公司人事部人事職責(zé)
公司人事部人事職責(zé)1
1、操作辦理完成社保和住房公積金各項業(yè)務(wù)，并反饋結(jié)果;
2、負責(zé)每月社保、公積金數(shù)據(jù)核對工作;
3、隨時關(guān)注國家社保與公積金政策變化，及時總結(jié)工作并反饋問題;
4、能夠解答員工社保、公積金方面的政策咨詢并提供解決方案;
5、負責(zé)及時收集社保相關(guān)信息，做好信息變更工作;
公司人事部人事職責(zé)2
1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
5、整理好公司各部門員工考勤工作記錄;
6、負責(zé)公司所有材料的申請、變更以及更新;
7、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉人力資源部其他崗位工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
公司人事部人事職責(zé)3
1、建立、維護人事檔案,辦理更新和續(xù)簽勞動合同事宜;
2、負責(zé)各部門考勤管理，檢查、匯總、錄入上傳人力資源K3系統(tǒng);
3、解答人力資源相關(guān)問題，與各部門同事保持良好的溝通，及時上報異常情況;
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作
公司人事部人事職責(zé)4
1.全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4.發(fā)布職位信息，做好公司形象宣傳;
5.搜集簡歷、對簡歷進行分類：篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見;
6，組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的`及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
7.校園招聘。
公司人事部人事職責(zé)5
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、負責(zé)日常人事入離職異動管理，人事檔案管理;
3、負責(zé)公司OA系統(tǒng)流程管理工作;
4、負責(zé)公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要;
5、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事事務(wù)類工作。
公司人事部人事職責(zé)6
1、負責(zé)公司來訪人員接待，電話接聽、信息傳達;
2、負責(zé)辦公用品的發(fā)放、維護管理;
3、負責(zé)例行的水、電、天然氣、物業(yè)等后勤保障工作;
4、負責(zé)面試人員的邀約、面試登記、入職手續(xù)辦理;
5、負責(zé)基礎(chǔ)的考勤統(tǒng)計工作;
6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司人事部人事職責(zé)7
1、熟悉并可獨立完成日常行政管理工作，考勤、辦公設(shè)備的維護等工作。
2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善。
3、負責(zé)環(huán)境維持、監(jiān)督與管理。
4、負責(zé)公司相關(guān)崗位的招聘、入職手續(xù)辦理。
5、負責(zé)公司社保每月申報工作。
6、負責(zé)公司員工績效考核工作。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
【公司人事部人事職責(zé)】相關(guān)文章：
粵公網(wǎng)安備 44010602002712