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勞動合同法不是要修改而是要執(zhí)行的問題
社保“一卡通”將首先實行省級統(tǒng)籌，預(yù)計兩年內(nèi)實現(xiàn);而跨省市的人員流動的社保轉(zhuǎn)移和接續(xù)辦法，勞動和社會保障部已開始了前期調(diào)研，預(yù)計年內(nèi)即可出臺。
昨天，十一屆全國人大一次會議舉行招待會，邀請勞動和社會保障部部長田成平、副部長孫寶樹，民政部部長李學舉、副部長李立國就就業(yè)和社會保障問題回答中外提問。
《勞動合同法》實施以來，社會上就出現(xiàn)了許多不同的聲音，有人認為《勞動合同法》有點超前了，是不是應(yīng)該修改。對此，勞動和社會保障部副部長孫寶樹認為，《勞動合同法》不是一個修改的問題，而是一個要認真貫徹執(zhí)行的問題。“我們也注意到，在貫徹《勞動合同法》的實施中有一些不同的意見、不同的看法。”孫寶樹說，“我認為，這幾種認識都是對《勞動合同法》沒有全面理解，或者是理解片面、理解不正確造成的。”
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