- 相關推薦
職業(yè)危害因素的辨識
職業(yè)危害因素的辨識與評價是企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作的前提，是一項基礎性工作。職業(yè)安全健康管理的其他工作，如職業(yè)健康體檢、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，工程改造，設備、工藝更新，勞動防護用品佩戴等工作，都與此密切相關。作為安全評價師必須掌握對職業(yè)危害因素的辨識!
1.基本情況收集
在正式開展辨識之前，要對目標工作場所的地理位置、車間布局、機器設備擺放、工藝流程、現場抽排風系統(tǒng)、采光、一線男女工人數等情況，進行收集與匯總。這些資料將關系到崗位員工職業(yè)健康監(jiān)護計劃的內容、作業(yè)場所工作改造項目、設備與工藝的技術更新及勞動防護用品的選擇與佩戴等。
2 編制辨識與評價分級標準表
企業(yè)應參照GBZ 2-2002《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》，建立切合企業(yè)實際，可操作性強的辨識與評價分級標準。不同企業(yè)有不同的危害因素，年同崗位危害因素的濃度或強度也可能有所不同，應對措施各有差別。筆者根據紡織企業(yè)的特點，制定了一份“辨識與評價分級標準與應對措施表”供讀者參考，見表1所示。
特別需要注意的是，對危險化學品的辨識與評價，需要具體問題具體分析，不能生搬硬套表中的等級評價及應對措施。目前，國際化學文摘系統(tǒng)登記的化學品已超過3120萬種，已進行毒性登記的化學物質超過10萬種，日常接觸的化學品多達25萬種，我國使用的化學品有3～5萬種。但在《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》中，只規(guī)定了329種有毒物質、46種粉塵的職業(yè)接觸限值，還有很多化學物質沒有被列入。而且，對化學物質危害的認識是一個逐漸深入的過程，作業(yè)接觸限值也是一個動態(tài)調整的過程。以苯為例，8h加權平均接觸限值(TWA)先后經歷過3次調整，分別為100mg/m3、50mg/m3，目前是6mg/m3�？梢钥闯�，將低干職業(yè)接觸限值的作業(yè)崗位不問青紅皂白，統(tǒng)一界定為4級或5級作業(yè)崗位是不可行的。此外，部分化學物質在以前被認為對人體健康無害，而隨著應用領域的擴展，它們對作業(yè)人員的危害陸續(xù)顯露出來;有些有害物質能在體內蓄積，故少量、長期接觸，也可能引發(fā)職業(yè)病。因此，涉及到化學物質的職業(yè)危害辨識與評價，一定要慎重，要結合員工素質、作業(yè)條件、接觸概率、濃度、危害性等方面綜合分析，全面評價。
3 辨識實施
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作人員一定要親臨作業(yè)場所，在了解作業(yè)工藝及現場環(huán)境的人員的陪同下，實地展開辨識。在辨識過程中，應將得到的有效信息及時記錄下來，并盡可能攜帶測量儀器實地測量。在辨識過程中需要記錄的內容包括：工廠、車間、崗位名稱，危害因素名稱，主要工藝、危害因素來源、涉及人數，女工人數，現場測量數據，既往有否環(huán)境檢測等。另外，可將作業(yè)場所危害因素辨識過程中發(fā)現的對評價工作有幫助的現場情況進行拍照。對一些環(huán)境較復雜，多種危害因素變織并存的作業(yè)場所，要反復、多次進行辨識。
4 辨識結果匯總
現場辨識結束后，要及時對辨識過程中采集到的資料進行匯總，根據“危害因素分級標準與應對措施表”界定評價等級，最后形成完整的“職業(yè)健康危害因素辨識與評價表”。除表1內容外，表中還應包括：作業(yè)場所濃度/強度、國家標準(時間加權平均容許濃度TWA、短時間接觸容許濃度STEL)、可能造成的危害、風險等級、改進措施、個體防護措施、環(huán)境監(jiān)測周期、健康體檢周期、體檢項目等。一份完整的“職業(yè)健康危害因素辨識與評價表”，將為職業(yè)衛(wèi)生工作提供明確的指導。
當然，僅憑一次辨識與評價并不具代表性，因為作業(yè)場所可能會隨工藝條件、外部環(huán)境的變化發(fā)生改變。因此，對辨識與評價結果，要定期進行更新。當有如下情形，應重新開展辨識與評價：廠房及其附屬設施改、擴建;新能源、新材料、新設備、新工藝、新產品投入使用;發(fā)生緊急意外事件，如有害物質泄漏、防護設施損壞、失效等，可能造成不良影響。
對職業(yè)危害因素進行辨識與評價后，要由專業(yè)機構對評價結果進行檢測，以驗證其是否全面、準確。
【職業(yè)危害因素的辨識】相關文章：
廠內運輸危險因素辨識10-17
影響職業(yè)生涯的因素07-15
汽車方向盤不回正危害因素09-07
影響個人職業(yè)生涯的因素08-05
安全工程師管理知識考點之有害因素辨識方法06-15
如何辨識魚星06-03
5個因素將影響CFO的職業(yè)生涯10-16
安全工程師考試考點:危險、危害因素的類別07-22