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  • 考勤員崗位職責(zé)

    時間:2023-04-18 03:31:14 崗位職責(zé) 我要投稿

    考勤員崗位職責(zé)

      在我們平凡的日常里,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編為大家收集的考勤員崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

    考勤員崗位職責(zé)

      考勤員崗位職責(zé)1

      1、堅守工作崗位,嚴格執(zhí)行考勤制度。

      2、認真負責(zé)登記職工井上、下出勤,辦理傷、病、事、請假手續(xù)。準(zhǔn)確統(tǒng)計匯總,按時填寫逐日考勤日報表。

      3、認真做好卡片收發(fā)工作,核對下井出勤人數(shù),發(fā)現(xiàn)有超點二小時后末領(lǐng)卡片者,及時向調(diào)度室匯報。

      4、認真做好班中餐登記表的填報工作。

      5、認真執(zhí)行交接班制度,并填寫交接班日志。

      6、負責(zé)月末職工出勤匯總、轉(zhuǎn)報,必須做到準(zhǔn)確無誤,一旦發(fā)現(xiàn)問題,要進行登記。核實、補報。

      7、保持調(diào)度室各工作間的整潔衛(wèi)生。

      考勤員崗位職責(zé)2

      全面負責(zé)公司各個部門的考勤管理,檢查工作服穿著情況,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

      一、考勤管理內(nèi)容

      1、督促、檢查各部門員工上下班考勤;

      2、對違反考勤制度進行處罰(上班遲到、下班早退、忘記打卡、漏打卡)

      3、對日常的異常考勤進行處理(事假、病假、調(diào)休、年休等)匯總在“每日考勤異動表”中;

      4、對各部門考勤匯總,并在當(dāng)月27日前匯總至上級人事主管;

      5、對考勤的原始材料進行存檔;

      6、負責(zé)公司考勤卡管理和辦理

      7、每日考勤中,同時要檢查員工的著裝情況,對違反著裝要求的員工做相應(yīng)處罰;

      二、考勤管理要求:

      1、公司考勤員應(yīng)在9:00之前完成每位員工進行出勤檢查,對違反考勤制度的予以處罰,并開具懲罰單;

      2、公司考勤員在8:30之前根據(jù)公司著裝要求,對員工進行檢查,有違反公司著裝制度的做相應(yīng)處罰,并開具懲罰單;

      3、每天上午10:00之前將“每日考勤異動記錄表”交上級人事主管;

      4、對公司員工考勤時要實事求是,將員工的.加班、出差、病、事假等情況如實反映,禁止弄虛作假,謊報瞞報;一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視為考勤員失職;

      5、在法定節(jié)假日期間,需要安排值班的人員應(yīng)事先報分公司負責(zé)人批準(zhǔn);考勤員做資料匯總;

      6、考勤員因病或因事不能上班應(yīng)向分管負責(zé)人請假,并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才可視為有效,否則按曠工處理;考勤事項移交指定人代行職責(zé);

      7、每月27日之前,考勤員應(yīng)把上個月的出勤情況(考勤卡、請假單及統(tǒng)計匯總電子版)上報人事主管;

      8、每季度考勤員匯總整理當(dāng)季員工的出勤情況、加班、出差、休假、遲到情況,作為季度考核的依據(jù)之一;

      9、每年年終,考勤員應(yīng)把本年度每月出勤情況、加班、出差或休假情況統(tǒng)計整理出來交公司領(lǐng)導(dǎo)批閱后,作為年度考核、補助及崗位晉升的依據(jù)。

      考勤員崗位職責(zé)3

      1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

      2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)管理制度的.制定、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督;

      3、負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計核算及監(jiān)督工作;

      4、負責(zé)公司維護辦公設(shè)備和辦公室相關(guān)用品的更換,分發(fā),記錄;

      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

      6、負責(zé)公司活動的組織、策劃、執(zhí)行;

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