考勤崗位職責

時間：2023-06-02 07:00:34 崗位職責我要投稿

考勤崗位職責(15篇)

　　在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的考勤崗位職責，希望能夠幫助到大家。

考勤崗位職責(15篇)

考勤崗位職責1

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

　　2、根據(jù)公司的'招聘需求，制定招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、辦理員工入離職手續(xù)，健全員工檔案，跟進轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作;

　　4、負責制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果;

　　5、管理辦公用品及優(yōu)化辦公環(huán)境;

　　6、協(xié)助完成公司文化建設(shè)工作。

考勤崗位職責2

　　1、按照招聘計劃和公司需求完成招聘工作；

　　2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、勞動合同、考勤、績效考核和員工檔案的.維護等工作；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司員工、文化培訓(xùn)；

　　4、負責公司有關(guān)資質(zhì)年審、復(fù)審工作；

　　5、負責公司員工社保、公積金辦理；

　　6、負責辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)及低值易耗品的采購、記錄、發(fā)放管理以及公司辦公環(huán)境的維護；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。

考勤崗位職責3

　　1、在上級的指導(dǎo)下，制定和按時更新營銷體系的績效制度，并進行宣貫執(zhí)行；

　　2、根據(jù)集團業(yè)務(wù)規(guī)劃和部門重點工作，負責分解和制定營銷體系的績效指標庫和各部門的組織績效KPI計劃；

　　3、根據(jù)組織變革，結(jié)合實際業(yè)務(wù)參與制定并審核營銷體系個人的PBC計劃；

　　4、關(guān)注營銷體系各部門績效中的相關(guān)重大事項完成情況，并及時對各部門重大事項進行預(yù)警；

　　5、結(jié)合子公司運營經(jīng)理共同審核營銷體系的績效材料，督促進行績效面談，并按照時間節(jié)點提交匯總表給總裁辦；

　　6、受理績效申訴，并于48小時內(nèi)將申訴結(jié)果反饋至申訴人；

　　7、分析每季度的績效考核情況，并將其提交至總裁辦；

　　8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成集團和營銷體系特別激勵的`申報、審核和發(fā)放；

　　9、負責培訓(xùn)方案的制定和實行，培訓(xùn)體系的建設(shè)；

　　10、結(jié)合業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃；

　　11、進行各項專題培訓(xùn)活動，并做好培訓(xùn)備案工作，匯總每月/季度/年的培訓(xùn)支出；

　　12、負責課件開發(fā)及內(nèi)部講師選拔工作，建立講師庫、教材庫、題庫、培訓(xùn)人員檔案庫，充實培訓(xùn)梯隊建設(shè)；

　　13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作等。

考勤崗位職責4

　　健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程；

　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案，并組織實施；

　　對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊；

　　整理匯總各部門培訓(xùn)需求并建立初步的`培訓(xùn)體系，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門的培訓(xùn)活動的組織安排；

　　充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系；

　　健全公司績效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性和主動性；

　　發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；

　　領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

考勤崗位職責5

　　1、車間安全管理負責車間安全管理工作，組織車間危險源識別與整改，以及車間應(yīng)急預(yù)案制定與演練等安全相關(guān)培訓(xùn)，監(jiān)督車間人員做好日常勞動防護。

　　2、車間質(zhì)量管理負責車間相關(guān)變更、偏差、驗證等工作的.持續(xù)合規(guī)，以及推動質(zhì)量審計缺陷的整改，制定并實施糾正預(yù)防措施

　　3、車間生產(chǎn)管理負責車間生產(chǎn)交付及推動實施人員、設(shè)備、作業(yè)流程等標準化作業(yè)及精益改善項目，負責車間各類技術(shù)改造、工藝優(yōu)化等技術(shù)提升項目

　　4、車間成本管理負責車間能耗、物耗、單位產(chǎn)出工時、設(shè)備效率等各類成本的管控與持續(xù)改善。

　　5、車間保全管理負責制定自主維護計劃以及安排自主維護工作，減少停機，提升設(shè)備效率。

　　6、車間環(huán)境管理負責制定、維護現(xiàn)場5S標準，維護車間環(huán)境衛(wèi)生標準

　　7、車間人事管理負責車間人員培訓(xùn)、考勤、績效考核、超產(chǎn)獎分配，以及車間團隊士氣管理，負責車間人員思想溝通、處理員工關(guān)系

考勤崗位職責6

　　1.建立、維護內(nèi)部人事檔案，統(tǒng)計并匯總?cè)耸滦畔⒓皵?shù)據(jù)。

　　2.辦理員工入職、調(diào)任、升職、離職等人事異動，并完善相關(guān)檔案信息。

　　3.擬定及更新續(xù)簽勞動合同。

　　4.執(zhí)行人力資源管理各項實物的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

　　5.薪資制作，確保發(fā)放準確率。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作任務(wù)。

考勤崗位職責7

　　1、協(xié)助主管制定公司內(nèi)外部培訓(xùn)計劃;

　　2、組織線上線下培訓(xùn)的開展實施，以及跟進培訓(xùn)結(jié)果及反饋;

　　3、外部培訓(xùn)的開拓與維護;

