山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員簡章

山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員簡章

　　山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院是2002年經(jīng)山東政府批準(zhǔn)，由山東省對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校、山東外貿(mào)職工大學(xué)組建而成的普通高職院校，是隸屬于山東省商務(wù)廳的一所公辦學(xué)校，是山東省最早從事外經(jīng)貿(mào)職業(yè)教育的高等院校，是山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校。下面，小編為大家提供山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員簡章，全文如下：

　　一、招聘單位簡介

　　山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院在青島和泰安兩地辦學(xué),主校區(qū)位于氣候宜人的青島，泰安校區(qū)座落于風(fēng)景秀麗的泰山腳下。

　　學(xué)院現(xiàn)開設(shè)國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、商務(wù)英語等25個(gè)專業(yè)(方向)，全日制在校生10000余人。學(xué)院立足外經(jīng)貿(mào)行業(yè)，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合發(fā)展道路的辦學(xué)方針，秉承“以學(xué)生為中心、以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展、以創(chuàng)新上水平”的辦學(xué)理念，依托行業(yè)和區(qū)位優(yōu)勢，形成了鮮明的“外”字辦學(xué)特色和較強(qiáng)的辦學(xué)優(yōu)勢，緊緊圍繞山東省外向型經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的需求，著力培養(yǎng)“人文素質(zhì)高、外語水平高、專業(yè)技能強(qiáng)”的外向型高素質(zhì)技能型人才。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院擬組織本年度第一批招聘，在人員總量控制范圍內(nèi)面向社會(huì)公開招聘工作人員64名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.身體健康;

　　3.初級崗位應(yīng)聘年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年4月21日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng);

　　2.熱愛高等教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;

　　3.具備招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他條件。(詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足月累計(jì)。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)、省商務(wù)廳網(wǎng)站(www.shandongbusiness.gov.cn)和山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(www.sdwm.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名、初審和繳費(fèi)

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年5月5日9:00—5月11日16:00

　　查詢時(shí)間：2017年5月5日11:00—5月12日16:00

　　報(bào)名方式:報(bào)名人員登錄山東省商務(wù)廳官方的網(wǎng)站，進(jìn)入“山東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^后，不能更改。報(bào)名人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

　　2.單位初審

　　初審時(shí)間：2017年5月5日11:00—5月12日16:00

　　招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，48小時(shí)內(nèi)未對報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)名初審結(jié)果。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年5月5日11:00—5月13日16:00

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員于2017年5月24日9:00—5月26日14:30登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《山東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。

　　參照省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)，此次考試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

　　報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　(三)資格審查

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)材料包括：

　　1.身份證原件及復(fù)印件1份，一寸近期同底版免冠照片2張，《山東省商務(wù)廳所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》1份，本人簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》1份。

　　2.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校合法的就業(yè)推薦表及復(fù)印件1份，所在院系出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明1份;其他人員應(yīng)聘的，需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份;在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。

　　1.筆試

　　筆試由省商務(wù)廳統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試時(shí)間：2017年5月27日上午9:00-11:30，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　2.面試

　　面試按備案的面試方案組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)按要求向招聘單位提交有關(guān)材料，未向招聘單位提交有關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

　　面試主要考察應(yīng)聘人員理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、工作技能及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平等，時(shí)間每人不超過30分鐘。面試滿分100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。直接面試的，面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(五)考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，對考察合格人員按招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。如因個(gè)人放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考察采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0532-55761059

　　聯(lián)系人：張老師

　　通訊地址：青島市李滄區(qū)巨峰路201號(山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院人事處)(郵編：266100)

　　附件
　　省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

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