品保崗位職責
崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。以下是小編整理的品保崗位職責，歡迎閱讀！
1. 目的: 明確品保部各崗位的工作職責，確保各項工作順利、有序
地進行，品保工作職責。
2. 適用范圍: 品保部各崗位人員。
3. 權責: 品保部負責制定和解釋，總經理核準。
4. 定義：無。
5. 作業內容
5.1 品保部組織結構圖(見附件一)。
5.2 品保部主管崗位職責
5.2.1 認真貫徹落實公司的各項規章制度,維護公司的合法權益。
5.2.2 負責擬定公司產品的質量標準及質量管理的執行。
5.2.3 負責在滿足顧客要求前提下的新產品的確認工作。
5.2.4 負責與各部門進行有效溝通確保質量體系在本公司內的有效運行。
5.2.5 負責改善產品質量的教育訓練及宣導。
5.2.6 負責對產品質量事故和客戶抱怨調查處理,提出報告及改善措施。
5.2.7 溝通協調本部門各崗位人員以及本部門與公司內外的關系，維持正常工作秩序。
5.2.8 定期與公司相關部門進行品質檢討，向有關領導匯報品質狀況;分析目前公司產品與對手之間的差距以及客戶的潛在需求。
5.2.9 負責品保部的日常管理工作，督導本部門員工的工作態度、工作效率、工作方法，適時提出獎懲意見。
5.2.10 根據影響質量的數據分析，提出改進意見及建議，組織相關部門(生產部、研發部、銷售部、采購部等)進行探討、論證。
5.2.11 根據需要參加公司內外各項會議，并將有關會議內容在本部門內宣導或傳遞給相關部門。
5.2.12 定期把本部門的數據分析、工作業績(缺失)、人員動態、部門需求等匯報給相關主管。
5.2.13 監督下屬的工作進度及進展狀況，發現問題及時予以糾正。
5.2.14 努力達成公司制訂的.相關本部門質量目標，如未達成應分析原因，提出改善措施。
5.2.15 視實際情況,對本部門發生的問題負相應責任。
5.2.16 負責督導本部門所有人員執行5S相關規定，使人員素質得到提升。
5.3 過程巡檢崗位職責
5.3.1 遵守公司的規章制度,服從主管安排。
5.3.2 有效落實工作計劃，負責實施首件檢驗、過程巡檢、成品入庫檢驗工作。
5.3.3 定期對過程巡檢情況，車間品質動態做統計分析,提出改進措施,并針對現有問題提出改善方案及建議。
5.3.4 負責本崗位工作上各類必須品的定期統計、呈報工作，并對工作必需品進行合理、有效的管控。
5.3.5 負責對車間所有機臺人員的工作方法、加工的品質效果進行稽核，具備獨立、準確、及時處理各類現場普通突發質量事件的能力,發現問題及時糾正，對自身無法處理或對產品品質有重大影響以及影響本部門聲譽等問題，要及時呈報主管，管理制度《品保工作職責》。
5.3.6 了解掌握本司生產工藝流程，半成品、成品的檢驗方法及標準, 把對各機臺產品的各個質量控制點進行監控作為日常工作主要內容,將結果如實填寫于報表，協助車間做好各類試車工作(品質效果確認)。
5.3.7 按照質量標準及規定的抽樣計劃對入庫的產品進行檢驗并判定。
5.3.8 每日上午10：00前呈核前一日的檢驗報表;按品保主管的要求每周/月統計檢驗數據。
5.3.9 準確如實地填寫各類品質報表。
5.3.10 嚴守公司商業機密。
5.3.11 視實際情況,對本崗位發生的問題負相應責任。
5.3.12 確實按照5S要求做好個人包干區的5S工作。
5.4.原物料、外購品驗收，成品出庫檢驗崗位職責
5.4.1 遵守公司的規章制度,服從主管安排。
5.4.2 了解掌握本司原物料、外購品、成品的檢驗方法及標準,及時
與相關部門溝通其標準的有效性，按照規定的抽樣計劃進行日常的檢驗工作.
