- 相關推薦
招生辦公室主任崗位職責（通用12篇）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的招生辦公室主任崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招生辦公室主任崗位職責 篇1
1、全面負責招辦工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招辦各崗位工作。
2、根據(jù)國家有關文件規(guī)定，從學校實際出發(fā)，提出學校招生工作的管理與實施辦法。制定招生管理工作的改革方案和措施。組織制定招生管理工作的有關規(guī)章制度。
3、組織編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃。協(xié)助處長提出新專業(yè)申報和老專業(yè)改造的.方案。
4、負責制定學校年度招生章程。
5、組織落實藝術專業(yè)招生工作。
6、組織做好招生宣傳策劃工作。
7、組織本科各批次、第二學士學位生招生錄取工作。
8、組織遠程網(wǎng)上錄取招生人員的培訓，制定學校網(wǎng)上錄取的實施方案。
9、配合有關部門做好迎接新生工作。
10、負責起草學校年度招生總結(jié)和招辦工作總結(jié)。
11、負責處理招生中的問題，組織開展招生調(diào)研工作。
12、完成學校（或領導）交辦的其它工作。
招生辦公室主任崗位職責 篇2
1、協(xié)助招生辦公室主任做好招生辦公室的日常工作。
2、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃，并落實報送教育部和各省級招辦。協(xié)助做好招生宣傳工作。
3、負責藝術專業(yè)考試考點的聯(lián)系和落實工作及前期準備工作。
4、負責藝術專業(yè)招生簡章編印工作。
5、負責網(wǎng)上錄取的前期準備工作（各省錄取日程、聯(lián)系方式、場地條件等）。
6、負責民族預科班（生）、體藝特長生、高水平運動員、第二學士學位生的.招生管理工作。
7、協(xié)助完成學校各批次招生錄取工作。
8、負責招辦檔案整理、歸檔工作；負責新生檔案整理及與學工處的交接工作。
9、負責考生及家長的來函來訪和處理工作。
10、負責招辦文件的收發(fā)、管理工作。
11、負責招辦辦公用品等購買、保管工作。
12、完成學校（或領導）交辦的其它工作。
招生辦公室主任崗位職責 篇3
1、崗位職責：
�。�1）制定并實施學校招生計劃，完善招生工作制度，完成招生任務；
�。�2）向?qū)W校提出招生工作意見和專業(yè)設置方案。制定招生簡章，組織開展招生宣傳和招生工作；
（3）制定并實施學生實習及就業(yè)安置計劃，完善就業(yè)工作制度，完成學生實習及就業(yè)安置任務；
（4）組織開展職業(yè)教育宣傳和學生職業(yè)觀教育，及時發(fā)表職業(yè)教育及招生工作信息，負責職業(yè)教育和招生就業(yè)工作文件撰寫，參與學校重要材料起草；
�。�5）開展市場調(diào)查，采集就業(yè)信息，分析職業(yè)教育形勢，為學校決策提供依據(jù)。編發(fā)職業(yè)教育宣傳資料，組織編輯《臨澤職教》；
�。�6）配合教務處開展專業(yè)課質(zhì)量評估、學生專業(yè)訓練與測評；
�。�7）按學�？傮w要求開展校企合作和校校聯(lián)合，建立學生；
�。�8）負責全員招生工作考核，配合教務處抓好學額鞏固；
�。�9）做好新生錄取建檔工作，負責清收學員相關費用；
（10）加強處室人員管理，分工明確、團結(jié)協(xié)作，提高工作效率；
（11）總結(jié)招生就業(yè)工作，做好招生就業(yè)資料整理、保管工作。
