2017年湖南省桃源縣事業(yè)單位考試報(bào)名公告
因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣國(guó)土資源管理局、縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局、縣科技和工業(yè)信息化管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公告如下：
招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
招聘單位簡(jiǎn)介
鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所為縣國(guó)土資源局所屬全額撥款事業(yè)單位，縣國(guó)土資源規(guī)劃測(cè)繪院為國(guó)土局所屬自收自支單位;
縣市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)管執(zhí)法大隊(duì)和檢測(cè)檢驗(yàn)中心、縣市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理信息中心為縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局所屬全額撥款事業(yè)單位;
縣技術(shù)市場(chǎng)管理辦公室、縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心為縣科技和工業(yè)信息化局所屬全額撥款事業(yè)單位。
招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需的其他條件;
6、本縣內(nèi)在編人員不得報(bào)考。
(二)具體條件(見(jiàn)附表)
報(bào)名及資格初審：
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。
1、網(wǎng)上報(bào)名(時(shí)間：2017年7月10日— 18日下午17時(shí))
報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在桃源縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.taoyuan.gov.cn/Category_49/Index.aspx)上報(bào)名。
應(yīng)聘者凡在網(wǎng)上填寫(xiě)上傳的信息必須真實(shí)有效(尤其所填寫(xiě)的畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致)，網(wǎng)上報(bào)名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認(rèn)真核對(duì)所有相關(guān)信息無(wú)誤后方可;否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。然后等待網(wǎng)上預(yù)審資格。
2、網(wǎng)上資格預(yù)審(時(shí)間：7月10日—18日下午17時(shí)30分)
由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報(bào)上傳的信息確定應(yīng)聘者參考資格。簡(jiǎn)章中涉及到的學(xué)歷(學(xué)位)、資格證書(shū)取得時(shí)間和其他與時(shí)間期限相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2017年8月31日為截止日期。
凡網(wǎng)上已報(bào)名的應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的網(wǎng)上資格審查時(shí)間內(nèi)及時(shí)在網(wǎng)上查找資格預(yù)審查情況;資格預(yù)審查未通過(guò)者請(qǐng)根據(jù)其資格預(yù)審查意見(jiàn)完成或結(jié)束網(wǎng)上報(bào)名。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)(時(shí)間：7月10日—18日下午18時(shí))
本次考試實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，繳費(fèi)后中途一律不得退款;
凡網(wǎng)上資格預(yù)審查通過(guò)后的應(yīng)聘者，先在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中查找到自己的繳費(fèi)編號(hào)，再在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)網(wǎng)上繳費(fèi)，未繳費(fèi)者視同放棄參考資格。
網(wǎng)上繳費(fèi)方法請(qǐng)查閱《桃源縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上繳費(fèi)方法》。
4、現(xiàn)場(chǎng)資格初審
時(shí)間：7月19日上午8:00—12:00，下午3:00—5:30。
地點(diǎn)：桃源縣人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心(縣政府大院內(nèi))
由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表)、資格證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片3張。在職人員應(yīng)持原單位同意報(bào)考證明。
未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審者視同自動(dòng)放棄參考資格，資格初審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站予以公示。
5、網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》(時(shí)間：7月20日—21日)
資格初審合格應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)自己在網(wǎng)上下載《準(zhǔn)考證》并打印備份，然后仔細(xì)閱讀和核對(duì)《準(zhǔn)考證》無(wú)誤后，按《準(zhǔn)考證》規(guī)定參考，否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
招聘程序：招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、確定擬聘對(duì)象、錄聘等程序進(jìn)行。
(一)筆試。時(shí)間：7月26日，內(nèi)容為相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試開(kāi)考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由縣人社局提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘崗位計(jì)劃。
筆試成績(jī)查分時(shí)間：7月27日上午8點(diǎn)—12點(diǎn)。查分需由考生本人在指定的查分時(shí)間段內(nèi)向招考領(lǐng)導(dǎo)小組以書(shū)面的形式提出，招考領(lǐng)導(dǎo)小組受理后，在監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。查分范圍僅限是否漏評(píng)，合分、登分是否正確。查分時(shí)段結(jié)束后不再受理查分事宜。
筆試成績(jī)和入圍面試人員名單，由考生自行到報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站上查詢。
(二)面試。時(shí)間：7月28日，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變與自控能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等。面試對(duì)象根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2比例確定，筆試成績(jī)相同的均參加面試。招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考，以上公布考試時(shí)間原則上不變，如有變更以準(zhǔn)考證上的.為準(zhǔn)。
筆試、面試總分各為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。
(四)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。
(五)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(六)遞補(bǔ)。如有體檢、考核不合格,不予聘用。經(jīng)縣人社局同意，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。
(七)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示，公示不少于7個(gè)工作日。
(八)聘用審批。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門(mén)審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱(chēng)等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
相關(guān)事宜
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立桃源縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，李宏秋任組長(zhǎng)，劉正華任副組長(zhǎng)，羅平、劉偉、郭述華等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉偉兼任辦公室主任。整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)嚴(yán)格監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個(gè)招聘工作要在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)招聘工作中的公開(kāi)制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開(kāi)招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0736-6639332(縣人社局)
0736-6622676(縣國(guó)土局)
0736-6632763(縣科技和工業(yè)信息化管理局)
0736-6639199(縣食品藥品工商質(zhì)量監(jiān)督管理局)
舉報(bào)電話：0736-6622426
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