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國際精算實踐標準制定與執行情況
精算實踐標準一般分為精算職業標準和精算技術標準兩大類。精算職業標準規定精算師的職業行為準則，是對精算從業者的基本要求;精算技術標準規定精算實務的假設、步驟、技術和方法，為精算工作提供實踐指導，是精算師處理精算問題的技術指南。
| 精算實踐標準名稱 | |
| 美國 | Actuarial Standards of Practice （ASOP，精算實踐標準） |
| 英國 | Actuarial Profession Standards （APS，精算職業標準） |
| Technical Actuarial Standards （TAS，精算技術標準） | |
| 加拿大 | Standards of Practice （SOP，精算實踐標準） |
| 澳大利亞 | Professional Standards（PS，精算職業標準） |
| 香港 | Professional Standards（PS，精算職業標準） |
| Actuarial Guidance Notes（AGN，精算指引） | |
| 臺灣 | 精算實務處理準則 |
| 新加坡 | Guidance Notes （GN，精算指引） |
國際上精算實踐標準的執行情況
各個國家或地區的精算協會利用精算實踐標準對精算師進行指導。各個國家或地區的精算協會都將精算職業發展作為自己的首要責任，通過設定嚴格的資格認證標準，制定職業行為規范和相關公約，制定各實務領域的從業準則，及類似實務指南的工作手冊，并通過有效的自律程序保證這些標準的貫徹執行。
各個國家或地區的精算協會都制定了違背精算實踐準則的懲戒制度。以美國精算協會為例，美國精算協會對于違背精算準則的行為有系統的、嚴厲的處理方法。公開的懲罰手段一般有3種：公開譴責、暫停會員資格、取消會員資格并開除。以下為美國精算協會公布的3起處罰案例：
案例1(公開譴責)：Andersen先生建議客戶從DB計劃轉入DC計劃，該行為未能履行一名精算師的專業技能服務，因而違反了《美國精算協會職業行為守則》第1條的要求，同時由于他連續6年未交會費而繼續使用MAAA頭銜故又違反了第12的條的要求。鑒于Andersen先生同意補交會費，美國精算協會決定于2014年10月17日給予其公開譴責的處罰。
案例2(吊銷資格)：McGee先生于2003年在兩份關于退休制度的報告中簽字，但他明知報告中有代碼錯誤導致負債被低估，該行為違反了《美國精算協會職業行為守則》第1條的要求，且由于他未對此進行披露和報告而又違反了第3條的要求。同時，他未披露自己是依賴第三方提供的數據而做出評估決定，這種行為違反了ASOP 23關于數據質量方面的條例。McGee先生于2012年11月起被吊銷精算師資格3年。
案例3(開除資格)：Lederman先生于1987至1996年期間在某保險公司的工作行為嚴重違反了《美國精算協會職業行為守則》第1條的要求，美國精算協會根據精算咨詢及紀律委員會(ABCD)的建議，于2009年對其給予開除會員資格處理。
縱觀國際上精算實踐標準發展的現狀，可以總結出以下主要模式：(1)美國ASOP模式。既包含各個精算領域的通用準則，也包含針對具體領域的詳細技術準則，其中，技術準則比較貼近監管規定，為精算師的工作提供指南。加拿大和澳大利亞借鑒了美國ASOP模式。(2)臺灣精算實務處理準則模式。臺灣模式的特點在于，精算實務處理準則與監管機構發布的精算規定緊密掛鉤，甚至作為監管規則的延伸，直接為監管規則的執行提供指引。新加坡主要借鑒了臺灣的模式。(3)英國APS和TAS模式。職業標準和技術標準分別由不同的機構制定，職業標準比較具體，甚至涉及某一具體精算領域。技術標準比較籠統，僅從模型、數據、報告幾個方面制定統一指導標準，和監管規定沒有直接關系。香港借鑒了英國的模式。
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