　　4、負責員工考勤統(tǒng)計匯總工作，包括考勤日報表統(tǒng)計、異常處理，請休假管理、排班管理;

　　5、負責釘釘系統(tǒng)請假流程、轉(zhuǎn)正人員年假等信息更新與優(yōu)化;

　　6、負責協(xié)助上級建立績效考核體系;

　　7、負責監(jiān)督員工績效考核制度的實施，跟進部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對考核數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計匯總;

　　8、負責員工獎懲及申訴事件的處理;

　　9、負責組織優(yōu)秀員工的`評選工作;

　　10、負責策劃和組織公司員工關(guān)懷活動，包括團建活動、節(jié)日活動及慰問探望等。

　　11、負責上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

考勤崗位職責8

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃和做貨單要求安排生產(chǎn)；

　　2、負責車間生產(chǎn)進度和工藝優(yōu)化的研究；

　　3、對設(shè)備和模具、夾具維護和保養(yǎng)；

　　4、負責車間人事管理，上班紀律制度的落實；

　　5、配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。

考勤崗位職責9

　　1、做過生產(chǎn)車間統(tǒng)計類工作。

　　2、檢查宿舍衛(wèi)生安全情況，做好每天統(tǒng)計記錄。

　　3、統(tǒng)計并匯報每天出勤人數(shù)，負責考勤記錄匯總、外出登記、監(jiān)督員工刷卡。

　　4、負責工廠車間人事管理，負責宿舍水電費核算。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的或其他臨時性工作

考勤崗位職責10

　　1、負責根據(jù)銷售部下達的生產(chǎn)任務(wù)單，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。

　　2、負責督促復(fù)核車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。

　　3、負責合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況匯總。

　　4、統(tǒng)計各工種，各種規(guī)格的產(chǎn)能，廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應(yīng)的獎罰措施并監(jiān)督實施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時總結(jié)匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、對車間人員的'安全生產(chǎn)負主要責任，定期開展安全教育培訓(xùn)，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施情況。

　　6、對新進員工進行培訓(xùn)指導(dǎo)，并在規(guī)定時間內(nèi)實施考核，完成相關(guān)手續(xù)。

　　7、負責車間內(nèi)所有半成品庫的管理，杜絕人為瞞報殘次品。負責車間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。

　　8、管理車間內(nèi)所有設(shè)備的使用與維護，監(jiān)督員工相關(guān)記錄的填寫。

考勤崗位職責11

　　崗位職責

　　1. 負責銷售總監(jiān)、澳洲分公司同事出差單據(jù)報銷、付款申請。

　　2. 員所有報銷單據(jù)的核對和統(tǒng)計。

　　3. 員考勤，行政單據(jù)整理，蓋章申請等相關(guān)工作

　　4. 物品管理與特殊辦公用品購買，skype充值等。

　　5. 預(yù)訂海外營銷部人員機票及重要客戶酒店安排。

　　6. 負責簽證資料的'收集與辦理，對外文件翻譯。

　　7. 上級安排的其它工作事務(wù)。

　　崗位要求:

　　1. 形象氣質(zhì)佳，工作認真細心。

　　2. 英語讀寫熟練，聽說良好，能看懂和處理英語相關(guān)文件。

考勤崗位職責12

　　1、組織實施車間生產(chǎn)計劃，完成部門下達的生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、生產(chǎn)過程和現(xiàn)場管理，保障生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的品質(zhì)和現(xiàn)場5S管理；

　　3、車間生產(chǎn)成本控制，降低生產(chǎn)過程損耗費用，提高人均效率及產(chǎn)出；

　　4、車間安全管理，安全事故的'預(yù)防，員工安全意識的培養(yǎng)；

　　5、車間人事管理及突發(fā)事件的處理，組織員工知識與技能提升；

考勤崗位職責13

　　1、完善公司招聘體系，管理招聘渠道，提高招聘效率，保證各部門需求人員的及時到位；

　　2、建立人事行政各項工作制度及流程；

　　3、做好員工激勵、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　4、組織開展公司人事培訓(xùn)工作，包括但不限于新員工培訓(xùn)、員工發(fā)展培訓(xùn)。

考勤崗位職責14

　　1、負責人員需求的統(tǒng)計招聘計劃制定與實施，確保公司的用人需求。

　　2、辦理員工入職、檔案、合同簽訂、后勤服務(wù)、離職、調(diào)崗、晉升等。

　　3、招聘渠道的開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的.用人需求;

　　4、招聘信息的發(fā)布、簡歷的篩選、面試人員的邀約、面試工作的安排，擬錄用人員背景的調(diào)查，面試結(jié)果的通知;

　　5、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保管

　　6、協(xié)助開展員工關(guān)系建設(shè)，員工活動組織等。

考勤崗位職責15

　　1、負責各部門績效考核數(shù)據(jù)整理收集；

　　2、負責公司月度培訓(xùn)計劃的實施與追蹤；

　　3、負責部分人事基礎(chǔ)事務(wù)性工作的辦理（入離職手續(xù)辦理、勞動合同續(xù)簽、月度各部門考勤的核對）；

　　4、人力資源相關(guān)報表的'統(tǒng)計和分析；

　　5、完成上級交辦的臨時事項。

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