績效考核專員-助理職位說明書
崗位描述：
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);
2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作;
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果;
4、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);
5、收集考核中遇到的'問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉公司的人力資源政策，掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法;
4、工作有條理性、計劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
【績效考核專員-助理職位說明書】相關(guān)文章：
職位崗位說明書11-01
稅務(wù)專員職位簡歷范文08-13
人事專員職位簡歷范文08-31
招商專員職位簡歷范文08-15
招聘助理職位簡歷范文09-11
審計助理職位簡歷范文09-07
客戶助理職位簡歷范文09-03
PS助理職位簡歷范文09-02
業(yè)務(wù)助理職位簡歷范文08-29