎(chǔ)上，通過上下級管理人員的溝通和協(xié)商，制定出了適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略。根據(jù)以上信息可以判斷，A公司形成戰(zhàn)略的方法是(　)。

　　A、團隊結(jié)合

　　B、自上而下

　　C、自下而上

　　D、上下結(jié)合

　　8、甲公司是國內(nèi)一家大型IT企業(yè)。公司使命表述為“為客戶利益而努力創(chuàng)新”。2010年，甲公司在原有手機、IT和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，決定進軍新能源產(chǎn)業(yè)。為此集中各部門的精英骨干組成項目小組對該方案進行評估。項目小組在評估時主要關(guān)注了該方案的收益、風險，以及企業(yè)目前和未來可能的資源。根據(jù)以上信息可以判斷，甲公司進行戰(zhàn)略方案評估時主要依據(jù)的標準是(　)。

　　A、可行性標準

　　B、可接受性標準

　　C、適宜性標準

　　D、合理性標準

　　9、下列選項中不屬于變革障礙中私人障礙的是(　)。

　　A、結(jié)構(gòu)慣性

　　B、個人習慣

　　C、對未知的恐懼

　　D、選擇性的信息處理

　　10、興盛公司是一家經(jīng)營鋼鐵的國有企業(yè)，其在經(jīng)營過程中一直采用較為傳統(tǒng)的管理模式，經(jīng)濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意，在2009年公司瀕臨破產(chǎn)，公司被迫做出改變，而且在變革的過程中并沒有進行實質(zhì)性的改變，只是在原有管理模式的基礎(chǔ)上增加了幾項規(guī)定。據(jù)此可以判斷，該公司的變革屬于(　)。

　　A、協(xié)調(diào)的變革

　　B、計劃的變革

　　C、接受的變革

　　D、迫使的變革

　　11、美國某計算機公司在20世紀80年代中期的銷售額和利潤分別占美國計算機行業(yè)的40%和70%，可是從1986年開始情況惡化，僅1993年便虧損了81億美元，公司不得不進行一系列的變革以挽救自己的命運，從戰(zhàn)略變革的時機來看，該公司的這次變革屬于(　)。

　　A、提前性變革

　　B、反應(yīng)性變革

　　C、適應(yīng)性變革

　　D、危機性變革

　　二、多項選擇題

　　1、下列屬于財務(wù)目標體系表明公司必須致力于達到的結(jié)果有(　)。

　　A、市場占有率

　　B、收益增長率

　　C、滿意的投資回報率

　　D、股票價格評價

　　2、下列屬于公司戰(zhàn)略功能的是(　)。

　　A、公司戰(zhàn)略指明了企業(yè)的發(fā)展方向

　　B、公司戰(zhàn)略是整合和優(yōu)化企業(yè)資源能力的依據(jù)和動力

　　C、公司戰(zhàn)略是提升企業(yè)管理效能的前提和保障

　　D、公司戰(zhàn)略是一系列或整套的決策或行動方式

　　3、下列各項分析中，屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的有(　)。

　　A、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析

　　B、市場需求分析

　　C、企業(yè)資源分析

　　D、企業(yè)核心能力分析

　　4、戰(zhàn)略實施就是將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動，為了將戰(zhàn)略付諸實施，需要制定一些關(guān)鍵的決策。下列各項中，屬于戰(zhàn)略實施需要解決的主要問題有(　)。

　　A、需要有一個有效的組織結(jié)構(gòu)

　　B、人員和制度的管理頗為重要

　　C、要協(xié)調(diào)好企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、文化和控制諸方面

　　D、公司政治扮演著重要角色

　　5、Windows操作系統(tǒng)的出現(xiàn)打破了某家計算機制造商對圖形界面的控制，并出現(xiàn)了數(shù)種互不兼容的操作系統(tǒng)大戰(zhàn)。因此，這家計算機制造商重新協(xié)調(diào)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)，走出單一產(chǎn)品的經(jīng)營模式，銷售應(yīng)用范圍更廣的產(chǎn)品，令公司擺脫倒閉厄運。根據(jù)以上信息可以判斷，該公司進行的戰(zhàn)略變革種類包括(　)。

