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  • 辦公室個人年終工作總結(jié)

    時間:2023-09-16 07:33:56 辦公室工作總結(jié) 我要投稿

    【精選】辦公室個人年終工作總結(jié)范文

      總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達(dá)能力,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的辦公室個人年終工作總結(jié)范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    【精選】辦公室個人年終工作總結(jié)范文

      時間一晃而過,20xx年已接近尾聲。回憶過去的這一年我在集團(tuán)公司,收獲和感觸頗多。在這一年中前半年主要負(fù)責(zé)前臺工作,后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任,轉(zhuǎn)為負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中,我對自己的工作操守嚴(yán)要求,對新工作多學(xué)習(xí)了解,對工作中的缺乏,不斷總結(jié)和改正。使自己能跟隨上集團(tuán)公司前進(jìn)的步伐,為集團(tuán)公司今后的開展獻(xiàn)出一份微薄之力。

      過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下,通過自身的一些努力,也取得了一些工作成績,但是也有諸多缺乏。回憶這一年,現(xiàn)將我所負(fù)責(zé)的工作總結(jié)如下:

      (一)前臺接待工作

      (1)來客的接待、引見工作;

      (2)總裁辦公室及大廳的日常衛(wèi)生工作;

      (3)打印機(jī)的打印督察;

      (4)來文、 的接收和發(fā)放;

      (5)考勤管理與統(tǒng)計工作并報送財務(wù);

      (6)酒店和餐飲用餐的預(yù)定;

      (7)集團(tuán)物業(yè)費、電費的及時繳納。

      (二)檔案管理工作

      集團(tuán)公司檔案的主要內(nèi)容:

      (1)集團(tuán)公司以及下屬路橋公司、房地產(chǎn)公司的原件;

      (2)建設(shè)公司、煤礦、電廠相關(guān)證件的掃描件及復(fù)印件;

      (3)集團(tuán)公司的人員證書的原件與復(fù)印件,主要有:工程經(jīng)理證、三類平安人員證、建造師證等;

      (4)集團(tuán)公司相關(guān)的榮譽(yù)證書;

      (5)集團(tuán)公司的局部合同。

      檔案工作主要對以上的證件進(jìn)行管理與登記,便于集團(tuán)公司與下屬企業(yè)的證件的交換,定期辦理公司需年檢的證件。

      (三)辦公用品的管理

      工作主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的辦公用品的、統(tǒng)計與出、入庫登記。每月對辦公用品庫進(jìn)行點庫,并將所剩物品的數(shù)量與金額統(tǒng)計入冊。

      (四)固定資產(chǎn)管理

      主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、登記和管理工作,內(nèi)容主要將公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行編號,便于集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的進(jìn)、出管理。并對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期的檢查,查看是否有損壞情況,每年定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點,查清數(shù)量。

      (五)其他工作

      1、集團(tuán)公司花卉的定期更換與租賃費用的定期繳納;

      2、集團(tuán)協(xié)議酒店的管理,對西安市內(nèi)的三星以上酒店簽訂住房協(xié)議,并將簽訂過協(xié)議的酒店編制入冊;

      3、集團(tuán)公司日常客人的接待,以及水果和鮮花的購置;

      4、集團(tuán)公司衛(wèi)生的維護(hù);

      5、局部辦公物品的采購工作;

      6、協(xié)助綜合辦公室其他同事完成相應(yīng)的工作;

      7、與下屬公司的業(yè)務(wù)溝通。

      20xx這一年,我工作的各個方面都取得了顯著的進(jìn)步,對集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)也有了更加直接的接觸,并對集團(tuán)公司的日常工作做出一定的奉獻(xiàn),但工作中我還存在很多的缺乏,細(xì)分如下:

      1、對于本職的工作不夠細(xì)致。如辦公用品的管理,每月點庫后,應(yīng)將各個部門以及個人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計成表呈上級領(lǐng)導(dǎo)批閱;

      2、工作中態(tài)度不夠積極。其一主要對需要做的工作沒有方案性的安排,有時造成工作的效率不高;其二,工作有些松散,對新同事沒有樹立良好的工作形象。

      鑒于以上兩點,對于以后的工作做出以下的要求。首先,對于工作應(yīng)該認(rèn)真、細(xì)化,使工作做的更加細(xì)致。并且對于明天的工作,前天就應(yīng)有好的安排,并請示上級主管,看明天是否有別的工作安排,這樣可使工作井然有序,工作效率也可以提高。其二,加強(qiáng)工作中對自己的要求,工作作風(fēng)一定要嚴(yán)謹(jǐn),態(tài)度要端正,要為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強(qiáng)對自己的要求,不管從工作態(tài)度還是工作效率上,能夠為公司的開展盡自己的綿薄之力!

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