技術(shù)部崗位說(shuō)明書(shū)
技術(shù)部
一﹑基本信息
職位名稱(chēng)：技術(shù)部經(jīng)理
所在部門(mén)：技術(shù)部
報(bào)告關(guān)系：總工程師
職位等級(jí)： 職位編號(hào)： 制表日期：
二﹑職位概要：全面負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)工藝技術(shù)的優(yōu)化及改善、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、提高電池綜合性能提升公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
三、工作關(guān)系：內(nèi)部工作關(guān)系有總工程師﹑技術(shù)部經(jīng)理﹑材料﹑樣品﹑工藝主管; 外部工作關(guān)系有1﹑電子部 2﹑生產(chǎn)部 3﹑品質(zhì)部 4﹑設(shè)備部 5﹑采購(gòu)部
四﹑具體職責(zé)：
1﹑理解并貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的質(zhì)量文件。
2﹑在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
3﹑根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行試制和投產(chǎn)提供建議和技術(shù)支持，組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)，新產(chǎn)品最終工藝的審核，新產(chǎn)品投產(chǎn)過(guò)程中各種外協(xié)件的技術(shù)指標(biāo)和各種設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)的確認(rèn);
4﹑負(fù)責(zé)技術(shù)部各種相關(guān)工藝文件的審核，生產(chǎn)中各種技術(shù)問(wèn)題處理方案的最終確認(rèn)，各種相關(guān)外協(xié)件技術(shù)指標(biāo)的最終確認(rèn)，各種設(shè)備技術(shù)指標(biāo)的最終確認(rèn);
5﹑全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)管理的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)調(diào)技術(shù)部門(mén)各人員的日常工作安排，負(fù)責(zé)對(duì)新員工技術(shù)培訓(xùn)的安排，參與公司定期的生產(chǎn)工作總結(jié)，確認(rèn)生產(chǎn)部日常生產(chǎn)原材料、外協(xié)件、工裝、工具、設(shè)備、人員需求;
6﹑負(fù)責(zé)技術(shù)部各種相關(guān)試驗(yàn)的.安排以及所需用原材料、外協(xié)件、設(shè)備、工裝、工具的審核和確認(rèn);
7﹑負(fù)責(zé)安排和確認(rèn)相關(guān)部門(mén)反饋回來(lái)的生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的處理，負(fù)責(zé)技術(shù)部所有相關(guān)技術(shù)文件、圖紙、文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的管理;
8﹑監(jiān)督下屬進(jìn)行各類(lèi)日常工作的執(zhí)行情況，與外單位相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的解決，解決客戶(hù)反饋的技術(shù)問(wèn)題;
9﹑參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè);
10﹑負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員，技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門(mén)人員，控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本;
11﹑完成公司交辦的其他任務(wù);
12.平臺(tái)技術(shù)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全
五﹑任職資格：
1﹑年齡28歲以上，電化學(xué)及化學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2﹑熟悉鋰離子電池整個(gè)生產(chǎn)流程、設(shè)計(jì)方法、工作原理;
3﹑具備一定的化工專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，精通電池原理及電池制作原理，了解電池所用原材料、外協(xié)件及工裝、設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn);
4、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5﹑具有高度的責(zé)任心及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，良好的從業(yè)道德;
6、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念;
7﹑具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力;
8﹑具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、技術(shù)問(wèn)題判斷與決策能力、現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、工作計(jì)劃與執(zhí)行能力熟悉ISO9000系列管理操作。
六﹑知識(shí)技能：
1﹑業(yè)務(wù)知識(shí)：熟悉集團(tuán)架構(gòu)、各部門(mén)工作流程、業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品知識(shí)
2﹑技能：能熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件;能夠建立并維護(hù)內(nèi)、外部工作關(guān)系;能有效進(jìn)行信息搜集和提供;具備同等職位所應(yīng)具備的禮儀。
3﹑能力要求具備獨(dú)立處理事務(wù)能力、良好的品行道德、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及心理素質(zhì)
七工作環(huán)境：總公司辦公室
1﹑工作地點(diǎn)
2﹑工作時(shí)間：上午8：00-12：00 ;下午13：30-17：30
3﹑辦公環(huán)境：環(huán)境舒適，無(wú)危險(xiǎn)性;
4﹑辦公設(shè)備：電腦、電話、打印機(jī)
5﹑均衡性：時(shí)間分配比較均勻，比較忙
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