簡(jiǎn)單個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

簡(jiǎn)單個(gè)人簡(jiǎn)歷模板1

　　個(gè)人概況:

　　姓 名: ________________ 性 別: ________

　　出生年月: ____年__月__日 所在地區(qū)：__________________ 學(xué) 歷：_______________ 專(zhuān) 業(yè): __________________ 婚姻狀況：_______________目前年薪：__________________

　　通訊地址：________________________ 郵政編碼：___________________聯(lián)系電話: _____________

　　求職意向：________________

　　教育背景:

　　最高學(xué)歷：_______________ 最高學(xué)歷學(xué)校：_____________

　　專(zhuān) 業(yè)：_____________ 時(shí)間：____年___月至____年___月 第二學(xué)歷：_____________ 第二學(xué)歷學(xué)校：_____________

　　專(zhuān) 業(yè)：_____________ 時(shí)間：____年___月至____年___月

　　教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)

　　______________________________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________________

　　外語(yǔ)能力:

　　外語(yǔ)一：基本技能：_____________________通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：__________________

　　外語(yǔ)二：基本技能：______________________通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：___________________ 工作經(jīng)歷:

　　____年____月——____年____月_______________公司_______________部門(mén)

　　_______________工作

　　____年____月——____年____月_______________公司_______________部門(mén)

　　_______________工作

　　(此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī)；說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)

　　個(gè)人能力:

　　(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)

　　_______________________________________________________________________________ 個(gè)人愛(ài)好:

　　(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等)

　　_______________________________________________________________________________ 其他說(shuō)明:

　　(如獲獎(jiǎng)情況等)

簡(jiǎn)單個(gè)人簡(jiǎn)歷模板2

　　基本情況介紹：

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　出生日期：1994年9月

　　身高：160CM

　　戶籍：北京市海淀區(qū)

　　就讀學(xué)校：XXXX附屬小學(xué)

　　家庭地址：海淀區(qū)學(xué)院南路XX號(hào)

　　電話：136XXXXXXXX(父親—XXX) 136XXXXXXXXX(母親--XXX)

　　學(xué)習(xí)情況

　　20xx年9月至今 就讀于xxxxxx附屬小學(xué)。

　　成績(jī) 班級(jí)成績(jī)較好，總成績(jī)10名以前(獲獎(jiǎng)證明及成長(zhǎng)手冊(cè)見(jiàn)附件)。

　　喜歡的課程 數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、語(yǔ)文、計(jì)算機(jī)

　　自我評(píng)價(jià) 積極樂(lè)觀 熱心幫助同學(xué) 良好的人際關(guān)系 學(xué)習(xí)有自制力。

　　興趣廣泛 做事認(rèn)真踏實(shí) 尊重師長(zhǎng)。

　　課外學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況

　　1. 20xx年2月—20xx年12月于北京師范大學(xué)海威教育培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)奧數(shù)、英語(yǔ)、作文。

　　2. 20xx年7月—至今，于XX附小參加每周一次的奧數(shù)學(xué)習(xí)。

　　3. 20xx年9月—至今，于北京X中參加每周六半天的數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、作文學(xué)習(xí)。

　　4. 20xx年初至今，于水木學(xué)校進(jìn)行綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)。

　　其他訓(xùn)練

　　1. 自6歲始跟隨國(guó)家游泳隊(duì)退役隊(duì)員學(xué)習(xí)游泳，目前游泳技術(shù)較好，獲得競(jìng)賽第二名。

　　2. 8歲—10歲學(xué)習(xí)小提琴，熟悉樂(lè)理和基本技法。

　　3. 自10歲始，在父親引導(dǎo)下學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)。

　　家庭成員介紹

　　父親: XXX 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)家心理咨詢師 職業(yè)講師

　　母親: XXX 北京XX中學(xué)在職教師

　　目錄參考

　　資料一、我的自薦

　　資料二、個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　資料三： 證明材料

　　資料四： 成長(zhǎng)手冊(cè)記錄

　　資料五：課外活動(dòng)證明材料

　　資料六：圖片資料

　　最好附上自我評(píng)價(jià)

簡(jiǎn)單個(gè)人簡(jiǎn)歷模板3

　　姓 名：

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前所在地：珠海

　　民族：漢族

　　戶口所在地：珠海

　　身材：162 cm 60 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：34

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　工作年限：職稱：中級(jí)

　　求職類(lèi)型：全職

　　可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求：8000—12000

　　希望工作地區(qū)：廣州 中山 珠海

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12管理顧問(wèn)公司

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體

　　擔(dān)任職務(wù)：顧問(wèn)師

　　工作描述：

　　1)主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項(xiàng)目;

　　2)某家具公司成品準(zhǔn)時(shí)交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)進(jìn)行效率管理;

　　3)某電子公司實(shí)施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機(jī)制，加強(qiáng)了執(zhí)行力，開(kāi)展了qcc活動(dòng);

　　4)某食品公司實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實(shí)施成本控制，每小時(shí)節(jié)約資源20%;

　　5)某服裝公司實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上;

　　6)某化工公司實(shí)施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進(jìn)行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格;

　　7)某香料公司薪酬與績(jī)效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績(jī)效管理制度，制定長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并實(shí)施;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04三大愛(ài)捷

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表

　　工作描述：

　　1) 完成了公司職責(zé)說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、發(fā)行;

　　2) 成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程;

　　3) 完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師;

　　4) 推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系;

　　5) 建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生;

　　6) 完善了5s標(biāo)準(zhǔn);

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03可立克科技(深圳)有限公司

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1) 編寫(xiě)了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;

　　2) 主持了部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)工作，并完成了員工手冊(cè)的第一版編寫(xiě)與發(fā)行;

　　3) 建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程(如主講了管理類(lèi)與ie類(lèi)課程)，并組織了多次員工戶外拓展活動(dòng)，提升了公司的基層管理人員的管理水平;

　　4)重新設(shè)計(jì)了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵(lì)作用，提高了員工積極性;

　　5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)體系;

　　6)建立了現(xiàn)場(chǎng)延誤工時(shí)管理體系，減少了延誤時(shí)間;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：1999-05 ～ 20xx-10臺(tái)達(dá)電子

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：ie工程師

　　工作描述：

　　1) 連續(xù)兩年每月降造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);

　　2) 在qcc活動(dòng)中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動(dòng)目標(biāo);

　　3) 是ie講師團(tuán)的首批成員，參與了ie講義的編寫(xiě)工作;

　　4)完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：mba工商企業(yè)管理

　　1996-091998-07陜西財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

　　20xx-092008-07武漢理工大學(xué)mba工商企業(yè)管理

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ) 較差

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　曾先后在陜西飛機(jī)制造公司、臺(tái)達(dá)電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛(ài)捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問(wèn)公司當(dāng)任高級(jí)顧問(wèn)師或特聘顧問(wèn)，具有超過(guò)10年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);20xx年以來(lái)，一直從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢工作，擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場(chǎng)ie改善等模塊。

　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　手 機(jī)：