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2017年度制定黨建工作計劃的三個要素
歲末年初,正是機關各級黨組織制定年度黨建工作計劃的重要節點。然而，從以往情況來看，有的計劃不同程度存在目標虛化、要求泛化、舉措軟化問題，指導性不強，操作性欠缺，喪失了定盤子、明任務的應有作用，必須切實改進，防患未然。
出現這個問題，主要原因有三：
一是不會制定。有的專職黨務干部長期從事機關黨建，黨建套路熟悉，但對業務工作不夠關心，對基層情況不太了解，機關黨建“從哪兒來，到哪兒去”的問題沒解決，圍繞中心、服務大局做成了夾生飯，就黨建說黨建，空對空，“兩張皮”;有的支部書記和委員，沒有經過深入學習和系統培訓，黨規黨紀基礎不扎實，黨建日常工作不熟練，把黨建工作簡單化理解為開開會、搞搞學習，對年度黨建工作的統籌謀劃和重點把握能力上有欠缺。
二是不想制定。考慮業務工作剛性強、任務重、時間緊、要求高，黨建工作彈性大、問責少，認為多一事不如少一事，實一點不如虛一點，表表態度，裝裝樣子，應付應付就好，對全面從嚴治黨的重要性和緊迫性，認識上還要提高。
三是不能制定。受制于機關黨委、機關紀委編制、機構、人員有限，“三五個人，七八條槍”;書記和委員本身都有崗位工作，沒有專職工作人員，雖然也想大展拳腳，但擔心任務定多了，寫實了，完不成，不好看，力量上還需加強。
可以從三方面改進：
一是加強學習，深化理解，提高站位，把準方向。
當前要緊的是認真學習黨的十八屆六中全會和中央紀委七次全會會議精神，特別是要突出維護同志核心地位的政治要求，嚴明政治紀律和政治規矩，堅決貫徹黨中央各項決策部署;要貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的具體規定，教育黨員干部學習掌握嚴格黨內政治生活的“十二項要求”，學習掌握黨內監督的指導思想、基本原則、主要內容、重點對象，特別是基層黨組織的三項監督職責和黨員的四項監督義務，自覺接受監督，真正敢于監督;要落實“兩學一做”學習教育常態化制度化、夯實“兩個責任”、貫徹八項規定、持續糾正“四風”的明確任務，強化思想教育，嚴肅組織生活，糾正作風頑疾，把中央關于全面從嚴治黨的各項要求落實到部門黨建和支部工作中，有令必行，有禁必止。
二是改進方法，廣泛發動，夯實責任，增強力量。
召開機關黨委、機關紀委專題會議，請“兩委”委員談思路、提任務、想辦法，發揮骨干作用，不能當掛名委員;支部要結合司局業務工作，圍繞黨員干部思想實際，針對日常出現的各種問題，設計載體，細化內容，改進方式，貫徹改革精神，體現實際特色，防止上下一般粗，避免“新瓶裝舊酒”;機關黨委要對支部工作計劃嚴格把關，該修改修改，該退回退回，切實把責任扛起來，在具體工作中體現黨的建設的嚴肅性和權威性。
三是轉換思維，量化目標，實化內容，細化要求。
現在不少地方政府每年制定“為民辦實事計劃”“折子工程”，企業更是要明確產量目標、銷售收入和利潤額，黨建工作有其自身特色，但也必須堅持定性與定量相結合，做到“胸中有數”。比如，一年組織幾次政治學習、測試合格率要達到多少，舉辦幾次輔導報告、黨員參加率要達到多少，開展幾次黨日活動、要達到什么效果，支部書記和黨員干部要談幾次話、解決什么實際問題，黨風廉政風險防控要檢查幾次、怎么檢查。要注意少講泛泛表態的話，少講預期結果的話，少講重復啰嗦的話，少講“放之四海而皆準”的話,真正使年度黨建工作計劃實起來、硬起來、管用起來、有效起來，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展，為推進黨的各項事業提供堅強的思想政治和組織保證。
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