湖南文理學院招聘人員方案

時間：2020-11-08 14:58:09 事業單位招考我要投稿

2017年湖南文理學院招聘人員方案

　　湖南文理學院招聘報名時間為2017年3月27日-2017年4月28日，為方便大家了解湖南文理學院今年報名相關詳細消息，小編為大家提供2017湖南文理學院招聘公告全文如下：

2017年湖南文理學院招聘人員方案

　　湖南文理學院2017年非事業編制合同制碩士研究生公開招聘方案

　　一、招聘崗位、計劃及要求一覽表

崗位代碼	單位	崗位類別	計劃數	學歷學位	學科、專業、方向	其他要求
201702001	土木建筑工程學院	教師崗位	2	全日制碩士研究生	建筑學、城鄉規劃學
201702002	數學與計算科學學院	教師崗位	2		統計學、金融學、保險學、金融數學、應用經濟學	要求本科為金融類專業畢業
201702003	經濟與管理學院	教師崗位	2		會計學或財務管理
201702004	經濟與管理學院	教師崗位	1		金融學
201702005	體育學院	教師崗位	1		運動人體科學運動生理方向	本科須學體育教育或運動訓練專業
201702006	體育學院	教師崗位	1		體育教育訓練學足球方向	本科須學體育教育或運動訓練專業
201702007	物理與電子科學學院	教師崗位	1		電子及物聯網工程
201702008	國際學院	教師崗位	1		計算機相關專業	985或211高校畢業或具有國外留學經歷；英語6級或雅思6分以上
201702009	國際學院	教師崗位	1		英語方向	具有相關海外留學經歷；具有一年以上雅思教學經驗
201702010	各相關教學院	學生輔導員崗位	5（男）		中共黨員或中共預備黨員；第一學歷為全日制本科并獲得相應學歷學位；在本科或研究生學習期間曾擔任主要學生干部，或具有1年以上高校輔導員或教育教學工作經歷。
201702011	各相關教學院	學生輔導員崗位	5（女）
201702012	圖書館	教輔崗位	1		計算機相關專業
201702013	黨政辦公室	管理崗位	1	全日制碩士研究生	法律	具有法律職業資格證
201702014	宣傳統戰部	管理崗位	1		新聞學、傳播學
201702015	財務處	管理崗位	2		財務管理、會計學
201702016	審計處	管理崗位	1		審計、財務管理、會計學
合計			28
注：碩士研究生年齡要求32周歲以下（即1985年7月1日后出生)

　　二、招聘基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.具有良好的品行和職業道德。

　　3.符合招聘職位所需的學歷學位、年齡和身體條件。

　　4.所要求的學歷學位證書須于2017年7月31日前獲得(國外或境外學歷學位還須提供教育部留學服務中心學歷認證書)。

　　5.符合招聘崗位的專業要求和其他條件。

　　6.身心健康。

　　三、招聘程序

　　1、報名

　　(1)報名時間：2017年3月27日-2017年4月28日(節假日不接受現場報名)。

　　(2)報名方式：采取網上報名和現場報名兩種方式。

　　現場報名請攜帶如下材料：持本人身份證、學歷學位證明材料(含第一學歷、學位證書)、獲獎證書等材料的原件及復印件(應聘崗位有其他要求的必須提供相應的證明)，填寫《湖南文理學院2017年公開招聘非事業編制合同制碩士研究生報名表》并粘貼近期一寸彩照一張(報名表見附件)，到湖南文理學院人事處(逸夫樓B608室)報名。

　　網上報名請將提交的材料(與現場報名材料相同)掃描形成電子文檔發送到電子郵箱hnwlxy0736@163.com(應聘郵件標題名稱：“崗位代碼+應聘單位+所學專業+姓名+高校人才網”)。網上報名者需在參考前攜帶材料原件到湖南文理學院人事處(逸夫樓B608室)進行現場確認。

　　2、資格審查

　　根據公布的招聘條件及要求對應聘人員進行資格及相關材料審查，通過審查的人員名單在湖南文理學院人事處網站公布。考試時間及地點一并公布，不再另行通知。

　　3、考試

　　(1)開考比例：崗位招聘數與崗位應聘人數原則上不低于1:3的比例。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。對學生輔導員崗位，根據實際報名情況，調整男、女招聘計劃。

　　(2)考試方式

　　應聘教師崗位:采取試講和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%)。試講：通過資格審查人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測評應聘人員專業知識和教學基本素質等。面試：根據應聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定面試人員。面試采取結構化方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等。

　　應聘其他崗位:采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%)。筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內容為行政管理及應聘崗位相關知識。面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后(學生輔導員男、女分別進行排名)，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等。

　　4、心理測試和體檢

　　心理測試在面試后進行。根據綜合成績從高到低確定參加心理測試人員和參加體檢人員。心理測試或體檢不合格者，不予聘用。心理測試和體檢安排另行通知。

　　5、確定擬聘人員

　　根據應聘者綜合成績、心理測試和體檢等情況，由學校研究確定擬聘人員。擬聘人員因故不能到崗的`，按照綜合成績排名可依次進行遞補(遞補不超過兩次)。

　　6、公示

　　對學校確定的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　7、錄用

　　公示無異議后，按程序進行錄用。

　　四、聘用待遇

　　一經聘用，學校與其簽訂正式聘用合同，首次聘期為4年，試用期三個月。試用期月薪4000元，試用期滿參照編制內人員享受相應檔次的工資、福利、校內績效工資，同時還享受學校提供的“五險一金”。

　　五、其他有關事項

　　1、應聘過程中學校不收取任何費用，應聘者交通食宿等費用自理。