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  • 公司上市前輔導的內容和期限

    時間:2024-08-13 07:23:30 上市輔導 我要投稿
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    公司上市前輔導的內容和期限

      上市輔導是指有關機構對擬發(fā)行股票并上市的股份有限公司進行的規(guī)范化培訓、輔導與監(jiān)督。發(fā)行與上市輔導機構由符合條件的證券經營機構擔任,原則上應當與代理該公司發(fā)行股票的主承銷商為同一證券經營機構。下面是yjbys小編為大家?guī)淼墓旧鲜星拜o導的內容和期限的知識,歡迎閱讀。

    公司上市前輔導的內容和期限

      一、上市輔導的主要內容

      上市輔導的內容,由輔導機構在盡職調查的基礎上,根據發(fā)行上市相關法律、法規(guī)和規(guī)則以及上市公司的必備知識,針對企業(yè)的具體情況和實際需求來確定,包括以下主要方面:

      1.組織由企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員(包括經理、副經理、董事會秘書、財務負責人、其他高級管理人員)、持有5%以上(含5%)股份的股東(或其法定代表人)參加的、有關發(fā)行上市法律法規(guī)、上市公司規(guī)范運作和其他證券基礎知識的學習、培訓和考試,督促其增強法制觀念和誠信意識。

      2.督促企業(yè)按照有關規(guī)定初步建立符合現代企業(yè)制度要求的公司治理結構、規(guī)范運作,包括制定符合上市要求的公司章程,規(guī)范公司組織結構,完善內部決策和控制制度以及激勵約束機制,健全公司財務會計制度等等。

      3.核查企業(yè)在股份公司設立、改制重組、股權設置和轉讓、增資擴股、資產評估、資本驗證等方面是否合法,產權關系是否明晰,是否妥善處置了商標、專利、土地、房屋等資產的法律權屬問題。

      4.督促企業(yè)實現獨立運作,做到業(yè)務、資產、人員、財務、機構獨立完整,主營業(yè)務突出,形成核心競爭力。

      5.督促企業(yè)規(guī)范與控股股東及其他關聯方的關系,妥善處理同業(yè)競爭和關聯交易問題,建立規(guī)范的關聯交易決策制度。

      6.督促企業(yè)形成明確的業(yè)務發(fā)展目標和未來發(fā)展計劃,制定可行的募股資金投向及其他投資項目的規(guī)劃。

      7.對企業(yè)是否達到發(fā)行上市條件進行綜合評估,診斷并解決問題。

      8.協助企業(yè)開展首次公開發(fā)行股票的準備工作。輔導機構和企業(yè)可以協商確定不同階段的輔導重點和實施手段。輔導前期的重點可以是摸底調查,形成全面、具體的輔導方案;輔導中期的重點在于集中學習和培訓,診斷問題并加以解決;輔導后期的重點在于完成輔導計劃,進行考核評估,做好首次公開發(fā)行股票申請文件的準備工作。

      二、上市輔導的主要程序

      1.聘請輔導機構。企業(yè)選擇輔導機構要綜合考察其獨立性、資信狀況、專業(yè)資格、研發(fā)力量、市場推廣能力、具體承辦人員的業(yè)務水平等因素。根據《證券經營機構股票承銷業(yè)務管理辦法》(證委發(fā)[1996]18號)的規(guī)定,持有企業(yè)7%以上的股份或者是企業(yè)前5名股東之一的證券經營機構,不得成為該企業(yè)的保薦機構。如果企業(yè)想使輔導機構與保薦機構合二為一,就不宜選擇上述不具備獨立性的證券經營機構擔任輔導機構。

      2.輔導機構提前入場。按規(guī)定,上市輔導應在企業(yè)改制重組為股份有限公司后正式開始。但是,改制重組方案是企業(yè)發(fā)行上市準備的核心內容,是上市輔導工作的重中之重。因此,如果可能,輔導機構在與企業(yè)達成輔導意向后,就應及早介入企業(yè)發(fā)行上市方案的總體設計和改制重組的具體操作。

      3.雙方簽署輔導協議,登記備案。待改制重組完成、股份公司設立后,企業(yè)和輔導機構簽訂正式的輔導協議,在輔導協議簽署后5個工作日內到企業(yè)所在地的證監(jiān)會派出機構辦理輔導備案登記手續(xù)。

      4.報送輔導工作備案報告。從輔導開始之日起,輔導機構每3個月向證監(jiān)會派出機構報送1次輔導工作備案報告。

      5.對企業(yè)存在的問題進行整改。隨著輔導的進行,輔導機構將針對企業(yè)存在的問題,提出整改建議,督促企業(yè)完成整改。在上市輔導過程中遇到的疑難問題,企業(yè)可嘗試征詢業(yè)內專家或權威部門的意見,以少走彎路。

      6.企業(yè)向社會公告準備發(fā)行股票的事宜。企業(yè)應在輔導期滿6個月之后10天內,就接受輔導、準備發(fā)行股票的事宜在當地至少2種主要報紙連續(xù)公告2次以上,接受社會監(jiān)督。公告后,證監(jiān)會派出機構如果收到關于企業(yè)的舉報的信,可能組織對舉報的信的調查,企業(yè)應積極配合調查,消除發(fā)行上市的風險隱患。

      7.輔導書面考試。輔導機構將在輔導期內對接受輔導的人員進行至少1次書面考試,全體應試人員最終考試成績應合格。

      8.提交輔導評估申請。輔導協議期滿,輔導機構如果認為輔導達到計劃目標,將向證監(jiān)會派出機構報送“輔導工作總結報告”,提交輔導評估申請;輔導機構和企業(yè)如果認為輔導沒有達到計劃目標,可向證監(jiān)會派出機構申請適當延長輔導時間。

      9.輔導工作結束。證監(jiān)會派出機構接到輔導評估申請后,將在20個工作日內,完成對輔導工作的評估,如認為合格,將向證監(jiān)會出具“輔導監(jiān)管報告”,發(fā)表對輔導效果的評估意見,輔導結束;如認為不合格,將酌情要求延長不超過6個月的輔導時間。

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