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  • 員工短期聘用合同書

    時間:2022-07-05 23:37:14 勞動合同范本 我要投稿
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    員工短期聘用合同書

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    員工短期聘用合同書

     

    甲方:

    乙方:  

    甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

    二、乙方這職務或工種為     。

    三、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:  

    (一)甲方公司總部;  

    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;  

    (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);  

    (四)應出差服務之場所。

    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

    五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

    六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

    八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月    元人民幣。

    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

    十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

    十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

    十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

    十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于  年  月  日起生效。

    十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。          

    訂立合同書人

    甲   方:

    簽約代表人:         (簽字)

    職   稱:

    乙方(姓名):        (簽字)

    身份證號碼:

    戶口所在地地址:

    聯(lián)絡(luò)方式: 

    本合同僅供參考,下面還有其他合同可以參閱:

     2012勞動合同范本 

     深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同書 

    2012年最新勞動法全文 

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