5.4.3 定期對原物料狀況、外購品狀況、成品出庫檢驗情況做統計
分析,提出改進措施。
5.4.4 負責本崗位工作上各類必須品的定期統計、呈報工作，并對
工作必需品進行合理、有效的管控。
5.4.5 了解熟悉原物料的相關特性,完善驗收標準。負責與相關部門進行及時、有效地溝通，發現問題及時糾正，對自身無法處理或對產品品質有重大影響以及影響本部門聲譽等問題，要及時呈報主管。
5.4.6 檢核庫存原物料、外購品、成品的存放、保管工作。
5.4.7 督促倉庫對原物料、外購品、成品的先進先出。
5.4.8 對異常原物料、外購品、成品進行跟蹤調查,并擬寫分析報告,
提出意見或建議呈主管審核。
5.4.9 了解生產過程中對原物料的要求,將有關信息通過采購向廠商反潰
5.4.10 每日上午10：00前呈核前一日的檢驗報表;按品保主管的要求每周/月統計檢驗數據。
5.4.11 視實際情況,對本崗位發生的問題負相應責任。
5.4.12 嚴守公司商業機密。
5.4.13 確實按照5S要求做好個人包干區的5S工作。
5.5 實驗室檢驗、計量器具管理崗位職責
5.5.1 遵守公司的規章制度,服從主管安排。
5.5.2有效落實工作計劃，按照公司規定對原物料及成品進行性能檢測并如實提供檢測結果。
5.5.3 嚴格按標準操作,確保檢測結果的正確性,并及時向相關人員反饋檢測結果。
5.5.4 制定年度計量器具的檢定計劃(外校、自校)。
5.5.5 負責新購計量器具的驗收、檢定工作。
5.5.6 對公司計量器具進行分類編號、登錄、領用等統一管理。
5.5.7 督促并協同相關部門對計量器具的校正與保養、對失準的計量器具送相關部門進行委外維修,并組織安排定期送檢。
5.5.8 定期對檢測設備使用情況、計量器具檢定/校正情況做統計分
析,提出改進措施。
5.5.9 嚴守公司商業機密。
5.5.10 視實際情況,對本崗位發生的問題負相應責任。
5.5.11 確實按照5S要求做好個人包干區的5S工作。
5.6 專案(標準化)崗位職責
5.6.1 遵守公司各項規章制度,服從主管安排。
5.6.2 協助管理者代表組織公司質量體系認證及內/外審工作,負責對內/外審的不符合項改善結果追蹤。
5.6.3 負責新品項生產前的準備及相關到期證件辦理，保證生產的有序、順暢。
5.6.4 按照質量體系要求，有效管控各部門文件的制訂、修改、分發等工作，做到不錯發、漏發。
5.6.5 負責相關部門標準化宣導及有利于品質改善的教育訓練。
5.6.6 做好各種文件資料的整理、分類、歸檔,報表的分類、歸檔。
5.6.7 做好文件資料的管制,保證保密性文件資料不外傳。
5.6.8 做好各類發文及時發出、收回,收文及時呈至品保主管。
5.6.9 做好書籍/文件的借閱工作,保證相關人員隨借隨看,不遺失書籍/文件。
5.6.10 制定年度產品送檢計劃，負責各類產品的送檢工作，及時匯報相關工作進展狀況;按品保主管的要求每周/月統計相關數據。
5.6.11 根據顧客抱怨的內容協同相關部門進行分析、整改，追蹤整改進度以及整改效果。
5.6.12 每月每月統計匯總工廠各部門的目標達成情況，協助工廠廠長分析工廠經營趨勢，檢討工廠經營的薄弱環節，建議改進措施。
5.2.13 視實際情況,對本崗位發生的問題負相應責任。
5.2.14 確實按照5S要求做好個人包干區的5S工作。
6.附件一：品保部組織結構圖
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