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  • 勞動(dòng)合同樣本「標(biāo)準(zhǔn)」

    時(shí)間:2020-12-14 10:03:45 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

    勞動(dòng)合同樣本「標(biāo)準(zhǔn)」

      如果沒有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可能會(huì)在工資收入、工作時(shí)間長(zhǎng)短、工作條件等方面與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),由于沒有證據(jù)而遭受損失。下面是關(guān)于勞動(dòng)合同樣本,歡迎閱讀!

    勞動(dòng)合同樣本「標(biāo)準(zhǔn)」

      編號(hào):

      甲方:xxXX有限公司

      法定代表人:

      地址:

      電話:

      乙方:

      身份證號(hào)碼:

      永久住址:

      現(xiàn)居住地址:

      家庭電話: 手機(jī):

      合同起止日期:

      一、合同的訂立條款

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

      二、工作期限條款

      1、本合同期限類型為 期限合同。

      2、本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個(gè)月,即______年______月____日至______年______月____日,為試用期。

      3、試用期滿后,甲、乙方均有權(quán)通知對(duì)方是否轉(zhuǎn)正和續(xù)簽合同,如果甲、乙方通知對(duì)方不續(xù)簽合同,則通知之日為本合同的終止之日。

      4、 試用期滿后,甲方同意乙方轉(zhuǎn)正并給乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的。

      三、工作內(nèi)容和工作條款

      1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 部門,從事 方面工作。乙方承認(rèn)甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有責(zé)任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn),可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

      2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      3、乙方的工作地點(diǎn)為 。

      四、工作時(shí)間和休息休假條款

      1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,但因工作及職責(zé)需要,對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行 工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)

      2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn),須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

      3、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,但須保證乙方每周至少休息一天。

      4、乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假,請(qǐng)事假和病假。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇條款

      1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 號(hào)以貨幣形式支付乙方上月工資。

      2、乙方試用期的月工資為人民幣 元整(稅前),轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

      3、乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的.業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

      4、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      5、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      6、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí),須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

      7、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)條款

      甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,甲方代為扣繳。

      七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)條款

      1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

      2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查。

      3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

      4、甲方根據(jù)工作的需求,對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。

      八、勞動(dòng)紀(jì)律條款

      1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

      2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)《員工守則 》和規(guī)章制度的規(guī)定處理,直至解除勞動(dòng)合同。

      九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂條款

      1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

      2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記錄或甲方規(guī)章制度的;

      3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      4)乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5)因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

      6)被依法追究刑事責(zé)任的。

      5、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

      1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

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