2、責任目標：
（1）積極創(chuàng)造條件，強化工作措施，力爭完成或超額完成市、縣下達的.年度招生任務；
�。�2）招生工作意見具體可行，專業(yè)設置方案符合人才市場需求和學校實際。適時制定招生簡章，招生宣傳力度大，效果好，招生工作措施有力，安排部署科學周密，招生工作責任落實好。制止非法招生和虛假招生，維持正常招生秩序；
（3）學生實習及就業(yè)安置計劃周詳，完善就業(yè)工作制度，完成學生實習及就業(yè)安置任務。有跟蹤服務保障措施，工作資料規(guī)范齊全。學生就業(yè)崗位待工資待遇好、勞動保障好，就業(yè)穩(wěn)定率和社會滿意度高；
�。�4）辦好職業(yè)教育宣傳欄，及時更新內(nèi)容；堅持每月開展1次職業(yè)教育講座。每學期在市級以上信息網(wǎng)絡發(fā)表職業(yè)教育信息2條，在市級以上報刊發(fā)表職業(yè)教育信息3條，臨澤公務網(wǎng)上發(fā)表職業(yè)教育信息2條，臨澤教育信息網(wǎng)上發(fā)表職業(yè)教育信息3條。材料上報及時，質(zhì)量較高；
�。�5）每學期編發(fā)1期職業(yè)教育宣傳冊，編輯出版1期《臨澤職教》校刊。
�。�6）時刻關注市場變化，及時將企業(yè)和市場對人才的要求反饋到教學，用市場的眼光指導配合教務處開展專業(yè)課質(zhì)量評估、學生專業(yè)訓練與測評。
�。�7）及時簽訂合作協(xié)議，確保協(xié)議公正、公平、合法、有效，保障學校和學生利益。鞏固現(xiàn)有實習就業(yè)基地，開辟發(fā)展新的實習就業(yè)基地。
�。�8）配合教務處落實學額鞏固責任制，在校學生鞏固率達95%以上，在籍學生（含電大）學生人數(shù)保持在1800人以上。全員招生制度落實好，按時完成教職工招生及學額鞏固工作考核。
�。�9）及時辦理新生錄取建檔工作，學籍動態(tài)管理臺賬清楚。及時清收學員相關費用，每學期向?qū)W校遞交電大學員和實習生交費情況報告1份。
�。�10）對工作人員管理嚴格，工作人員職責明確，履職敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，工作中無責任事故發(fā)生。
�。�11）招生就業(yè)工作資料完整齊全，分類存放，歸檔規(guī)范。招生就業(yè)經(jīng)費實用合理，賬目清楚，結(jié)算及時。
招生辦公室主任崗位職責 篇4
1、負責組織招生宣傳工作（包含提出招生宣傳方案、選派招生宣傳人員、編印招生簡章等宣傳材料及時發(fā)送到有招生計劃的省、市、自治區(qū)招生辦和中學）。
2、負責組織招生宣傳人員的培訓工作。
3、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃，并協(xié)助落實報送各省級招辦。
4、負責做好招生生源基地建設工作。
5、協(xié)助學校醫(yī)院和院系做好新生體檢復查、辦理保留入學資格的工作。
6、負責發(fā)放新生“優(yōu)秀考生獎”工作。
7、負責招辦財務管理工作。
8、做好工作中有關檔案的`整理工作。
9、負責招辦印鑒的保管工作。
10、協(xié)助完成學校各批次招生錄取工作。
11、負責各類獲獎學生報給中學母校喜報工作。
12、完成學校（或領導）交辦的其它工作。
招生辦公室主任崗位職責 篇5
1、協(xié)助編制分專業(yè)招生計劃和分省生源計劃。
2、負責做好招辦網(wǎng)站建設工作以及招生咨詢語音電話的內(nèi)容更新、調(diào)整工作。
3、負責招生管理系統(tǒng)更新完善的管理工作。
4、負責招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作及招生管理工作的基礎信息采集和更新工作。
