簡(jiǎn)歷表格的格式

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，讓職場(chǎng)新人簡(jiǎn)歷制作更高效，可直接從網(wǎng)上下載空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，然后根據(jù)自身的求職信息填寫，你會(huì)填寫簡(jiǎn)歷嗎?下面是小編幫大家整理的空白個(gè)人簡(jiǎn)歷表格式，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　個(gè)人信息

　　姓名：xxx　 性別：x 年齡：xx

　　E-mail：xx 聯(lián)系電話：xxx，地址：xxx

　　郵編：xxx 專業(yè)：xxxx

　　【在填寫簡(jiǎn)歷個(gè)人信息的時(shí)候，求職者一定要實(shí)事求是，誠(chéng)信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方?jīng)]有明確要求，又無(wú)關(guān)緊要的信息，則不必方方面面的填寫。】

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　【這是簡(jiǎn)歷表格填寫的關(guān)鍵點(diǎn)，是考官考察的重點(diǎn)，填寫工作經(jīng)驗(yàn)，就要學(xué)會(huì)從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息，突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)策劃、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。】

　　職業(yè)特長(zhǎng)和技能

　　【所謂專業(yè)特長(zhǎng)是指對(duì)選擇的課題你最好是這方面的內(nèi)行：或有理論基礎(chǔ)或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或二者兼?zhèn)洹Ｋ�謂研究能力是指你應(yīng)有較強(qiáng)的.邏輯思維能力、創(chuàng)造性思維能力和文字表達(dá)能力，求職者填寫簡(jiǎn)歷要把握好關(guān)鍵點(diǎn)。】

　　自我評(píng)價(jià)

　　【填寫技巧謹(jǐn)記要“投其所好”清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)，從自己的優(yōu)點(diǎn)、突出成就、專業(yè)知識(shí)等方面來(lái)評(píng)價(jià)介紹自己。】

　　職業(yè)目標(biāo)

　　【填寫職業(yè)目標(biāo)，不妨從有三個(gè)問(wèn)題著手：你的目標(biāo)是什么?你對(duì)于自己有怎樣的要求?你的底線或原則是什么? 明確了這些問(wèn)題，簡(jiǎn)歷填寫也就輕松容易的多了。】

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷也稱為個(gè)人履歷，是指求職者在求取或是轉(zhuǎn)換工作崗位時(shí)向用人單位證明自己工作經(jīng)歷，條件，對(duì)自己職業(yè)學(xué)歷愛(ài)好情況一一敘述文體。個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫？簡(jiǎn)歷中怎么寫求職目標(biāo)、·工作經(jīng)歷怎么寫？這些都是求職者非常關(guān)注的問(wèn)題，常有報(bào)道提及招聘會(huì)過(guò)后，不通過(guò)的簡(jiǎn)歷都被扔進(jìn)了垃圾簍，如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能改變這樣的命運(yùn)呢？以下是由小編分享的一些經(jīng)驗(yàn)！

　　求職簡(jiǎn)歷表格的格式一般有下列三種：

　　一、通用式

　　這種求職履歷可以說(shuō)多為求職者在求職初期使用，寫法上使用的是報(bào)流水帳的方式，按照時(shí)間順序來(lái)排列。尤其在“教育和培訓(xùn)狀況”及“工作經(jīng)驗(yàn)”兩部分中按照先后順序羅列。不可有遺漏。如為剛畢業(yè)的大學(xué)生，則“工作經(jīng)驗(yàn)”可改為“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”。這類格式的特點(diǎn)是不受申請(qǐng)職位限制均可使用，缺點(diǎn)是針對(duì)性不強(qiáng)命中概率不是很高。

　　二、功能式

　　即在求職履歷的一開(kāi)頭就注明求職目標(biāo)，然后整個(gè)求職履歷圍繞這一主題展開(kāi)。因此，除了四大基本部分的內(nèi)容外，還應(yīng)在“工作經(jīng)驗(yàn)”后加上“主要成就”或“工作業(yè)績(jī)”一欄，詳細(xì)說(shuō)明求職者申請(qǐng)某一職位的基礎(chǔ)及過(guò)去所有的工作經(jīng)驗(yàn)中與該職位相關(guān)部分，包括取得什么成績(jī)、解決什么問(wèn)題、獲得何種獎(jiǎng)勵(lì)、目前擔(dān)任什么職務(wù)等等，且這一部分成為整個(gè)求職履歷的“重頭戲”。這類履歷的特點(diǎn)是針對(duì)性極強(qiáng)，可以說(shuō)與所申請(qǐng)職位一一對(duì)應(yīng)，不可他用。

　　三、順類式

　　這類履歷多為從事過(guò)多種職業(yè)的人采用，即過(guò)“工作經(jīng)驗(yàn)”這一欄中的內(nèi)容進(jìn)行分類，不按時(shí)間順序而是按照所從事職業(yè)的類別排列。例如某求職者先后從事過(guò)人事、行政、銷售、采購(gòu)等工作，則將與此四類工作有關(guān)的.經(jīng)歷分別歸入、時(shí)間上有跨越，不連貫。這類履歷的特點(diǎn)是能表明求職者的閱歷豐富，很吸引人，缺點(diǎn)是對(duì)號(hào)入座難，目標(biāo)不明確。

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