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安全評價師的發(fā)展前景
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2015年7月29日，國家職業(yè)分類大典修訂工作委員會審議通過了2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》， “安全評價工程技術(shù)人員”(職業(yè)代碼：2-02-28-04)列為第二大類“專業(yè)技術(shù)人員”類別下“安全工程技術(shù)人員”中類里的職業(yè)。安全評價師這一新職業(yè)的設立，將為促進從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)和技能水平的提高，保證安全評價規(guī)范發(fā)展，確保《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，從源頭上建立安全生產(chǎn)長效機制，促進企業(yè)提高安全生產(chǎn)水平發(fā)揮重要作用。
安全評價師職業(yè)前景廣闊
與國外安全評價有著一百多年發(fā)展的歷史相比，我國的安全評價行業(yè)還十分年輕，無論是經(jīng)驗、技術(shù)還是社會影響，我們還有許多事情要做;從安全評價范圍看，我們僅在采礦、危化、冶金、電力等安全事故較為集中、安全形勢比較嚴峻的行業(yè)進行了安全評價，其它眾多行業(yè)還沒有涉及;從安全評價技術(shù)上看，目前眾多安全評價工作還依賴于經(jīng)驗，大多靠定性分析安全隱患的大小。進一步探索安全評價新技術(shù)，與國際安全評價行業(yè)接軌，適應我國安全管理發(fā)展的需要，成為擺在羽毛未豐的我國安全評價機構(gòu)與人員面前的一個全新的課題。這種多層次、全方位的迫切需求，為安全評價師展示才華提供了廣闊的舞臺。
安全評價師職業(yè)生涯周期長
安全評價的成功，得益于安全評價師淵博的安全技術(shù)知識、豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗及縝密細致的邏輯思維能力，這決定著安全評價事業(yè)不是一蹴而就的事情，決定著安全評價師有別于市場營銷、秘書等突出年齡優(yōu)勢、靠“吃青春飯”取得短期職業(yè)生涯輝煌，同時又無法突破“三十五歲”怪圈的職業(yè)。相反，隨著經(jīng)驗、技能的積淀，安全評價師不僅沒有過了三十五歲就失業(yè)的后顧之憂，而且“越老越吃香”，只要身體健康允許，就可以盡可能延長自己的職業(yè)生涯周期，真正實現(xiàn)“活到老，干到老”!
安全評價師工作環(huán)境優(yōu)越
安全評價師是工科生中的白領，同普通工科生畢業(yè)后長期深入生產(chǎn)一線，與高溫、噪聲、粉塵為伍，深受職業(yè)病困擾不同，他們安居于寫字樓，有空調(diào)、咖啡相伴，有絲竹之聲相聞，在網(wǎng)絡時代里，真正實現(xiàn)了“書生不出門，可知天下事”的夢想。他們還可擁有眾多白領期望的靈活工作時間------工作與生活沖突的話，大可以把工作帶回家，通過“開夜車”加以彌補，只要第二天交稿就行。
安全評價師社會地位優(yōu)越
安全評價是聯(lián)系政府與企業(yè)的橋梁與紐帶，安全評價師工作質(zhì)量的好壞，真接影響了企業(yè)安全措施與政府部門決策的正確實施。因此，在建設和諧社會、強化安全生產(chǎn)責任意識的今天，企業(yè)與政府部門逐步認識到了安全事故的巨大社會危害性與政治風險，理清了實現(xiàn)安全生產(chǎn)所帶來的巨大經(jīng)濟效益。這樣，他們對安全評價師出入相伴、禮遇有加的情形就不難理解了。
安全評價師資源奇缺
隨著安全評價行業(yè)在我國的快速發(fā)展，人力資源市場上對安全評價師的需求急劇增加。截止到2008年6月，全國安全評價師總數(shù)不足兩萬人，其中有相當一部分人員從業(yè)于政府部門、事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)，無法專職從事安全評價工作。預計未來十年內(nèi)，安全評價師缺口將達到10至15萬人。這種局面，一方面嚴重制約了安全評價行業(yè)的進一步發(fā)展，另一方面，也為眾多有志于從事安全評價行業(yè)的有識之士提供了難得的機會。
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