酒店管理的個人簡歷
酒店管理，全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。酒店管理專業(yè)培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握酒店服務(wù)與經(jīng)營管理的基礎(chǔ)知識，具備良好的語言溝通、酒店經(jīng)營管理和團(tuán)隊合作能力，從事現(xiàn)代酒店業(yè)或高端服務(wù)業(yè)的一線服務(wù)和基層管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
本人概況
姓名：xxx 性別：女
學(xué)歷(學(xué)位)：大專 專業(yè)：酒店管理
聯(lián)系電話：xxx 手機(jī)：xxx
email:jianli.yjbys.com
教育背景
畢業(yè)院校：1999年09月—20xx年07月： xx大學(xué) 酒店管理專業(yè)
*通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練
*熟練掌握計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用
工作經(jīng)歷
20xx年10月—20xx年03月：xxxx酒店 客房部經(jīng)理
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)落實總經(jīng)理安排的一切工作。
2、計劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項事宜。
3、編寫各級員工崗位職責(zé)，工作程序。
4、控制部門內(nèi)各項費用開支及成本。
5、負(fù)責(zé)整個酒店范圍處于最佳的清潔狀態(tài)。
6、不斷對員工進(jìn)行思想、道德、技能的培訓(xùn)使其成為合格的員工。
7、負(fù)責(zé)評核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。
自我評價
1.本人熱情但不乏穩(wěn)重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。
2.吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨立處理問題，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
附言： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的適合人選!