<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 公司崗位說(shuō)明書(shū)

    時(shí)間:2020-10-26 13:17:43 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

    公司崗位說(shuō)明書(shū)模板

      崗位說(shuō)明書(shū)怎么寫(xiě)?不同的崗位有什么樣職責(zé)?下面是小編為大家收集整理的是公司崗位說(shuō)明書(shū)相關(guān)內(nèi)容,僅供參考。

    公司崗位說(shuō)明書(shū)模板

      公司崗位說(shuō)明書(shū)模板一:總經(jīng)理

      直接上級(jí):董事會(huì)

      1.制定戰(zhàn)略與計(jì)劃:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,報(bào)董事會(huì)審批,公司崗位說(shuō)明書(shū)。

      2.分解指標(biāo):根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,分解年度指標(biāo),通過(guò)組織協(xié)調(diào),授權(quán)各分管部門(mén)組織實(shí)施,確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí)。

      3.監(jiān)督檢查:負(fù)責(zé)召集辦公會(huì),通過(guò)各部門(mén)的工作報(bào)告,監(jiān)督檢查經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的執(zhí)行情況和公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果,提出有效的糾正措施,確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)。

      4.目標(biāo)修正:依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化趨勢(shì)和公司內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題,召集經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)題決策會(huì)議,對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理措施提出調(diào)整、修訂方案,重大調(diào)整方案,如新的業(yè)務(wù)方向選擇,組織管理體制的變革等,報(bào)董事會(huì)審批后組織實(shí)施。

      5.專(zhuān)題匯報(bào):負(fù)責(zé)定期參加董事會(huì)會(huì)議,對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的實(shí)施情況作出專(zhuān)題匯報(bào),以確保公司各項(xiàng)工作得到董事會(huì)的認(rèn)可和支持,管理制度《公司崗位說(shuō)明書(shū)》。

      6.資源管理:依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范,全面管理、調(diào)配全公司資源,負(fù)責(zé)審批人、財(cái)、物、信息、市場(chǎng)與項(xiàng)目管理的重大決策和經(jīng)營(yíng)管理模式變革的方案,并確定專(zhuān)人落實(shí)實(shí)施,納入公司規(guī)范管理的渠道。

      7.員工管理:負(fù)責(zé)高層管理人員的培訓(xùn)、指導(dǎo),并通過(guò)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則,全面提升公司員工素的素質(zhì),開(kāi)發(fā)人力資源,提高人力資源的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

      公司崗位說(shuō)明書(shū)模板二:副總經(jīng)理:

      直接上級(jí):總經(jīng)理

      1.在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下抓好分管工作;并負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施、檢查和考核。

      2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

      3.協(xié)調(diào)主管部門(mén)與其它部門(mén)之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機(jī)制。

      4.熟悉和掌握公司的情況,及時(shí)向總經(jīng)理反映,提出意見(jiàn)和建議。

      5.負(fù)責(zé)審核合同、保險(xiǎn)等相關(guān)簽訂事宜。

      6.公司介紹信、證明的使用管理。

      7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、下達(dá)和歸檔工作。

      8.兼任公司監(jiān)察工作,對(duì)公司物資采購(gòu)、活動(dòng)支出等開(kāi)支項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)察。

      9.承擔(dān)公司對(duì)外行政性接待工作以及對(duì)上級(jí)機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)的來(lái)訪、接待工作等;處理公司各類(lèi)外事工作,包括起草、制定各類(lèi)綜合性外事工作計(jì)劃、組織對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。

      10.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。

      11.在總經(jīng)理缺席時(shí),受托代行總經(jīng)理開(kāi)展工作。

      12.根據(jù)工作需要,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

      公司崗位說(shuō)明書(shū)模板:總經(jīng)理助理

      直接上級(jí):總經(jīng)理

      1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作,努力當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用。

      2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)。

      3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策。

      4.重點(diǎn)分管公司人力資源部,協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);強(qiáng)化公司人力資源儲(chǔ)備和日常招聘工作;制訂并完善公司各項(xiàng)管理及績(jī)效考核制度。為公司快速發(fā)展提供戰(zhàn)略性的人力資源管理和決策依據(jù)。

      5.重點(diǎn)分管公司行政部,協(xié)助總經(jīng)理管理及協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)公司章程的起草、設(shè)立;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示或辦公會(huì)議決定,組織制定公司行政綜合性規(guī)章制度。

      6.根據(jù)工作需要,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

    【公司崗位說(shuō)明書(shū)模板】相關(guān)文章:

    公司崗位說(shuō)明書(shū)10-31

    公司行政前臺(tái)崗位說(shuō)明書(shū)模板01-16

    公司行政助理崗位說(shuō)明書(shū)模板12-18

    公司崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容11-15

    公司崗位工作說(shuō)明書(shū)11-09

    公司高層崗位說(shuō)明書(shū)10-31

    公司電工崗位說(shuō)明書(shū)06-16

    公司干部崗位說(shuō)明書(shū)06-15

    公司主管崗位說(shuō)明書(shū)07-21

    主站蜘蛛池模板: 国产高清在线精品一本大道国产| 成人精品一区二区三区免费看 | 亚洲精品国产品国语在线| 国产精品天天影视久久综合网| 日韩一区二区三区精品| 亚洲国产精品久久久久| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 热综合一本伊人久久精品| 国产A∨免费精品视频| 国内精品在线视频| 精品国产sm捆绑最大网免费站| 亚洲国产精品无码久久青草| 国产欧美在线观看精品一区二区| 亚洲国产精品第一区二区| 国产精品无码久久久久久| 午夜不卡久久精品无码免费| 日韩精品成人a在线观看| 精品91自产拍在线观看二区| 91国内揄拍国内精品情侣对白| 极品精品国产超清自在线观看| 国产精品无码午夜福利| 欧美精品VIDEOSSEX少妇| 亚洲国产精品高清久久久| 亚洲一区二区精品视频| 日本精品一区二区久久久| 日本午夜精品理论片A级APP发布| 久久精品国产WWW456C0M| 精品无码国产污污污免费网站国产| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 国产成人精品久久| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 999精品视频| 国产精品成人观看视频免费| 国产精品视频久久| 四虎4hu永久免费国产精品| 久久精品成人免费看| 欧美亚洲精品在线| 成人精品一区二区久久久| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 久久国产精品偷99|