人力行政部的職責

人力行政部的職責

人力行政部的職責1

　　1.負責辦公環境5S項目開展,會議室管理。

　　2.負責公司固定資產及易耗品、清潔用品、易耗品定制如名片等管理工作，并做好各項行政報表數據統計工作，定期更新行政數據。

　　3.負責花名冊復核及指紋機及人臉閘機的錄入、變更及系統管理等。

　　4.負責協助訂餐管理及下午茶預定、訪客接待等工作。

　　5.處理及完成上司交代的其他事宜。

人力行政部的職責2

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;參與公司行政、采購事務管理.

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;

　　4、處理公司對外接待工作;

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

　　6、協助總經理處理行政外部事務;

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

人力行政部的職責3

　　1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待;

　　2、負責部分團隊支持工作、各類招投標信息整理和準備工作;

　　3、按時上交公司要求的各類工作計劃及報告;

　　4、根據業務需要，完成公司臨時分派的.其它工作任務。

人力行政部的職責4

　　1、負責公司前臺接待及電話轉接;

　　2、負責人力資源招聘版塊工作(簡歷的篩選和邀約);

　　3、負責公司員工每月考勤的監督、記錄、統計、核算;

　　4、負責辦公用品管理，物資申購等相關行政事務工作;

　　5、協助財務負責部分出納工作;

　　6、保持公司清潔衛生，維護辦公環境，展示公司良好形象;

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

人力行政部的職責5

　　1、協助秘書建立良好的部門溝通機制，統籌安排部門級各類會議;

　　2、協助秘書做好部門管理及團隊融合，負責策劃組織內部團隊活動、文化落地及員工關懷等工作;

　　3、配合BG行政中心，支持BG級大型會議活動及資源協調類工作;

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