計生面試試題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
計生面試試題
面試題1：現(xiàn)在要你組織一個“計劃生育宣傳月”活動，你有什么好的舉措?
【答題要點(diǎn)】
(1)首先要明確這次宣傳月的主題。
(2)根據(jù)主題設(shè)計一個有影響的活動計劃。既要有總體要求，又要針對不同情況提出不同要求。
(3)在組織宣傳有活動中，既要充分發(fā)揮計劃生育部門的作用，又要發(fā)揮新聞媒介的作用。
(4)要把面上的活動同深入基層入戶宣傳教育活動結(jié)合起來，活動的重點(diǎn)要放在基層，著眼點(diǎn)對群眾宣傳的力度。
面試題2：有人認(rèn)為，我國現(xiàn)行的計劃生育政策實(shí)際上導(dǎo)致人經(jīng)濟(jì)文化水平低的人多生孩子，而經(jīng)濟(jì)文化水平高的人少生孩子，你是否同意這種說法?為什么?我國能否像新加坡那樣制定政策，鼓勵文化水平高的人多生孩子?
【答題要點(diǎn)】
(1)原則上不同意這種說法。因?yàn)閺娜挚矗�不是這種情況。這種情況在局部地區(qū)確實(shí)存在，但不是由于現(xiàn)行計劃生育政策導(dǎo)致的，而是由于各地的經(jīng)濟(jì)情況、文化情況發(fā)展不平衡，領(lǐng)導(dǎo)抓計劃生育工作的力度不同所造成的。
(2)由于中國目前仍面臨人口增長的巨大壓力，因此，在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)，我國還不能像新加坡那樣制定政策鼓勵文化水平高的人多生孩子。
面試題3：某縣召開計劃生育工作形勢分析會。會上，大家普遍感到村級計劃生育工作是一個薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)。但在大家的'發(fā)言中，又沒有提出多少加強(qiáng)這一薄弱環(huán)節(jié)的措施。如果你作為市計生委副主任參加會議，應(yīng)該提出什么樣的指導(dǎo)措施?