5、負責藝術類招生錄取系統(tǒng)的'編制工作及條形碼印制等前期準備工作。
6、協(xié)助做好遠程網(wǎng)上錄取工作人員的培訓工作，以及錄取現(xiàn)場設備安裝和系統(tǒng)調(diào)試工作。
7、負責做好新生的編班工作。會同有關部門做好港澳臺地區(qū)的新生名單錄入工作。
8、負責招辦有關書刊整理、保管工作。
9、負責保管電類辦公用品（筆記本電腦、移動硬盤、優(yōu)盤、錄音筆、數(shù)碼相機等）。
10、做好工作中有關檔案的整理工作。
11、協(xié)助完成學校各批次招生錄取工作。
12、完成學校（或領導）交辦的其它工作。
招生辦公室主任崗位職責 篇6
1、負責招生就業(yè)指導辦的全面工作，制訂每年的招生計劃和就業(yè)安排。
2、熟悉、掌握招生就業(yè)的有關政策和相關規(guī)定，負責組織落實招生和就業(yè)安置工作。
3、熱情接待并解答學生、家長、用人單位等來訪、來函、來電咨詢。
4、負責《招生簡章》的設計，制作招待宣傳資料，指導開展招生宣傳工作。
5、廣泛收集招工信息，建立以工業(yè)發(fā)達區(qū)域一帶的就業(yè)網(wǎng)絡，拓展就業(yè)空間，掌握畢業(yè)生就業(yè)的信息反饋情況。
6、與各科室、班主任搞好工作協(xié)調(diào)，完成領導交辦的其他工作。
7、在校長或主管副校長的領導下，主持招生分配辦公室的全面工作。
8、負責招生分配計劃的起草實施工作。
9、負責招生有關資料的印制、整理和發(fā)放工作。
10、組織召開學校招生分配工作有關會議。
11、協(xié)助學校完成新生的體檢、注冊和畢業(yè)生的辦證頒證工作。
12、負責招生工作實施情況的.匯總與招生政策的落實等工作。
13、做好學生、家長對招生和分配進行咨詢的接待工作。
14、做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查、信息反饋工作。
15、做好各種文件資料的整理和歸檔工作。
16、負責對科員的考核，關心科員的進步，提高科員的素質(zhì)和業(yè)務能力。
招生辦公室主任崗位職責 篇7
工作目的：
在北京教學中心具體負責課程拓展與招生工作，達致既定的招生收入業(yè)績目標，提升所負責課程的知名度和美譽度。
工作職責：
1、深入學習理解所負責課程，分析制定所負責課程在華北地區(qū)的目標人群策略，制定合理的招生分解計劃并有效實施招生分解計劃；
2、通過有效的'溝通跟進，成功招選符合香港大學space中國商業(yè)學院入學要求的學生，并完成既定的績效任務：
1）組織執(zhí)行所負責課程的開放日、咨詢?nèi)盏日猩茝V工作，講解學院與課程介紹，并激發(fā)參與活動人員個人的報讀意向；
2）高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索，通過有效的個人溝通（如書面、電話或面談等方式）識別合格的申請人，促使合格意向人員申請報讀所負責課程并成功繳納學費；
3）根據(jù)學院招生錄取規(guī)范，協(xié)助學員完成報讀申請、面試、繳費、注冊、赴港參加開學等各項工作。
3、制定所負責課程的推廣計劃，拓展推廣合作資源，服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工，負責執(zhí)行相應的推廣計劃。
4、協(xié)助班級教務管理工作，做好所負責課程人脈圈經(jīng)營，推動所負責課程的提升教學品質(zhì)，創(chuàng)造口碑，爭取得到更多的學員推薦報讀：
1）擔任招生班主任，與教務班主任配合，選拔班委，組織分享日、參訪日等學員班級活動，增強班級凝聚力；
2）按照學院的教學規(guī)章制度嚴格管理班級，配合教務班主任，在所負責課程班級樹立良好學風。
