長春市勞動合同范本2篇
在當(dāng)今社會，人們對合同愈發(fā)重視，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的長春市勞動合同范本，歡迎大家分享。
長春市勞動合同范本1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人 職務(wù)
注冊地址
注冊類型(社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位、社會組織分支機構(gòu))
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼/護照號
或者其他有效證件名稱 證件號碼
家庭住址 郵政編碼
聯(lián)系地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為 .
a 固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
b 無固定期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。
c 以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同：本合同于 年 月 日生效，至 工作任務(wù)完成時止。
第四條 乙方的用工時間為： 年 月 日
三、工作內(nèi)容和工作地點
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。
第六條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第七條 乙方工作應(yīng)達到 標(biāo)準(zhǔn)。
甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協(xié)議的，按照崗位聘用協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間和休息休假
第八條 乙方在甲方工作期間執(zhí)行 工時制度，實行b.c工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
a 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周休息日為 .
b綜合計算工時工作制度。
c不定時工作制度。
乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。
第九條 甲方對乙方實行的休假制度有
，乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規(guī)章制度辦理。
五、勞動報酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資每月為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和 (社會組織住所所在地)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 (社會組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和 (社會組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模追皆谵k結(jié)工作交接時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、合同后附隨義務(wù)
第二十一條 本合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)履行以下合同后義務(wù)。
甲方應(yīng)當(dāng)為乙方在七日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。
甲方應(yīng)為乙方開具離職證明并加蓋公章。
第二十二條 乙方應(yīng)當(dāng)履行以下合同后義務(wù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定進行工作交接。
本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事一切活動。
十一、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜按國家或地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 雙方確認本合同第二條所載明的甲方地址和乙方聯(lián)系地址為雙方送達相關(guān)書面的有效地址。如若變更，必須及時書面通知對方。否則，按上述地址送達的文件視為有效送達。
第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
長春市勞動合同范本2
甲方（用人單位）：
法定代表人：
公司性質(zhì)：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方（勞動者）：
性別：
出生年月：
身份證號：
地址：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
按照甲乙雙方協(xié)商采用________種方式確定勞動合同期限：
（一）固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
（二）無固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，至_____________________工作任務(wù)完成時止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________崗位工作。
（二）乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________________________________。
四、工作時間和休息休假
乙方在甲方工作期間執(zhí)行_______工時制度，實行（二）、（三）工時制的`需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每周休息日為。
（二）綜合計算工時工作制度。
（三）不定時工作制度。
五、勞動報酬
甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為每月_____________元。
乙方在試用期期間的工資每月為_____________________元。
六、社會保險及其他保險福利待遇
（一）甲乙雙方按國家和（社會組織住所所在地）的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、（社會組織住所所在地）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和（社會組織住所所在地）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
九、勞動爭議處理及其它
（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方：（蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
________年____月____日
乙方：（簽字）
________年____月____日
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