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  • 安全評(píng)價(jià)師專項(xiàng)練習(xí)題含答案

    時(shí)間:2024-11-05 04:53:20 安全評(píng)價(jià)師 我要投稿
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    2017年安全評(píng)價(jià)師專項(xiàng)練習(xí)題(含答案)

      一、單項(xiàng)選擇題

      1.對(duì)于重傷事故,發(fā)生地(C )(級(jí))人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)認(rèn)為有必要時(shí),可以派人參加事故調(diào)查組或直接組織成立事故調(diào)查組。

      A.省

      B.市

      C.縣

      D.鎮(zhèn)

      2.特大事故由事故發(fā)生地(A )級(jí)人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)組織成立事故調(diào)查組,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),省級(jí)行政監(jiān)督部門(mén),工會(huì)組織負(fù)責(zé)人和市級(jí)人民政府負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)。

      A.省

      B.市

      C.縣

      D.鎮(zhèn)

      3.事故有關(guān)責(zé)任人員中的國(guó)家公務(wù)員涉嫌犯罪的,應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)(D )的人員參加事故調(diào)查組。

      A.公安部門(mén)

      B.工會(huì)組織的人員和有關(guān)專家

      C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

      D.人民檢察機(jī)關(guān)

      4.在事故調(diào)查常用的技術(shù)方法中,( A)重點(diǎn)在于變更。

      A.變更分析方法

      B.故障樹(shù)分析方法

      C.故障類型和影響分析方法

      D.安全檢查表

      1.在事故嚴(yán)重度評(píng)價(jià)中,人員傷亡分為3類,其中不包括( D )。

      A.死亡數(shù)

      B.重傷數(shù)

      C.輕傷數(shù)

      D.財(cái)產(chǎn)損失

      2.在工藝過(guò)程事故易發(fā)性的影響因素中,( B )僅與含毒性物質(zhì)有相關(guān)關(guān)系。

      A.泄漏

      B.毒物出料及輸送

      C.粉塵生成

      D.物料處理

      3.在重大危險(xiǎn)源宏觀監(jiān)控系統(tǒng)中,重大危險(xiǎn)源的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作主要由( D )一級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)進(jìn)行。

      A.國(guó)家

      B.市(地)

      C.省

      D.區(qū)縣

      二、填空題

      1.職業(yè)健康安全管理體系是指為建立職業(yè)健康( 安全方針 )和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。

      2.職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式可以追溯到一系列的系統(tǒng)思想,最主要的是( 愛(ài)德華.戴明的PDCA )概念。

      3.職業(yè)健康安全管理體系,在一些發(fā)達(dá)國(guó)家得到普遍認(rèn)同。各個(gè)國(guó)家依據(jù)其自身的實(shí)際情況提出了不同的指導(dǎo)性要求,但基本遵循了PDCA的思想并與( ILO-OSH 2001 )運(yùn)行模式相近似。

      4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的最高管理者對(duì)企業(yè)員工的安全與健康負(fù)( 全面責(zé)任 ),應(yīng)在企業(yè)內(nèi)設(shè)立各級(jí)職業(yè)健康安全管理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,并對(duì)直接從事職業(yè)健康安全管理、執(zhí)行和監(jiān)督的各級(jí)管理人員的作用、職責(zé)和權(quán)限予以明確,以確保職業(yè)健康安全管理體系的有效建立、實(shí)施與運(yùn)行,并實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)。

      5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)在企業(yè)內(nèi)建立有效的( 協(xié)商機(jī)制 ),確保能有效地接收到所有員工的信息。

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