5、根據(jù)教學中心值班安排進行帶班工作，有效填寫值班日志，確保課程順利進行，及時反饋教學雙方意見，協(xié)助處理教學管理的各類危機事件。
6、上級交辦的其它事宜。
招生辦公室主任崗位職責 篇8
為了明確人員崗位分工，保證部門工作順利開展，提高部門工作水平和效率，特制定以下人員崗位職責，望部門各員工嚴格遵循。本部門崗位設置為兩個層次：招生咨詢主任、招生咨詢助理。
一、招生咨詢主任崗位職責：
（一）工作對中心主任負責，處理招生咨詢部日常工作。
�。ǘ┴撠熉殬I(yè)技能培訓部各項目的宣傳，開辟宣傳、招生渠道，統(tǒng)籌安排各種宣傳單張（冊）的`設計、印制、發(fā)放和管理工作。
（三）準確把握職業(yè)技能培訓市場的最新動向和需求，開展相關項目的招生咨詢工作。
（四）有效指導、監(jiān)督和管理部門助理人員的工作。
（五）統(tǒng)計招生咨詢量，建立健全日報表、周報表、月報表和年報表等資料，跟蹤上報招生咨詢情況。（六）負責部門和部門員工業(yè)績考核工作。
�。ㄆ撸┒ㄆ诨虿欢ㄆ谡匍_部門工作會議，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
�。ò耍┴撠煵块T工作的匯報、總結(jié)。
二、招生咨詢助理崗位職責：
�。ㄒ唬┕ぷ鲗φ猩稍冎魅呜撠煛�
�。ǘ┴撠熾娫捳猩稍�、現(xiàn)場接待招生咨詢等各項招生咨詢工作。
�。ㄈ﹨R報每日、每周、每月和全年招生咨詢數(shù)量、效果情況。
（四）負責學員報名繳費的各項工作，并將費用和票據(jù)匯總至中心財務部門。
招生辦公室主任崗位職責 篇9
學生班主任是學院教師和管理隊伍的重要組成部分，對保證學院堅持辦學方向，提高學生學習質(zhì)量具有重要作用。對班主任的工作進行學年度考評，是加強班主任隊伍建設、提高班主任政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力的重要手段。為使班主任考核工作規(guī)范有序進行，特制定本辦法。
一、考評內(nèi)容
主要包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。德：
1、政治覺悟：能否運用馬克思主義的基本觀點分析問題、解決問題，是否具有政治敏銳性和鑒別力，能否堅定地與黨中央保持一致，具有高度的組織性、紀律性；
2、政策理論水平：能否貫徹黨的路線、方針、政策，了解學生教育、管理的一般規(guī)律和有關規(guī)定；
3、工作作風：是否愛崗敬業(yè)，把工作放在首位；是否具有強烈的服務意識，以學生為中心，想學生之所想，急學生之所急，尊重學生，關心學生，具有良好的職業(yè)道德；
4、為人師表：工作中是否以身作則，遵紀守法，在學生心目中是否能樹立起良好的師長形象，做學生的良師益友；5、工作落實：能否把學院布置的工作抓好落實；能：
1、組織管理能力：主要考核工作中組織、管理方面的方法、水平和效果以及處理、解決突發(fā)事件的能力；
2、語言表達能力和文字寫作能力；
3、創(chuàng)新能力：主要考核創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性開展工作的情況；考核能否探索學生工作中的.新思路、新方法，能否積極提出合理化建議，積極開展有影響的活動。
勤：
1、學期工作計劃的制定、執(zhí)行和總結(jié)情況；
2、是否經(jīng)常組織學生教育、行為規(guī)范教育和心理健康教育等；
3、是否堅持深入班級、宿舍，組織參加班級活動，加強工作調(diào)研，利用切實可行的方法與廣大同學談心交流，及時了解學生的思想狀況，正確解決突發(fā)事件和問題；
4、是否按時參加學院組織召開的各種會議、活動和培訓；
5、能否按要求及時完成學院部署的各項任務，無延誤現(xiàn)象；
