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坐鎮(zhèn)最前線的總裁
事實(shí)上，在當(dāng)今笑傲江湖、中流擊水的企業(yè)家 風(fēng)云人物群落中，有不少赫赫有名的企業(yè)家就出自于軍隊(duì)，因而他們更能切身感知到來自軍隊(duì)文化的實(shí)戰(zhàn)熏陶以及嚴(yán)密的組織作風(fēng)建設(shè)和目標(biāo)導(dǎo)向帶來對(duì)自身企業(yè)經(jīng)營的深刻啟迪。今天yjbys小編為大家?guī)硪恍┫嚓P(guān)的資料來幫助大家，希望對(duì)您有幫助！
“誰來呼喚炮火，應(yīng)該讓聽得見炮聲的人來決策。”瞧，一貫大膽潑辣作風(fēng)的華為總裁任正非發(fā)出的聲音不僅不一般，而且每每振聾發(fā)聵，發(fā)人深省。創(chuàng)業(yè)以來，任正非將部隊(duì)的狼性帶入華為，讓華為成為了中國企業(yè)界里的一只土狼;
同樣，享有企業(yè)教父之稱的聯(lián)想集團(tuán)柳傳志則將部隊(duì)里嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能娛伦黠L(fēng)帶入聯(lián)想，成就了今日聯(lián)想的斯巴達(dá)方陣;萬科集團(tuán)的王石將部隊(duì)里“集中優(yōu)勢只打殲滅戰(zhàn)”的軍事思想活學(xué)活用到了萬科集團(tuán)，讓萬科集中精力搞房地產(chǎn)，扛起了中國房地產(chǎn)業(yè)的大旗;另外杉杉集團(tuán)的鄭永剛也是一位出身兵家的企業(yè)家，被尊稱為“中國服裝界的巴頓將軍”，他用敢于拼搏的冒險(xiǎn)精神讓一個(gè)虧損1000多萬元的甬港服裝廠起死回生，并創(chuàng)造了中國西服第一品牌“杉杉西服”。
不僅中國企業(yè)家有這般軍隊(duì)情結(jié)，在一些著名跨國企業(yè)比如通用，其領(lǐng)導(dǎo)人杰克·韋爾奇常受西點(diǎn)軍校的影響，還有如豐田 汽車，其總裁同樣接受著來自軍隊(duì)管理文化的熏陶。
我想要做一個(gè)“坐鎮(zhèn)最前線的總裁”，不是要問“我們將要賣出多少輛車?”或是“我們賣這些車要賺多少錢?之類的問題，而是要問自己，“什么樣的車人們喜歡?”這是一次豐田汽車公司股東大會(huì)上總裁豐田章男的演講。他指出，豐田要生產(chǎn)給消費(fèi)者帶來愉悅駕駛經(jīng)驗(yàn)的汽車，從情感上打動(dòng)消費(fèi)者，為此豐田必須通過開發(fā)技術(shù)來滿足消費(fèi)者的需要。
記得有一次記者發(fā)布會(huì)上，豐田章男又情不自禁說起了這番話：“我提起我想要做一個(gè)‘坐鎮(zhèn)最前線的總裁’，我相信管理的核心在于工作最前線，在那里豐田的員工扮演著非常重要的角色。”
然而，豐田章男興許想不到的是，一場豐田“剎車門”事件造成上百億美元的損失，卻肇始于一個(gè)看似偶然的電腦程序差錯(cuò)。如果質(zhì)檢工程師多注意一下，如果消費(fèi)者投訴后豐田的客戶部門重視一點(diǎn)，小的弊端也許不會(huì)導(dǎo)致如此慘重的損失。
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