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  • 職業(yè)經(jīng)理人需要具備的8大能力

    時(shí)間:2024-08-31 02:45:17 職業(yè)經(jīng)理人 我要投稿
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    職業(yè)經(jīng)理人需要具備的8大能力

      職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具有較高的素質(zhì),以確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。下面是職業(yè)經(jīng)理人需要具備的8大能力,一起來(lái)了解下吧:

    職業(yè)經(jīng)理人需要具備的8大能力

      一、正直的人格魅力

      職業(yè)經(jīng)理人的人格魅力,是靠職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)外的交往言行中表現(xiàn)出來(lái)的。

      第一是有較高的責(zé)任感和職業(yè)道德水準(zhǔn)。諸如,自覺(jué)遵守企業(yè)的規(guī)章制度,認(rèn)真履行有關(guān)政策,帶頭執(zhí)行董事會(huì)決議,自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和形象。

      第二是有事事率先垂范的表率能力。在各方面要求員工做到的,職業(yè)經(jīng)理人先做到,在員工中形成最有效的榜樣力量。

      第三是有親和感召力。經(jīng)常深入群眾,關(guān)心員工生活冷暖,平等待人。實(shí)踐證明:為人正直,辦事正派,是首要因素,只有職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)頭帶好了,才會(huì)帶出一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子,帶出一個(gè)好的管理隊(duì)伍,辦出一家品牌較高的企業(yè)。

      二、準(zhǔn)確的判斷能力

      職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備高智商且思維敏捷,能夠站在企業(yè)改革與發(fā)展的高度,對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的眾多議題提出自己新穎的思想、建設(shè)性的意見(jiàn)或建議,要能總攬全局,把握好方向,使企業(yè)健康發(fā)展。

      三、成熟的公關(guān)能力

      一位成熟自信的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)把集體取得的成績(jī)看得比個(gè)人的榮譽(yù)和地位更重要。身為高層的決策人員,對(duì)內(nèi)要以團(tuán)結(jié)為己任,樂(lè)于傾聽(tīng)不同意見(jiàn),重視情感溝通,在堅(jiān)持原則的前提下,把“一班人”緊緊的凝聚在一起。對(duì)外要以提高企業(yè)知名度和社會(huì)影響力為己任,善于搞好“上掛、橫聯(lián)、下輻射”的公關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),協(xié)調(diào)溝通好社會(huì)各界關(guān)系,才能拓展企業(yè)的生存發(fā)展空間,為“產(chǎn)品出得去”鋪平道路。

      四、善于處理危機(jī)或突發(fā)事件的能力

      企業(yè)的發(fā)展不可避免的會(huì)出現(xiàn)短期的或長(zhǎng)期的危機(jī)及不可測(cè)的破壞性突發(fā)事件(火災(zāi)、員工傷亡等),怎樣才能最大限度的降低負(fù)面效應(yīng),減少危機(jī)對(duì)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的沖擊,帶領(lǐng)員工奮發(fā)圖強(qiáng),走出危機(jī)籠罩的陰影,對(duì)企業(yè)總管來(lái)說(shuō),較高的處理危機(jī)或突發(fā)事件的能力是優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)之一。

      五、精通市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)

      在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)面臨愈來(lái)愈激烈的競(jìng)爭(zhēng),只有加強(qiáng)企業(yè)的自身建設(shè),建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)內(nèi)在規(guī)律相適應(yīng)的生產(chǎn)機(jī)制和管理機(jī)制及與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相配套的高質(zhì)量的員工隊(duì)伍,才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。這就為職業(yè)經(jīng)理人提出了高標(biāo)準(zhǔn)的要求,必須具備精通市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的運(yùn)作能力。

      六、創(chuàng)新精神與戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)

      為增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力,職業(yè)經(jīng)理人的一項(xiàng)重要任務(wù)就是審批企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。所以,應(yīng)選擇那些具有創(chuàng)新精神、善于集思廣益和具有戰(zhàn)略眼光,并已被實(shí)踐證明取得了較輝煌業(yè)績(jī)的人士作為職業(yè)經(jīng)理人人選,以使企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略能夠落實(shí)到位。

      七、較高的理財(cái)能力

      職業(yè)經(jīng)理人的重要職責(zé)之一,就是要搞好財(cái)務(wù)監(jiān)督,做個(gè)好“管家”。因此,職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí),應(yīng)能看懂反映企業(yè)財(cái)政狀況的各種財(cái)務(wù)報(bào)表和其它指標(biāo),嚴(yán)格控制支出,要發(fā)揚(yáng)“艱苦樸素,勤儉持家”的優(yōu)良傳統(tǒng),力爭(zhēng)把有限的資金用于企業(yè)的自身發(fā)展上。

      八、堅(jiān)持不斷充電

      隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),技術(shù)發(fā)展日新月異,高科技產(chǎn)品換代迅速,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。為適應(yīng)這一變化,作為職業(yè)經(jīng)理人,要做學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)踐者,只有不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己,才能深入和了解國(guó)內(nèi)乃至世界本行業(yè)的前沿情況和發(fā)展趨勢(shì),只有這樣,才能保持戰(zhàn)略性的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)和高質(zhì)量的決策水平。


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