　　A、技術(shù)變革

　　B、產(chǎn)品和服務(wù)變革

　　C、結(jié)構(gòu)和體系變革

　　D、人員變革

　　6、下列關(guān)于漸進性變革與革命性變革的表述中，正確的有(　)。

　　A、革命性變革在企業(yè)生命周期中不常發(fā)生

　　B、漸進性變革穩(wěn)定地推進變化

　　C、革命性變革影響整個企業(yè)體系

　　D、漸進性變革最終實現(xiàn)全面轉(zhuǎn)化

　　7、下列關(guān)于戰(zhàn)略變革的發(fā)展階段的說法中，正確的有(　)。

　　A、在連續(xù)階段，戰(zhàn)略會發(fā)生較大的變化

　　B、在漸進階段，戰(zhàn)略發(fā)生緩慢的變化

　　C、在不斷改變階段，戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無方向或無重心的特點

　　D、在全面階段，企業(yè)戰(zhàn)略是在一個較短的時間內(nèi)、發(fā)生革命性或轉(zhuǎn)化性的變化

　　8、下列選項中，屬于企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務(wù)的是(　)。

　　A、調(diào)整企業(yè)理念

　　B、企業(yè)戰(zhàn)略重新進行定位

　　C、重新構(gòu)建企業(yè)文化

　　D、重新設(shè)計企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

　　9、下列選項中，屬于處理變革阻力時應(yīng)當考慮的有(　)。

　　A、變革的節(jié)奏

　　B、變革的范圍

　　C、變革的管理方式

　　D、變革的時機選擇

　　參考答案

　　一、單項選擇題

　　1、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　對公司戰(zhàn)略的定義有多種表述，可以將戰(zhàn)略的概念用傳統(tǒng)概念和現(xiàn)代概念來分類，選項A正確。公司戰(zhàn)略的傳統(tǒng)概念強調(diào)公司戰(zhàn)略的一方面屬性——計劃性、全局性和長期性，選項B正確。現(xiàn)代概念與傳統(tǒng)概念的主要區(qū)別在于，現(xiàn)代概念認為戰(zhàn)略只包括為達到企業(yè)的終點而尋求的途徑，而不包括企業(yè)終點本身;而從本質(zhì)區(qū)別看，現(xiàn)代概念更強調(diào)戰(zhàn)略的另一方面屬性——應(yīng)變性、競爭性和風險性，選項C正確，選項D不正確。

　　【該題針對“公司戰(zhàn)略的定義”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　本題考核公司的使命、目標與公司戰(zhàn)略的功能。公司宗旨旨在闡述公司的長期戰(zhàn)略意向，其內(nèi)容主要說明公司目前和未來所要從事的經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍。本題這里泰華公司決定進軍日化行業(yè)，這說明了其未來的經(jīng)營范圍，所以體現(xiàn)了公司宗旨。

　　【該題針對“公司的使命、目標與公司戰(zhàn)略的功能”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略又稱競爭戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略涉及將公司戰(zhàn)略所包括的企業(yè)目標、發(fā)展方向和措施具體化，形成本企業(yè)單位具體的競爭與經(jīng)營戰(zhàn)略。本題中乙公司針對該空調(diào)企業(yè)采取通過改善研究開發(fā)能力，推出新產(chǎn)品以確保獲取競爭優(yōu)勢，屬于業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略。

　　【該題針對“公司戰(zhàn)略的層次”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　職能戰(zhàn)略在更細節(jié)的層面上運行，它側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部特定職能部門的運營效率，例如，市場營銷、研究與開發(fā)、生產(chǎn)運營、采購、人力資源、財務(wù)管理等。本題中的戰(zhàn)略屬于公司的人力資源戰(zhàn)略，因此是一種職能戰(zhàn)略。

　　【該題針對“公司戰(zhàn)略的層次”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　總體戰(zhàn)略是企業(yè)最高層次的戰(zhàn)略。它需要根據(jù)企業(yè)的目標，選擇企業(yè)可以競爭的經(jīng)營領(lǐng)域，合理配置企業(yè)經(jīng)營所必需的資源，使各項經(jīng)營業(yè)務(wù)相互支持、相互協(xié)調(diào)。公司戰(zhàn)略常常涉及整個企業(yè)的財務(wù)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)方面的問題。甲公司確定未來10年的戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)這一規(guī)劃明確人財物的配置，因此屬于總體戰(zhàn)略。

　　【該題針對“公司戰(zhàn)略的層次”知識點進行考核】

　　6、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】

　　一般來說，戰(zhàn)略管理過程包括三個關(guān)鍵要素：戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施。戰(zhàn)略分析是整個戰(zhàn)略管理過程的起點，對于企業(yè)制定何種戰(zhàn)略具有至關(guān)重要的作用，必須要了解組織所處的環(huán)境和相對競爭地位。

　　【該題針對“戰(zhàn)略管理過程”知識點進行考核】

　　7、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　根據(jù)本案例給出的信息，該公司采用的是上下結(jié)合的方法，上下結(jié)合的方法即企業(yè)最高管理層和下屬各部門的管理人員共同參與，通過上下級管理人員的溝通和磋商，制訂出適宜的戰(zhàn)略。

