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  • 中秋發(fā)放月餅的會計與稅務(wù)處理

    時間:2024-11-04 17:27:53 會計實賬 我要投稿
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    中秋發(fā)放月餅的會計與稅務(wù)處理

      中秋佳節(jié)將至,在這傳統(tǒng)的節(jié)日里,對于大多數(shù)企業(yè)來說,此時向員工表達關(guān)懷,月餅是絕佳的選擇。小小的月餅,承載著濃濃的心意,但在其背后,卻隱藏著無情的稅務(wù)風(fēng)險,企業(yè)財稅處理稍有差錯,就會帶來不必要的麻煩,怎樣才能避免這些風(fēng)險呢?下面是yjbys小編為大家?guī)淼闹星锇l(fā)放月餅的會計與稅務(wù)處理的知識,歡迎閱讀。

    中秋發(fā)放月餅的會計與稅務(wù)處理

      一、發(fā)放月餅的會計處理

      在會計處理上,以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工,屬于企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利,應(yīng)該應(yīng)當分別情況處理。

      1、企業(yè)以其生產(chǎn)的月餅作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費,計量應(yīng)計入成本費用的職工薪酬金額,相關(guān)收入的確認、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費的處理,與正常商品銷售相同。

      2、以外購月餅作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當按照該商品的公允價值和相關(guān)稅費計入成本費用。

      需要注意的是:在以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利的情況下,企業(yè)在進行賬務(wù)處理時,應(yīng)當先通過“應(yīng)付職工薪酬”科目歸集當期應(yīng)計入成本費用的非貨幣性薪酬金額,以確定完整準確的企業(yè)人工成本金額。

      二、發(fā)放月餅的具體的賬務(wù)處理

      (1)企業(yè)以自產(chǎn)的月餅發(fā)放給職工

      月圓公司是一家月餅生產(chǎn)企業(yè),在中秋節(jié)來臨之際,決定將公司生產(chǎn)的月餅作為福利發(fā)放給職工,公司100名職工共發(fā)放100盒月餅,賬面價值8000元,公允售價10000元。

      公司發(fā)放月餅時,應(yīng)做如下賬務(wù)處理:

      借:管理費用-職工福利 11700

      貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 11700

      借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 11700

      貸:主營業(yè)務(wù)收入 10000

      應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額) 1700

      同時,應(yīng)做如下賬務(wù)處理:

      借:主營業(yè)務(wù)成本 8000

      貸:庫存商品 8000

      (2)企業(yè)用外購月餅發(fā)放給職工

      圓月公司是一家在美國上市的公司,在中秋節(jié)來臨之際,決定外購100盒月餅作為福利發(fā)放給職工,公司100名職工每人發(fā)放一盒月餅,采購成本10000元,取得增值專用發(fā)票一張,發(fā)票上注明的增值稅額1700元,已認證通過。

      企業(yè)外購商品發(fā)放給職工作為福利,在增值稅方面屬于不得抵扣進項稅的情形,應(yīng)當將轉(zhuǎn)出的增值稅進項稅額計入成本費用。

      公司發(fā)放月餅時,應(yīng)做如下賬務(wù)處理:

      借:管理費用-職工福利 11700

      貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 11700

      借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 11700

      貸:庫存商品 10000

      應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出) 1700

      三、發(fā)放月餅的個人所得稅稅務(wù)處理

      《個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定,解釋了個人所得稅法第二條所說的各項個人所得的范圍:

      “工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。”

      同時,《個人所得稅法實施條例》第十條規(guī)定:“個人所得的形式,包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的,應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的,參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。”

      因此,企業(yè)發(fā)放給職工的月餅算是受雇取得的實物,依據(jù)以上規(guī)定,企業(yè)發(fā)放月餅給本企業(yè)職工,應(yīng)按職工獲得非貨幣性福利(月餅)的金額并入發(fā)放當月職工個人的“工資薪金”所得中計算扣繳個人所得稅。

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