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  • 房地產行政經理崗位職責

    時間:2021-12-03 08:31:42 崗位職責 我要投稿

    房地產行政經理崗位職責

      隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編為大家收集的房地產行政經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    房地產行政經理崗位職責

      房地產行政經理崗位職責1

      一、負責公司的日常行政事務工作,向上請示、匯報,向下傳達、溝通,協調各部門的關系,當好參謀和助手;

      二、負責督促有關部門及時上報有關工作報告和統計資料,負責起草、修改公司綜合性的年、月和周專題總結、工作計劃、報告、決議、通知;

      三、負責公司車輛、環境衛生、機要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務管理;

      四、組織收集和了解各部門的工作動態,協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作,掌握公司主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議;

      五、監督管理下屬的工作執行情況;

      六、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行;

      七、負責公司企業文化建設和法律事務工作

      八、負責完成公司領導交辦的其他工作。

      房地產行政經理崗位職責2

      1、人事管理:根據人事管理權限組織開展員工招聘工作;進行人事異動管理;開展人員的.晉升、考核、辭退工作;按制度組織崗位競聘、末位淘汰工作;進行人事調研,協助總經理做好年底的人員任免;負責組織員工各類社會保險的辦理工作;負責人事檔案的管理的監督工作。

      2、績效管理:協助總經理組織開展績效考核管理;參與制定績效考核方案;協助總經理開展績效考核。

      3、薪酬管理:協助總經理組織薪酬福利管理;參與制定薪酬體系;協助總經理開展薪資評定。

      4、培訓管理:組織開展員工培訓(新員工培訓、崗前培訓、專業培訓、后備人才培養等);參與制定房地產公司培訓方案;協助總經理對本公司人力資源既定方案推進與落實;落實執行公司的培養計劃并進行指導、監督。

      5、大學生培養:落實執行應屆大學生培養方案及后備人才培養方案;應屆大學生培養的推進、跟蹤、考核。

      6、職稱管理:負責員工職稱評定及資質建設;隨時了解與掌握政府部門的報考信息,及時組織職稱評審與資質報考;對各項目公司上報的職稱材料進行審核,組織報送;職稱、資質證書的統一管理。

      7、合同管理:負責員工勞動合同管理及勞動關系的維護;根據國家政策及時調整勞動合同;負責員工勞動合同的簽訂及變更。

      8、員工關系管理:負責員工勞動關系的維護和勞動糾紛的處理工作;員工隊伍穩定建設及員工滿意度調研工作。

      房地產行政經理崗位職責3

      (一)完成公司領導交辦的各項工作;

      (二)負責公司的人事管理、工資管理工作;

      (三)負責公司的財產管理工作;

      (四)督促檢查各部門執行公司規章制度情況;

      (五)行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核;

      (六)公司印章、介紹信及文件檔案的管理;

      (七)公司的所有后勤保障,即:車輛安排、安保、食堂、接待、票務、辦公用品購置等。

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