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  • 標準版培訓合同

    時間:2020-11-19 13:17:57 其他合同范本 我要投稿

    標準版培訓合同2015

      甲方:

    標準版培訓合同2015

      乙方:

      為提高員工業務能力、促進員工自身發展,公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保公司的穩定性和可持續發展,根據《勞動法》等有關規定,甲乙雙方經協商一致達成如下協議:

      一、甲方同意乙方到 參加 業務培訓(進修)。在業務培訓(進修)期間,甲方負責乙方培訓(進修)費,該費用由乙方先行繳付,培訓結束后按甲方《員工培訓管理制度》規定報銷。

      二、乙方應珍惜此次培訓機會,認真參加培訓,自覺遵守培訓單位的紀律。凡因違規違紀受到培訓單位處分的,甲方將視同在本公司內的違規行為,按公司制度追加懲處。

      三、乙方參加培訓后,須達到此次培訓的目的.。培訓結束后,乙方應將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗,復印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構頒發培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等,則甲方有權不為乙方報銷培訓費用,并按甲方相關制度扣除已發相關費用。

      四、培訓結束后,乙方須在合理時間內返回甲方報到。否則,因此產生的費用自理,同時按逾期報到的天數做曠工處理。

      五、甲方責任與義務

      1、保證向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;

      2、保證向乙方提供必要的服務和條件;

      3、在培訓期間,做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

      4、保證在乙方完成培訓任務后,安排在適合的工作崗位或職務,并給予相應的工資待遇。

      六、乙方責任與義務

      1、保證完成培訓目標和學習任務,取得相關學習證件證明材料;

      2、保證在培訓期服從管理,不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定;

      3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;

      4、保證在培訓期內定期向甲方溝通,匯報學習情況;

      5、保證在培訓期結束后,回到甲方參加工作,服從甲方分配,勝任    工作崗位。

      七、服務期限及補償費:

      1、培訓費用在 元以下,乙方應為甲方服務滿三年,不滿三年的,按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

      服務滿二年、不滿三年的,補償 %;

      服務滿一年、不滿兩年的,補償 %;

      服務不滿一年的,補償100%。

      2、培訓費用在 元以上的,乙方應為甲方服務滿五年,不滿五年的,按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

      服務滿四年、不滿五年的,補償20%;

      服務滿三年、不滿四年的,補償40%;

      服務滿二年、不滿三年的,補償60%;

      服務滿一年、不滿二年的,補償80%;

      服務不滿一年的,補償100%。

      八、合同期間,由于甲方原因,甲方提出解除勞動合同的,乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。

      九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同,具有同等法律效力,雙方應共同遵守。

      十、本協議一式貳份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方: 乙方:

      年 月 日 年 月 日

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