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  • 團隊拓展培訓游戲

    時間:2024-07-31 21:04:25 拓展訓練 我要投稿

    2017團隊拓展培訓游戲

      拓展訓練吸收了國外先進的經(jīng)驗,同時注意適應中國人的心理特征與接受風格,將大部分課程放在戶外,精心設置了系列新穎、刺激的情景,讓學員主動地去體會,去解決問題,在參與、體驗的過程中,心理受到挑戰(zhàn),思想得到啟發(fā)。下面是小編為大家收集的團隊拓展培訓游戲,望對大家有所幫助。

    2017團隊拓展培訓游戲

      形式:全體參加。

      類型:團隊賴,目隊配合。

      時間:15-20分鐘。

      場地及道具:室內外均可,橡皮筋,牙簽。

      推薦指數(shù):☆☆☆☆☆

      拓展游戲目的

      通過游戲體現(xiàn)團隊親密合作的重要性。

      拓展游戲步驟

      將隊員分成兩組,一組隊員排成一排,站在凳子上。給每位凳子上的隊員發(fā)一支牙簽銜在嘴里,給第一位隊員的牙簽上套一個橡皮筋,要求第二名隊員用牙簽接住后向下傳,第三名接住后再往下傳……直到最后。而站在地上的一組隊員除了不能推凳子上的人外,可以用任何辦法進行干擾,如果橡皮筋掉了的話,就要重新開始。

      —組傳完后,兩組隊員交換角色。

      游戲過程中,你遇到的最大的困難是什么?

      游戲結束后,你同隊友之間的關系有什么改變嗎?

      團隊拓展培訓游戲:怪獸

      形式:全體參加。

      類型:團隊游戲,團隊配合。

      時間:10~15分鐘。

      場地及道具:室內外均可,無需道具。

      推薦指數(shù):☆☆☆☆☆

      拓展游戲目的

      活躍氣氛,發(fā)揮團隊創(chuàng)意。

      拓展游戲步驟

      主持人給出要求:團隊要創(chuàng)造出一個怪獸,這只怪獸有11只腳在下,4只手在上,而且全體人員必須連接在一起成為一個整體。

      拓展訓練游戲相關討論:

      大自然拓展訓練工作室為企業(yè)提供 拓展游戲的開發(fā)和設計,以自然之道,快樂體驗,不再說教,學員在輕松快樂的氛圍中,發(fā)現(xiàn)影響團隊的不利因素,并共同探討解決的方案;執(zhí)行和改變的技巧需要提升時,大自然拓展工作室還為企業(yè)提供一整套企業(yè)內訓的方案,使發(fā)現(xiàn)的問題進行科學有效的解決,做到有的放矢的企業(yè)拓展培訓;

      討論大家用什么方法達成共識?

      你認為最有創(chuàng)意的地方在哪里?

      團隊拓展培訓游戲:獵人與兔子

      形式:全體參加,6人一組最佳。

      類型:群體智慧,團隊配合。

      時間:20~30分鐘。

      場地及道具:室內游戲,無需道具。

      推薦指數(shù):☆☆☆☆

      拓展游戲目的

      三個臭皮匠,頂個諸葛亮。通過游戲使大家感受到個人智慧與群體智慧的關系,感受個人在團隊中的作用。

      拓展游戲步驟

      主持人對參加游戲者講述下列材料,請參加者假設自己就是獵人,思考怎樣對待獵狗。并把自己的答案講出來與大家分享,討論分享后的感受。

      材料:

      一條獵狗將兔子趕出了窩,一直追趕它,追了很久仍沒有捉到。牧羊人看到此種情景,譏笑獵狗說:“你們倆之間小的反而跑得快得多。”獵狗回答說:“你不知道我們的跑是完全不同的!我僅僅是為了一頓飯而跑,它卻是為了性命而跑呀!”

      這話被獵人聽到了,獵人想,獵狗說的對啊,那我要想得到更多的獵物,得想個好法子。

      想想都有什么方法?先給大家5分鐘時間個人思考,然后把意見拿出來大家討論。

      如果獵人這樣:

      獵人又買來幾條獵狗,凡是能夠在打獵中捉到兔子的,就可以得到幾根骨頭,捉不到的就沒有飯吃。這一招果然有用,獵狗們紛紛去努力追趕兔子,因為誰都不愿意看著別人有骨頭吃,自己沒的吃。就這樣過了一段時間,問題又出現(xiàn)了:大兔子非常難捉到,小兔子好捉,但捉到大兔子得到的獎賞和捉到小兔子得到的骨頭差不多,獵狗們善于觀察并發(fā)現(xiàn)了這個竅門,專門去捉小兔子。慢慢的,大家都發(fā)現(xiàn)了這個竅門。獵人對獵狗說:“最近你們捉的兔子越來越小了,為什么?”獵狗們說:“反正沒有什么大的區(qū)別,為什么費那么大的勁去捉那些大的呢?”

      接下來你怎么辦?給大家5分鐘時間個人思考,然后把意見拿出來大家討論。

      如果獵人這樣:

      獵人經(jīng)過思考后,決定不將分得骨頭的數(shù)量與是否捉到兔子掛鉤,而是采用每過一段時間,就統(tǒng)計一次獵狗捉到兔子的總重量,按照重量來評價獵狗,再決定一段時間內的待遇。于是獵狗們捉到兔子的數(shù)量和重量都增加了,獵人很開心。但是又過了一段時間,獵人發(fā)現(xiàn),獵狗們捉兔子的數(shù)量又少了,而且越有經(jīng)驗的獵狗,捉兔子的數(shù)量下降的就越厲害。于是獵人又去問獵狗,獵狗說:“我們把最好的時間都奉獻給了您,主人,但是我們隨著時間的推移會老,當我們捉不到兔子的時候,您還會給我們骨頭吃嗎?”

      接下來你還要怎么辦?給大家5分鐘時間個人思考,然后把意見拿出來大家討論。

      如果獵人這樣:

      獵人作了論功行賞的決定,分析與匯總了所有獵狗捉到兔子的數(shù)量與重量,規(guī)定如果捉到兔子超過了一定的數(shù)量后,即使捉不到兔子,每頓飯也可以得到一定數(shù)量的骨頭。獵狗們都很高興,大家都努力去達到獵人規(guī)定的數(shù)量,一段時間過后,終于有一些獵狗達到了獵人規(guī)定的數(shù)量。這時,其中有一只獵狗說我們這么努力,只得到幾根骨頭,而我們捉的獵物遠遠超過了這幾根骨頭,我們?yōu)槭裁床荒芙o自己捉兔子呢?”于是,有些獵狗離開了獵人,自己捉兔子去了……

      接下來,你又該怎么辦?給大家5分鐘時間個人思考,然后把意見拿出來大家討論。

      討論鏈接

      通過討論后你的思想發(fā)生了怎樣的變化?

      大家的意見對你有什么幫助?

      團隊智慧的作用如何?

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