區(qū)域副經理崗位職責
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一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監(jiān)督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、完成領導交辦的其它工作。
1．全面負責超市的經營管理工作。
2．負責向集團公司領導匯報工作，接受監(jiān)督。
3．負責制訂年度經營計劃和管理目標。
4．保證超市在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務規(guī)范化，提高企業(yè)社會效益。
5．保證超市的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意識。
6．兌現承諾的經濟指標，否則按協議處罰。
7．完成公司領導交辦的其它任務。
區(qū)域副經理崗位職責2
職位描述
一、市場調查與研究
1、承擔建立和更新所在地區(qū)內土地信息、房產市場信息數據庫。
2、承擔建立并維護目標城市土地信息庫和標桿企業(yè)檔案。
3、承擔通報所轄區(qū)域土地相關法律法規(guī)及政策變化。
4、承擔收集所轄區(qū)域城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等相關資料。
5、承擔研究區(qū)域城市發(fā)展方向及城市各板塊的關系。
二、土地拓展職能
1、對接公司主要操盤產業(yè)地產及一級開發(fā)項目，把控整體項目進度；對整體經營方案進行測算，以確定項目的可行性及經營策略；
2、制定所轄區(qū)域拓展拿地的.相關策略，并建立拿地拓展標準機制；
3、負責公司地產項目投資拓展及投資可研分析工作；
4、負責土地開發(fā)拓展、產權交易、政策風險評估及建議；
5、負責項目投資總成本分析、經濟效益分析、投資風險分析及控制；
6、負責所轄項目項目收購、合作及土地招拍掛工作，參與對外談判；
7、負責投資項目的推介性文件，編制投資調研報告、可行性研究報告、經濟測算及框架協議等相關內容，并擬訂項目實施計劃和行動方案。
職位要求
最低學歷：本科及以上工作年限：5-10年經驗
需求要點
片區(qū)拓展、收并購項目投資拓展經驗，投資分析能力、政府溝通談判能力較強；
5年及以上大中型房地產企業(yè)從業(yè)經驗，或8年以上知名咨詢公司從業(yè)經驗；
有較強的測算能力，有對大型項目進行整體經營方案測算（動態(tài)/靜態(tài)等）及項目節(jié)點把控的能力；
具有參與地產開發(fā)經營投資經驗。
其他信息：
匯報對象：區(qū)域總
下屬人數：0人
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)/建筑/建材/工程
所屬部門：區(qū)域公司
企業(yè)性質：私營·民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模：1000-2000人
專業(yè)要求：不限
薪酬福利：
職位年薪：55-85萬
薪資構成：基本薪資
年假福利：國家標準
社保福利：國家標準
通訊交通：不確定
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