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  • 李嘉誠(chéng)三大管理哲學(xué)

    時(shí)間:2024-10-08 09:26:59 總裁研修 我要投稿
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    李嘉誠(chéng)三大管理哲學(xué)

      成功的管理者應(yīng)是伯樂(lè),伯樂(lè)的責(zé)任在甄選、延攬“比他更聰明的人才”,但絕對(duì)不能挑選名氣大卻妄自標(biāo)榜的企業(yè)明星。下文yjbys小編為大家分享李嘉誠(chéng)管理哲學(xué),希望對(duì)大家了解管理之道有幫助!

      一、管理中的陰陽(yáng)之道

      1、一個(gè)感性的老板在煽動(dòng),一個(gè)理性的總經(jīng)理在執(zhí)行。

      2、一個(gè)外向的老板在激勵(lì),一個(gè)內(nèi)向的總經(jīng)理在操作。

      3、一個(gè)董事長(zhǎng)在思考,一個(gè)總經(jīng)理在實(shí)踐。這才是完美的配合,才是成長(zhǎng)的必備。古人說(shuō):一陰一陽(yáng)謂之道,管理的道也是如此。

      二、管理忌六心

      1、私心,必讓你威信掃地;

      2、貪心,必讓你立場(chǎng)錯(cuò)亂;

      3、妒心,必讓你喪失理智;

      4、偏心,必使團(tuán)隊(duì)內(nèi)訌;

      5、疑心,必使同伴離散;

      6、粗心,必然功敗垂成。

      需要的是公心、恒心、耐心、細(xì)心、小心、操心。當(dāng)老大是不容易的,哪怕只是個(gè)小主管。

      三、管理者十大素質(zhì)

      1處事冷靜,但不優(yōu)柔寡斷;

      2做事認(rèn)真,但不求事事“完美”;

      3關(guān)注細(xì)節(jié),但不拘泥于小節(jié);

      4協(xié)商安排工作,絕少發(fā)號(hào)施令;

      5關(guān)愛(ài)下屬,懂得惜才愛(ài)才;

      6對(duì)人寬容,甘于忍讓;

      7嚴(yán)以律己,以行動(dòng)服人;

      8 為人正直,表里如一;

      9謙虛謹(jǐn)慎,善于學(xué)習(xí);

      10不滿足于現(xiàn)狀,但不脫離現(xiàn)實(shí)。

      李嘉誠(chéng):管理時(shí)間就是管理生命

      一、時(shí)間就是事實(shí)。 你做什么,你是什么人。你喝了一天酒,你就是酒鬼;你推銷(xiāo)了一天,你就是銷(xiāo)售員;你做了一輩子的生意,你就是商人。

      二、你的時(shí)間用在哪里,你的成就就在哪里。成就來(lái)自于持續(xù)的行動(dòng),沒(méi)有一個(gè)人隨隨便便就能成功。

      三、老板的時(shí)間管理要“三三制”,三分之一經(jīng)營(yíng)當(dāng)下,三分之一培養(yǎng)后繼之君,三分之一經(jīng)營(yíng)未來(lái)。

      四、時(shí)間管理就是生命管理,不會(huì)管理自己時(shí)間的,天天在浪費(fèi)生命。不守時(shí)不守信,不但浪費(fèi)自己的生命,也踐踏了別人的生命。

      五、每個(gè)人的時(shí)間每天都是24小時(shí),差別是每個(gè)人利用時(shí)間做的事不同,人生結(jié)果也就不同。

      六、不能分清輕重緩急利害,是浪費(fèi)時(shí)間的根源。不會(huì)授權(quán),是領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間管理最大的失敗。授權(quán)就是下屬能做的事情自己不要做。

      七、授權(quán)不等于棄權(quán),仍要承擔(dān)責(zé)任。授權(quán)要說(shuō)明目標(biāo)與期望,要評(píng)估和檢查,不能姑息“倒授權(quán)”,不能重復(fù)授權(quán)。授權(quán)給下屬,盡可能及時(shí),由簡(jiǎn)至繁,循序漸進(jìn)。

      八、人生缺乏明確的目標(biāo),心態(tài)消極,行動(dòng)緩慢和懶惰,喜歡拖延,是浪費(fèi)時(shí)間的主觀原因。

      九、想做的事情太多,做事有頭無(wú)尾,缺乏條理性和整潔,沒(méi)有優(yōu)先順序,浪費(fèi)了大量的時(shí)間 。

      十、不會(huì)拒絕別人的請(qǐng)求,倉(cāng)促?zèng)Q策,不僅浪費(fèi)了時(shí)間,而且損傷了信譽(yù)。

      十一、時(shí)間管理就是目標(biāo)明確,分清輕重緩急利害,制定計(jì)劃寫(xiě)成清單,設(shè)定完成期限,養(yǎng)成整潔和條理的習(xí)慣,專(zhuān)心致志,不要有頭無(wú)尾。

      十二、第一次做好,次次做好。珍惜今天,當(dāng)日事當(dāng)日畢。分秒不要浪費(fèi),善用零碎時(shí)間和業(yè)余時(shí)間。

      十三、善用節(jié)省時(shí)間的工具,用金錢(qián)換時(shí)間。

      十四、八小時(shí)之內(nèi)求生存,八小時(shí)之外求發(fā)展。朝思暮想,魂?duì)繅?mèng)繞才能成事。

      十五、規(guī)劃自己的時(shí)間,如:本人每天用50%的時(shí)間服務(wù)客戶,20%的時(shí)間成長(zhǎng)學(xué)習(xí),10%時(shí)間陪家人朋友,10%的用來(lái)鍛煉身體,還有10%的時(shí)間機(jī)動(dòng)。

      十六、生命只有一次,而生命也不過(guò)是時(shí)間的積累。垂死的人用畢生的錢(qián)財(cái)都無(wú)法換得一口生氣,我無(wú)法估計(jì)時(shí)間的價(jià)值,它們是無(wú)價(jià)之寶。

      十七、沒(méi)有人計(jì)劃失敗,但失敗總追隨沒(méi)有計(jì)劃的人。用時(shí)間計(jì)劃你的計(jì)劃吧!

      十八、騰不出時(shí)間來(lái)睡覺(jué)的人,遲早會(huì)騰出時(shí)間來(lái)生病;騰不出時(shí)間感受自己心的人,遲早會(huì)被別人騰出時(shí)間傷害;騰不出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)和努力的人,一開(kāi)始就已經(jīng)失敗了。

      十九、人生就是一盤(pán)棋,你的對(duì)手就是時(shí)間。

      二十、凡是不重視時(shí)間的人,時(shí)間也會(huì)拋棄他。

      二十一、天天問(wèn)自己:我現(xiàn)在做的事情與目標(biāo)有關(guān)嗎?我今天是不是在某一點(diǎn)上有深入?

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