專員崗位職責

時間：2021-08-16 12:12:03 崗位職責我要投稿

專員崗位職責（精選6篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的專員崗位職責（精選6篇），歡迎大家分享。

專員崗位職責（精選6篇）

　　專員崗位職責1

　　SEM推廣/SEO專員/搜索引擎優(yōu)化廣州秉臻商貿有限公司關聯(lián)公司廣州秉臻商貿有限公司關聯(lián)公司職位信息

　　1、負責公司品牌及產品在百度等搜索引擎的SEM投放策略和優(yōu)化策略的制定及執(zhí)行,對整體的投放數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析,提高ROI,完成投放目標;

　　2、負責監(jiān)控和研究競爭對手的搜索營銷策略,關注搜索媒體的變化,提出調整優(yōu)化方案;

　　3、熟練管理百度等搜索引擎后臺管理與操作,精通賬戶結構優(yōu)化,根據(jù)不同搜索引擎的特點,不斷優(yōu)化投放方式和頁面;

　　4、負責定期提供數(shù)據(jù)分析報告,提供切實可行的優(yōu)化方案,并監(jiān)督實行,保證SEM推廣正常有效推進;

　　5、提升相關網站的SEO權重,定期分析SEO的報告以及優(yōu)化方向;

　　6、負責公司負面信息的監(jiān)控和排查,包括但不限于搜索引擎(百度、360等)、新媒體、自媒體平臺、論壇等渠道,并能及時提供有效解決方案。

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學歷,2年以上相關工作經驗;

　　2、掌握基本的SEO知識、包括;關鍵詞挖掘、相關性檢查,外部推廣建設,頁面建設,內部鏈接規(guī)劃等,成功案例優(yōu)先;

　　3、熟悉搜索引擎各種算法規(guī)則,掌握排名規(guī)律,會32位、64位算法;

　　4、擅長流量分析,SEO基本規(guī)則分析,包括收錄,SITE值。

　　5、具有責任心、善于同技術、銷售和產品及內容溝通。

　　請注意:

　　公司將定于18年11月上旬搬遷至佛山市南海萬達廣場(甲級寫字樓),地鐵“廣佛線-金融高新區(qū)站”,距離“地鐵西朗站”僅3站15分鐘,反向錯峰上下班,讓員工再免受交通擁擠之苦,上班更輕松!

　　公司福利:

　　1、上班時間:周末雙休,朝九晚六,中午休息一個半小時。

　　2、假期福利:享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日、陪產假、產假、生日假等。

　　3、薪酬待遇:基本工資+績效獎金,年末有年終獎金、一年兩次調薪機會。

　　4、活動福利:每年定期的公司旅游、每周定期的羽毛球、籃球、乒乓球、唱K等娛樂活動,還有員工生日party (或禮物)、項目鼓勵party 、員工慶功party等等。

　　5、關懷福利:每日下午茶、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品或獎金。

　　搜索推廣專員崗位

　　專員崗位職責2

　　1、根據(jù)公司經營理念及發(fā)展狀況，制定行政發(fā)展規(guī)劃，為公司重大行政決策提供建議和信息支持；

　　2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理各項管理制度；

　　3、制定公司年度行政需求計劃，編制行政預算，合理優(yōu)化調控；

　　4、負責辦公室各類辦公設置及固定資產管理及辦公室突發(fā)事件的協(xié)調處理；

　　5、負責公司車輛管理，合理安排車輛使用、保養(yǎng)等事宜；

　　6、負責辦公室各類用品采購及費用管理，建立供應商管理；

　　7、負責公司倉儲部門流程的建立及日常管理；

　　8、負責員工后勤保障，提升員工滿意度；

　　9、維護公司與相關政府機構和部門的良好關系；

　　10、完成集團下達的其它有關行政管理的工作。

　　專員崗位職責3

　　1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

　　2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行；

　　3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；

　　4、起草及歸檔公司相關文件；

　　5、負責公司企業(yè)文化建設；

　　6、管理公司重要資質證件；

　　7、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作；

　　8、主持部門內部的建設工作；

　　9、協(xié)調公司內部行政等工作；

　　10、對控制成本的方法提出建議；

　　11、負責車輛管理安排；

　　專員崗位職責4

　　1、協(xié)助人力資源總監(jiān)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略計劃，配合公司業(yè)務進行人才梯隊培養(yǎng)和建設；

　　2、負責公司人才的引進和開發(fā)，組織公司的人才招聘及調配，并定期收集有關招聘、培訓、薪酬等人事信息，以及員工的想法和建議；

　　3、根據(jù)公司的實際情況組織修訂并實施勞動用工制度、薪酬福利制度、績效考核制度、培訓管理制度、人事檔案管理制度、勞動關系管理制度、員工手冊、人力資源工作程序；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置及崗位設計方案，對公司的組織結構設計提出改進意見；

　　5、組織公司薪酬管理工作，制定公司年度薪酬計劃及調整方案；

　　6、監(jiān)督落實員工勞動合同的簽訂、社會保險的購買及員工檔案的管理和勞動用工管理等。

　　專員崗位職責5

　　1、協(xié)助完成招聘工作，如簡歷篩選，預約及接待等員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理、社保及員工績效考核工作等；

　　2、負責統(tǒng)計員工考勤工作；協(xié)助辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理；

　　3、負責快遞簽收與快遞費管理、來訪人員的接待工作；

　　4、協(xié)助建立員工關系，針對公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問；

　　5、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

　　專員崗位職責6

　　職責描述：

　　1、監(jiān)控細分市場終端營銷動態(tài)做到有效預警；

　　2、開展調研類研究項目提升項目品質；

　　3、分析市場消費趨勢，研究客戶需求及購買行為；

　　4、結合市場需求評估產品市場表現(xiàn)；

　　5、整合市場信息完成產品研究及策略分析報告；

　　6、挖掘各細分市場的競爭趨勢，提出產品優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷；

　　2、車輛工程學、市場營銷學、經濟管理學等相關專業(yè)；

　　3、通過大學英語六級或具備同等水平；

　　4、三年以上汽車行業(yè)相關工作經驗；

　　5、具有敏銳的市場洞察分析能力，良好的溝通協(xié)作能。

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