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  • 有效應(yīng)用質(zhì)量管理體系推動(dòng)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型分析

    時(shí)間:2024-10-19 02:16:22 質(zhì)檢員 我要投稿
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    有效應(yīng)用質(zhì)量管理體系推動(dòng)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型分析

      中小型企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的最大難點(diǎn)是中小企業(yè)管理大多數(shù)采用家族式管理和經(jīng)驗(yàn)式的人情管理模式。下面是小編為大家分享有效應(yīng)用質(zhì)量管理體系推動(dòng)中小企業(yè)轉(zhuǎn)型分析,歡迎大家閱讀瀏覽。

      一、 大力推進(jìn)中小企業(yè)開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作

      中小型企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的最大難點(diǎn)是中小企業(yè)管理大多數(shù)采用家族式管理和經(jīng)驗(yàn)式的人情管理模式,我國質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作已經(jīng)開展20余年,但中小企業(yè)通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證的比例遠(yuǎn)不如大型企業(yè),就廣東有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,通過認(rèn)證的企業(yè)僅占中小企業(yè)總量的5%。國家質(zhì)檢總局公布,全國質(zhì)檢部門平均每年查處的質(zhì)量案件就高達(dá)20萬起,查獲假冒偽劣貨值400多億元。我國中小企業(yè)在對(duì)外貿(mào)易中遭遇技術(shù)性貿(mào)易壁壘,其中質(zhì)量管理體系不健全也是原因之一。

      綜上所述,我國的中小型企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中確實(shí)應(yīng)大力推進(jìn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作,具體應(yīng)做到:一是加強(qiáng)質(zhì)量法律法規(guī)宣傳教育。二是健全質(zhì)量責(zé)任制。三是嚴(yán)格質(zhì)量管理體系審核制。四是建立質(zhì)量準(zhǔn)入和退出機(jī)制。五是實(shí)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)制度。

      二、 構(gòu)建立體式公共檢測服務(wù)平臺(tái)

      構(gòu)建好公共檢測服務(wù)平臺(tái)是幫助中小企業(yè)開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作的重要基礎(chǔ)工作。

      做好中小企業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作,致力把公共檢測服務(wù)平臺(tái)打造成“六個(gè)平臺(tái)”:一是檢測檢驗(yàn)平臺(tái)。構(gòu)建“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一次檢測、全球通行”的檢測認(rèn)證體系,全方位服務(wù)于企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。二是企業(yè)自主創(chuàng)新研發(fā)中試平臺(tái)。把公共檢測服務(wù)平臺(tái)建成開放的實(shí)驗(yàn)室,實(shí)現(xiàn)大型儀器設(shè)備、高級(jí)檢測人才、檢驗(yàn)檢測技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)信息等資源共享,聯(lián)合攻關(guān)關(guān)鍵技術(shù),為企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品提供試驗(yàn)檢測技術(shù)服務(wù)。三是標(biāo)準(zhǔn)匯集研究與制修訂平臺(tái)。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)資源建設(shè)與社會(huì)化服務(wù)工作,收集、研究相關(guān)行業(yè)國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)查詢、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)提供質(zhì)量比對(duì)。同時(shí)借助產(chǎn)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì),積極主導(dǎo)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂,幫助企業(yè)迅速占領(lǐng)市場。四是檢測技術(shù)研究與檢測方法制修訂平臺(tái)。發(fā)揮檢測技術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)軍作用,實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵檢測技術(shù)的突破和創(chuàng)新,為產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)價(jià)提供技術(shù)支撐。五是高端人才吸聚平臺(tái)。堅(jiān)持引進(jìn)外部人才與培養(yǎng)內(nèi)部人才并重,通過項(xiàng)目研發(fā)合作、科研成果獎(jiǎng)勵(lì)、提高人才待遇、破格錄用提拔等措施,吸引和留住專業(yè)人才。六是專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)平臺(tái)。加強(qiáng)與企業(yè)合作,使平臺(tái)成為企業(yè)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)人員、檢驗(yàn)人員、實(shí)驗(yàn)室管理人員、特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)的重要基地。積極開展“質(zhì)量義診”活動(dòng),組織專家深入一線為企業(yè)開展專題培訓(xùn),提升企業(yè)技術(shù)人員檢測能力。

      三、 努力提高質(zhì)量管理體系認(rèn)證質(zhì)量

      在貫徹ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)開展質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作中,必須提高認(rèn)證質(zhì)量。在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),由于審核員的技術(shù)素質(zhì)、職業(yè)道德良莠不齊和認(rèn)證機(jī)構(gòu)的經(jīng)營指導(dǎo)思想及管理不到位,有些認(rèn)證活動(dòng)質(zhì)量不盡人意,究其原因:一是企業(yè)把取得認(rèn)證證書當(dāng)作完成應(yīng)付檢查的手段,使認(rèn)證沒有與企業(yè)管理相結(jié)合,形成“兩張皮”;二是認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證審核的質(zhì)量不高。因此,努力提高認(rèn)證質(zhì)量是促進(jìn)中小型企業(yè)轉(zhuǎn)型的一項(xiàng)不可忽視的工作。

      認(rèn)為,提高認(rèn)證質(zhì)量,一是要狠抓認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核質(zhì)量的控制與監(jiān)管。認(rèn)證機(jī)構(gòu)要改變商業(yè)化的經(jīng)營模式,建立“把認(rèn)證當(dāng)作事業(yè)來做”的思想;認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核人員要嚴(yán)格自律,努力提高審核技能和專業(yè)水平,通過審核發(fā)現(xiàn)提出改進(jìn)意見和措施;加強(qiáng)對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,對(duì)買證賣證的認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行查處。二是加強(qiáng)與國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的交流與合作。建立與國外權(quán)威機(jī)構(gòu)的相互認(rèn)可機(jī)制,實(shí)現(xiàn)國際互認(rèn),為中小企業(yè)取得質(zhì)量管理體系認(rèn)證創(chuàng)造更為有利的條件。三是積極參與國際標(biāo)準(zhǔn)的制定。我們應(yīng)在學(xué)習(xí)采用國際標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),確立一種趕超世界先進(jìn)技術(shù)水平、保護(hù)我國企業(yè)研究和創(chuàng)新成果的信念,由原來的服從于標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變?yōu)橹铝τ谥贫?biāo)準(zhǔn),盡力將我國的質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)納入國際標(biāo)準(zhǔn)中;主動(dòng)參與國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的各種會(huì)議,參與ISO、IEC各種標(biāo)準(zhǔn)的制定,特別是在國際標(biāo)準(zhǔn)制修訂方面,積極爭取承擔(dān)起草與研究工作,借以保證在國際標(biāo)準(zhǔn)中能充分體現(xiàn)本國利益;鼓勵(lì)企業(yè)參與國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng),采用國內(nèi)外先進(jìn)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)經(jīng)營,引導(dǎo)企業(yè)推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化,加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。

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