經營管理部大堂經理工作職責

時間：2024-08-27 20:37:20 綜合管理我要投稿

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經營管理部大堂經理工作職責

　　引導語：負責公司擬訂公司年度和季度工作計劃、總結、傳達公司領導的決策意見，協助公司領導組織。下面是yjbys小編為你帶來的經營管理部大堂經理工作職責，希望對你有所幫助。

　　崗位名稱：綜合管理部經理直接上級：行政總監任職資格：

　　大專以上學歷;

　　行政管理、企業管理等相關專業;

　　3-5年以上相關行業經驗;

　　熟悉行政管理工作流程;

　　具備較強的綜合協調能力;

　　具有極強的組織管理能力;

　　原則性極強;

　　具有較強的工作責任感和事業心;

　　能夠處理突發事件; 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、

　　10、具有極強的公關能力。

　　四、所受培訓：

　　受過管理學、法律、領導科學、經濟法、戰略決策、人力資源管理等方面的知識培訓。

　　五、工作經驗：

　　在大型企業工作3年以上，具有5年以上后勤管理經驗。

　　六、崗位職責：

　　1、根據公司經營管理規劃，負責起草企業管理制度、規章、條例;

　　2、在行政總監的領導下，負責組織、協調、管理、承辦、參謀、指揮等各項管理工作;

　　3、負責人力資源的招聘、培訓、入職、考核、勞動法合同的簽訂、離職等手續的管理工作;

　　4、負責組織策劃公司重大攻關和慶典活動;

　　5、負責組織本部門的全面工作組織，并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

　　6、負責監督公司各項管理規章制度的實施;

　　7、負責辦公室日常工作的安排與管理;

　　7、負責對日常工資的報批和審核工作;

　　8、協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標;

　　9、負責辦理員工考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　10、負責組織公司危機管理工作(危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生后的企業形象恢復);

　　11、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關系;

　　12、負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作;

　　13、定期評價考核公司員工工作完成情況;

　　14、逐步完善公司的管理制度、確保人、財、物的嚴格管理和供應;

　　15、對于非配給本部門的工作定期進行檢查和考核，表揚先進、

　　帶動后進，搞好本部門隊伍的建設;

　　16、全面負責綜合管理部的各項工作，合理安排行政部員工完成各項工作任務;

　　17、負責維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生;

　　18、負責往來文件、函件和文稿的審核工作;

　　19、負責管理好公司的介紹信和印章的使用;

　　20、負責安排企業的各種接待工作;

　　21、完成領導交辦的其它工作。

　　七、工作關系：

　　1、監督本部門各崗位負責人;

　　2、指導本部門各崗位負責人;

　　3、與各個部門經理進行工作上的合作;

　　4、外部關系上，主要做好企業各方公共關系;

　　八、工作環境：

　　1、辦公室為主;

　　2、工作環境舒適;

　　3、無職業病危害。

　　九、身體條件：

　　1、身體健康;

　　2、能承受高強度工作;

　　3、能承受較大的精神壓力;

　　十、性格特點：

　　1、做事穩重;

　　2、有團隊意識，組織能力強;

　　3、具有良好的工作協調能力;

　　4、具有良好的公關協調能力;

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