　　【該題針對“戰(zhàn)略管理過程”知識點進行考核】

　　8、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　評估備選方案通常使用三個標準：一是適宜性標準，考慮選擇的戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢，克服了劣勢，是否利用了機會，將威脅削弱到最低程度，是否有助于企業(yè)實現(xiàn)目標;二是可接受性標準，考慮選擇的戰(zhàn)略能否被企業(yè)利益相關(guān)者所接受;三是可行性標準，對戰(zhàn)略的評估最終還要落實到戰(zhàn)略收益、風險和可行性分析的財務(wù)指標上。

　　【該題針對“戰(zhàn)略管理過程”知識點進行考核】

　　9、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】

　　除了文化障礙之外，也有一些影響個人的障礙，導(dǎo)致他們認為變革是一種威脅，例如：①習慣，因為工作的習慣是很難改變的，新的工作方式通常讓人感覺不舒服。安全也不可避免地受到威脅;②變革對個人收入的影響可能相當大;③對于未知的恐懼降低了人們學習新技能和程序的意愿和興趣，因為他們可能缺乏自信去迎接新的挑戰(zhàn);④選擇性的信息處理導(dǎo)致員工去選擇應(yīng)當聽什么和忽略什么，這樣他們就可以使用他們選擇的信息來判斷他們的處境，從而忽略管理層對于變革的要求。選項A屬于文化障礙。

　　【該題針對“戰(zhàn)略變革管理”知識點進行考核】

　　10、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】

　　經(jīng)濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意，在2009年公司瀕臨破產(chǎn)，公司被迫做出改變，這是一種消極被動的態(tài)度;而在變革的過程中并沒有進行實質(zhì)性的改變，只是在原有管理模式的基礎(chǔ)上增加了幾項規(guī)定，這是一種漸變性的變革，所以該公司的變革屬于接受的變革。

　　【該題針對“戰(zhàn)略變革管理”知識點進行考核】

　　11、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】

　　危機性變革是指企業(yè)已經(jīng)存在根本性的危機，再不進行戰(zhàn)略變革，將面臨倒閉和破產(chǎn)的危險，該公司正是在危機出現(xiàn)后才開始變革，因此屬于危機性變革。

　　【該題針對“戰(zhàn)略變革管理”知識點進行考核】

　　二、多項選擇題

　　1、

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　本題考核公司的目標。財務(wù)目標體系表明公司必須致力于達到下列結(jié)果：市場占有率、收益增長率、滿意的投資回報率、股利增長率、股票價格評價、良好的現(xiàn)金流以及公司的信任度，等等。

　　【該題針對“公司的使命、目標與公司戰(zhàn)略的功能”知識點進行考核】

　　2、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】

　　公司戰(zhàn)略的功能包括：公司戰(zhàn)略指明了企業(yè)的發(fā)展方向;公司戰(zhàn)略是整合和優(yōu)化企業(yè)資源能力的依據(jù)和動力;公司戰(zhàn)略是提升企業(yè)管理效能的前提和保障，選項ABC正確。公司戰(zhàn)略是一系列或整套的決策或行動方式，屬于公司戰(zhàn)略的現(xiàn)代概念，選項D錯誤。

　　【該題針對“公司的使命、目標與公司戰(zhàn)略的功能”知識點進行考核】

　　3、

　　【正確答案】 CD

　　【答案解析】

　　內(nèi)部環(huán)境分析包括企業(yè)資源分析、企業(yè)能力分析和企業(yè)核心能力分析。外部環(huán)境分析包括宏觀環(huán)境分析、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、競爭環(huán)境分析和市場需求分析。

　　【該題針對“戰(zhàn)略管理過程”知識點進行考核】

　　4、

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　戰(zhàn)略實施需要以下幾個主要問題：(1)為使戰(zhàn)略成功，企業(yè)需要有一個有效的組織結(jié)構(gòu);(2)人員和制度的管理頗為重要;(3)公司政治扮演著重要角色;(4)戰(zhàn)略實施涉及選擇適當?shù)慕M織協(xié)調(diào)和控制系統(tǒng);(5)要保證戰(zhàn)略實施成功，必須要協(xié)調(diào)好企業(yè)戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、文化和控制諸方面。

　　【該題針對“戰(zhàn)略管理過程”知識點進行考核】

　　5、

　　【正確答案】 BC

　　【答案解析】

　　戴富特(Daft R.L.)對戰(zhàn)略變革進行了分類，共有4種類型：

　　【該題針對“戰(zhàn)略變革管理”知識點進行考核】

　　6、

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】

　　本題考核戰(zhàn)略變革管理。漸進性變革與革命性變革比較：

　　【該題針對“戰(zhàn)略變革管理”知識點進行考核】

　　7、