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  • 服務管理總監崗位職責

    時間:2022-06-30 06:54:46 崗位職責 我要投稿
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    服務管理總監崗位職責

      在日新月異的現代社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編精心整理的服務管理總監崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    服務管理總監崗位職責

    服務管理總監崗位職責1

      1、通過參與項目投前關于市場營銷的盡調與分析、組織參與項目投前與投后市場營銷方面的分析和研判,明晰各投資項目投后在市場營銷方面的服務需求,確定為已投企業提供市場營銷增值服務的專題建議;

      2、基于天匯在市場營銷領域擁有的.專家及平臺資源,結合已投企業不同發展階段及其營銷發展現狀、企業需求及定位,與已投企業共同商討營銷模式、市場細分、目標市場選擇、產品定位、渠道策略等;

      3、協助已投企業進行客戶和專家管理、營銷目標和預算管理、營銷架構設計和人員配置、隊伍建設和能力培養;

      4、基于對醫健產業政策動態和市場機會的分析和研究,協助已投企業建立專家和政府及客戶數據庫,防止重點客戶資源脫落和浪費;

      5、會同公司投后增值服務各條線及已投企業相應業務與職能管理條線,組織已投企業跨企業間營銷隊伍建設、市場資源協同和信息共享,通過營銷業績增長促進企業效率提升和價值增長;

    服務管理總監崗位職責2

      1、市場營銷類、管理類、醫藥類、臨床醫學類相關專業,全日制碩士及以上學歷背景;

      2、對企業銷售模式、市場企劃、品牌管理、市場細分、目標市場化選擇、產品定位、渠道策略、產品定價等市場營銷理論知識體系相當熟悉;

      3、在醫健產業中型規模以上企業負責市場營銷管理工作、擔任過中高層以上職位3年以上,且從事市場企劃、招商管理、招投標管理、產品管理、銷售管理與產品銷售等工作5年以上者優先;

      4、在管理咨詢公司或市場服務型專業公司從事市場營銷相關的企業管理咨詢和顧問工作或市場策劃、營銷規劃等工作3年以上者優先;

      5、有一定文案功底,培訓開發能力強,項目管理經驗豐富,擁有數項主導制定和組織執行的相關具體市場營銷運作案例;

      6、具有良好的分析、判斷、決策能力,較強的抗壓能力,良好的'學習能力,溝通、談判、協調和組織能力較強,身體健康,充滿熱情并勇于接受挑戰;

      7、具備優良的職業操守及商業道德口碑,能適應出差和加班工作。

    服務管理總監崗位職責3

      1、負責組織房地產代理事業部前期市場定位和營銷報告的撰寫,項目的.競標和商務談判;

      2、負責營銷策略和營銷方案的制訂,引導和管控項目營銷工作方向,確保項目目標完成;

      3、保持與開發商的良好溝通和協調,建立與同行間的良好合作關系;

      4、負責制定項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制;

      5、負責項目成本管控,多渠道實現項目預期利潤與收益;

    服務管理總監崗位職責4

      1、參與公司戰略計劃的制定、計劃分解、落地執行、跟進考核等;

      2、組織開展公司經營戰略、商業模式研究、市場業態調研等;

      3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作;

      4、戰略運營體系建立、會議體系、報表體系等。

    服務管理總監崗位職責5

      1、具備良好的項目提報能力、客戶溝通能力及談判技巧;

      2、具有良好的項目進程與流程控制把握能力;

      3、具備良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力;

      4、具備敏銳的`洞察力、文字功底深厚,擅長策劃案的撰寫,邏輯思維能力和創意能力強;

      5、本科以上學歷,8年以上策劃工作相關工作經驗,3年以上策劃總監工作經驗;

    服務管理總監崗位職責6

      1、大專及以上學歷,房產相關專業。

      2、五年以上房地產營銷管理工作經驗,熟悉福建地區項目運營管理,具有多品類、多項目操作經歷。

      3、具有較強的洞察力、計劃與執行能力,有較強的工作責任心和心理調節能力;

      4、具備較強的'事業部運營管理、房地產市場拓展、項目協調、溝通談判能力。

    服務管理總監崗位職責7

      1、帶領策劃團隊,協同團隊共同完成項目拓展、投標工作;

      2、帶領策劃團隊深入研究客戶需求,負責項目各階段的策劃與市場調研工作,完成各類策劃案和營銷推廣方案;

      3、持續分析相關市場動態,為項目策劃提出策略思路,協助業務健康擴展;

      4、負責對策劃部人員的`素質和業務指導和培訓;

      5、參與并執行公司制定的階段發展目標,針對業務目標做好執行策略的制定,組織協調資源確保目標完成;

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