6、能否及時糾正和處理所負責工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的不良行為和事件。
績：
1、學生日常管理工作的效果。主要包括學生的品行評定、各項評優(yōu)，在工作中是否堅持公開、公正、公平的原則；
3、基礎文明建設取得的成績。包括學生遵守校規(guī)校紀情況和學生在宿舍、教室、校園等公共場合遵守秩序情況，尤其是學生在上課過程中不遲到、早不退、不曠課，認真遵守課堂紀律；
4、特色工作開展情況：能否本著全心全意為學生服務的宗旨，不斷創(chuàng)新學生工作的理念、機制和方法，在創(chuàng)新中尋求學生工作的新突破與新發(fā)展，形成獨具特色的工作，并取得了顯著的成效。
5、學生學習成績。能否抓好課堂紀律，督促好晚自習，不及格學生人次較少。
二、考評原則班主任考評要堅持以下幾個原則：
1、質(zhì)和量相結(jié)合的原則，既注重工作量的大小，也注重工作質(zhì)的高低；
2、點和面相結(jié)合的原則，既看工作的重點，也看工作的整體；
3、常規(guī)和創(chuàng)新相結(jié)合的原則，既看常規(guī)性的日常工作，也看開拓性的創(chuàng)新工作；
4、過程與結(jié)果相結(jié)合的原則，既看階段性結(jié)果、最終結(jié)果，也看工作過程中的努力程度；
5、重視績效的原則，主要看工作中實際取得的成績和效果；
6、考評與獎酬相一致的原則，維護考評結(jié)果的嚴肅性，按勞取酬，優(yōu)勞優(yōu)酬，不勞無酬。
三、實施步驟
班主任考評工作由學院黨支部組織、學生管理部具體實施。采取個人自評、學生評議、學院考評相結(jié)合的方式。
1、個人自評：班主任對本人一年的工作做出全面總結(jié)，對照考評內(nèi)容和評分標準進行個人自評，在《繼續(xù)教育學院班主任考評量表》中填寫自評分，同時向院黨支部提交總結(jié)報告。個人自評不計入考評總分，作為考評的參考依據(jù)。
2、學生評議：學生管理部組織全體學生，對所在班級的班主任進行評議，填寫《繼續(xù)教育學院班主任學生評價量表》，并由學生管理部統(tǒng)計出班主任的得分。此項考評占總分的40%。
3、學生管理部考評：由學生管理部依據(jù)考評內(nèi)容和考評原則，結(jié)合班主任日常工作情況和總結(jié)報告，以填寫《繼續(xù)教育學院班主任學生管理部考評量表》的形式為班主任評分，此項考評占總分的30%。
4、學院領導按照平時掌握的情況，對班主任進行評議，此項考評占總分的30%。
5、對班主任的分數(shù)要根據(jù)其所負責學生的數(shù)量情況予以加（減）分處理。具體方法是：以60名學生為基數(shù)，每多（少）負責10名學生，則在其原得分基礎上加（減）2%。
四、考評等級考評等級：
90分以上為優(yōu)秀、80分以上為良好、60分以上為合格，低于60分為不合格。
有下列情況之一者不能獲得優(yōu)秀：⑴所帶學生在校期間出現(xiàn)非正常死亡的；⑵因個人工作不力而導致事件和不良影響的。
有下列情況之一者定為不合格，并追究相應責任：
（1）因個人工作不力而直接造成重大人身傷亡事故的；
（2）不重視教師職業(yè)道德修養(yǎng)而產(chǎn)生惡劣影響的；
�。�3）傳播不良思想、反動言論的；
（4）忽視個人世界觀改造，迷信邪教或加入邪教組織的；
（5）工作長期懈怠，不主動改進的；
（6）重大活動組織不得力，造成混亂局面，影響極壞的；
�。�7）學生評價極差的（學生測評分低于60分〈百分制〉）。
（8）考評總分低于60分的。
五、考評結(jié)果
優(yōu)秀班主任由學院授予榮譽稱號并獲得一定物質(zhì)獎勵。經(jīng)考核達到合格的班主任，按照學院的規(guī)定享受相關待遇。考評不合格的不能繼續(xù)從事班主任工作，對玩忽職守、嚴重失職、造成不良后果的班主任，給予紀律處分。
招生辦公室主任崗位職責 篇10
1、組織博士、碩士研究生培養(yǎng)方案、課程教學大綱的修（制）訂工作。
2、博士、碩士研究生的'教學管理工作，組織實施教學檢查。
3、督促、審核博士、碩士研究生各培養(yǎng)環(huán)節(jié)工作。
4、核定任課教師的教學工作量。
5、博士、碩士畢業(yè)研究生的學籍信息上報及畢業(yè)證的發(fā)放工作。
6、起草有關研究生培養(yǎng)方面的管理文件。
7、完成處領導交辦的其它工作。
招生辦公室主任崗位職責 篇11
一、認真貫徹落實國家及省、州招生工作方針、政策，提高政治業(yè)務素質(zhì)，做到堅持原則，秉公辦事，嚴格遵守紀律，做到不遲到不早退，按時完成招生工作各項任務。
二、積極參加學校的政治學習和各項活動。
三、積極與各中學聯(lián)系，廣開渠道，利用多種形式做好招生宣傳工作，提高招生考試工作透明度，及時為考生提供招生信息。
四、招生辦工作人員應在個人崗位職責范圍內(nèi)積級開展好工作，確保招生各項工作順利實施。
五、認真做好學校招生考試的信訪工作。
六、負責普通高校（中專）、高中招生報名、考生資格審查、電子檔案的'制作、考生體檢、組織考試等工作。
七、遵守招生紀律，執(zhí)行保密制度，不得泄露招生機密和未正式公布的消息。
八、加強考點建設，指導并安排好各類考試考務培訓工作，協(xié)調(diào)相關部門完成招生考試工作。
九、認真搞好上級招辦和局領導交辦的其他工作。
招生辦公室主任崗位職責 篇12
1.負責制定學院畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)實施方案，負責畢業(yè)生派遣和就業(yè)工作總結(jié);
2.負責制定全院畢業(yè)生就業(yè)工作計劃;
3.負責全院畢業(yè)生就業(yè)工作的組織、實施、協(xié)調(diào)、指導、檢查和監(jiān)督工作，為學生提供個性化指導、咨詢服務;
4.畢業(yè)生跟蹤調(diào)查方案的制定及實施，建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務系統(tǒng)，為畢業(yè)生進行人才交流提供服務;
5.負責全院畢業(yè)生現(xiàn)狀調(diào)查，開展就業(yè)市場調(diào)研，積極開辟各種就業(yè)途徑，建立和拓寬就業(yè)市場，為我院學生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境;
6.按照省教育廳的.要求編制、上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案;
7.規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和就業(yè)手續(xù)管理，及時為畢業(yè)生辦理各種就業(yè)手續(xù);
8.加強對外宣傳，通過各種途徑和方式向社會各界宣傳和推薦我院畢業(yè)生;
9.配合有關部門做好畢業(yè)生的思想政治教育和畢業(yè)生離校工作;
10.完成領導交辦的其它工作，協(xié)助其它職能部門開展有關工作。
【招生辦公室主任崗位職責】相關文章：
招生辦公室崗位職責04-19
辦公室主任崗位職責10-31
辦公室主任的崗位職責03-21
辦公室主任崗位職責06-26
(經(jīng)典)辦公室主任崗位職責07-23
辦公室主任崗位職責(精)06-19
企業(yè)辦公室主任崗位職責02-01
醫(yī)院辦公室主任崗位職責03-09
企業(yè)辦公室主任崗位職責01-07